ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 06/01/2021 NUMARASI : 2018/134 2021/9 DAVA KONUSU : Rücuen Tazminat KARAR : Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı Kurum vekili ve davalı T3-Ma İş ortaklığı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı Kurum vekili dava dilekçesinde özetle; kurumun Kahramanmaraş İl Müdürlüğünde 4- 4120- 0101- 1034538- 78- 09- 44- 3 sicil numarası ile tescil edilen Dik-Men T5 T5 Ltd. Şti'ne ait işyeri işçisi T.C....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, 31.12.2011 tarihinde meydana gelen iş kazasında sürekli iş göremez hale gelen sigortalıya bağlanan gelirler nedeniyle oluşan Kurum zararının davalıdan rücuen tazmini istemine ilişkindir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/07/2019 NUMARASI : 2017/234 ESAS 2019/182 KARAR DAVA KONUSU : Rücuen Tazminat KARAR : Davacı Kurum vekili, 11.04.2019 havale tarihli ıslah dilekçesi ile dava dilekçelerindeki taleplerini 10.897,88 TL'den 32.693,66 TL'ye yükselttiklerini beyan etmiştir. DAVALININ CEVABI : Davalı şirket vekili cevap dilekçesinde özetle; " İş bu davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, zamanaşımı itirazında bulunduklarını, iş kazasına uğrayan sigortalının meslekte kazanma gücü kaybı oranına itiraz ettiklerini, müvekkili işverenliğin sigortalının geçirdiği ilş kazası ile ilgili herhangi bir kusur ve sorumluluğu bulunmadığını, iş kazasının müvekkilinin iş yerinde gerekli tüm güvenlik önlemlerini almasına rağmen sigortalının kendi kusurlu ve keyfi davramşları nedeniyle meydana geldiğini belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği miktarın belirlenmesi için bir gerçek zarar hesabının yapılması zorunludur. Gerçek zarar hesabının, tazminat hukukuna ilişkin genel ilkeler doğrultusunda yapılması kaçınılmazdır....
Bu aylık ve gelirler eşitse, iş kazalarıyla meslek hastalıkları sigortasından bağlanan gelirin tümü, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından bağlanan aylığın da yarısı verilir.” düzenlemesini içermektedir. Kurumun, sigortalı veya hak sahiplerine bağladığı ilk peşin sermaye değerli gelirden fazlasını isteme hakkı bulunmadığı gibi; bağlanan gelirin kesildiği veya kesilmesi gereğinin, yargılama sürecinde ortaya çıktığı durumlarda; Kurumun ödemediği veya ödemeyecek olduğu gelir kesimini rücuan isteyemeyeceği yönü de, tazmine yönelik davada gözetilmesi gereken genel ilkeler arasında bulunmaktadır....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, 506 sayılı Yasanın 10. ve 26. maddeleri gereğince rücuen tazmini istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir....
Maddesi gereği rücuan tazminat talebidir. 5510 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden sonra meydana gelen iş kazaları sonucu oluşan kurumun işverenden rücu hakkının 5510 sayılı Yasanın 21.maddesine göre talep edildiği anlaşılmıştır. Bu yönüyle davanın yasal dayanağını oluşturan 5510 sayılı Yasanın 21.maddesi 1.fıkrasında " İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareket sonucu meydana gelmiş ise; kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye geliri toplamı sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlar ile sınırlı olmak üzere kurumca işverene ödettirilir"şeklinde düzenlenmiştir Mahkemece SGK'dan iş kazası ile ilgili evraklar, ilk PSD/SYZ, geçici iş göremezlik ödemeleri ve tedavi giderlerine ilişkin tüm bilgi ve belgeler celbedilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I uyuşmazlık, davacı kurumun rücuen tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın temyizen incelenmesi 10.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın 10.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 06.04.2010 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I uyuşmazlık, davacı kurumun rücuen tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın temyizen incelenmesi 10.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın 10.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 06.04.2010 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I uyuşmazlık, davacı kurumun rücuen tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın temyizen incelenmesi 10.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın 10.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 06.04.2010 gününde oybirliği ile karar verildi....
