Kastı ya da sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi ile iş kazası veya meslek hastalığına neden olan işveren, sigortalı veya hak sahibine karşı tazminat ödeme yükümlülüğü altında bulunmaktadır. Madde metninden anlaşılacağı üzere, bu durumda sigortalı ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımlarında bulunan Kurumun yaptığı yardımları, işverenden rücuan isteme hakkı vardır. İşverenin borcunun sözleşmeden aykırılık kaynaklı olup, geçerli bir borç olduğu ve alacaklı konumundaki sigortalı veya hak sahibinin bu yardımlarla kısmen ya da tamamen tatmin edildiği açıktır. Burada sigortalı veya hak sahibine Kurumca bağlanan gelirler yönünden tazminat miktarı başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri olarak öngörülmüştür. Ancak açıkça söz konusu tutarın, sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği tutarı aşamayacağı, bir başka deyişle kurumun rücu hakkının anılan tutara bağlı ve sınırlı olduğu düzenlenmiştir....
nin yardımcı ve esas işinin dışında kalan temizleme, tahmil tahliye, ambalaj işini yaptığını, davacı kurumun İzocam A.Ş'nin asıl işveren olarak tanımlamasının hukuka aykırı olduğunu, sigortalının iş kazasının meydana gelmesinde tam kusurlu olduğunu ve Gebze 8.İş Mahkemesi’nin 2016/394 E.Sayılı dosyası ile derdest davası bulunduğunu belirterek açılan davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece; "Dava, davacı kurumun sigortalısı Bülent KÖSEDAĞ'ın davalı işverenlikte çalışmakta iken geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle davacı kurum tarafından sigortalıya yapılan ödemelerin ve bağlanan gelirlerin davalı işverenlikten tahsiline ilişkin rücuen tazminat davasıdır....
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 20/04/2023 KARAR TARİHİ : 26/05/2023 KARAR YAZIM TARİHİ : 26/05/2023 Mahkememizin 2023/277 esas sayılı dosyasından Davalı ...Sosyal Hizmetler Özel Güvenlik Gıda İnşaat Nak. Taah. Ve Tic. Ltd.Şti. Yönünden feragat edildiği bildirildiğinden, dava dosyasından tefrik edilen dava mahkememizin yukarıda belirtilen esasına kaydı yapılmış olup, açılan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, müvekkili kurumun hizmet personeli alımı işi ile ilgili 2017-2022 yılları arasında imzalanan sözleşme ile davalının işi üstlendiğini, söz konusu yıllar arasında dava işçi ...'in davalı kurumda çalıştığını, ancak işçinin kurumlarına başvurarak kıdem tazminatı ödemesini talep ettiğini, bunun üzerine 17.018,32 TL ödendiğini, bu tutardan davalı kurumun sorumlu olduğunu belirterek, davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA ESAS NO : 2021/430 KARAR NO : 2022/124 HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALILAR : 1- VEKİLİ : : 2- VEKİLİ : :3- VEKİLİ : :4- VEKİLİ : :5- :6- :7- :8- :9- :10- :11- e-imza e-imza :12- TASFİYE MEMURU: DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 04/06/2021 KARAR TARİHİ: 03/02/2022 K. YAZIM TARİHİ: 28/02/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dava dışı işçi ... tarafından Ankara Batı .... İş Mahkemesi'nin. ... E. ve ... K....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2021/657 Esas KARAR NO : 2021/1032 Karar DAVA: Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 14/07/2020 KARAR TARİHİ: 28/09/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; ------ --- şirketleri aleyhine dava açtığını, dava sonucunda--- dosyasına -- ödendiğini,----------- aleyhine dava açtığını, dava sonucunda--- ödendiğini, ------ fazla mesai talebiyle şirketleri aleyhine dava açtığını, dava sonucunda---- ödendiğini, ------ mesai talebiyle ----aleyhine dava açtığını, dava sonucunda --- dosyasına -- ödendiğini, ----- mesai talebiyle şirketleri aleyhine dava açtığını, dava sonucunda --- ödendiğini, --------- şirketleri aleyhine dava açtığını, dava sonucunda ---- ödendiğini, ------------ fazla mesai talebiyle şirketleri aleyhine dava açtığını, dava sonucunda ------ödendiğini, ------ fazla mesai talebiyle şirketleri aleyhine dava açtığını, dava sonucunda...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/06/2019 NUMARASI : 2016/153 2019/353 DAVA KONUSU : Rücuen Tazminat KARAR : Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı Kurum vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, zararlandırıcı sigorta olayı sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya yapılan sosyal sigorta yardımları nedeniyle uğranılan Kurum zararının tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, davalının % 80 kusurlu olduğunun kabulüyle hüküm kurulmuş olup, derdest olduğu anlaşılan tazminat dosyasında alınan kusur raporlarında; davalı ... Turizm Limited şirketinin alt işveren, dava dışı ...'ın ise asıl işveren olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır....
GEREKÇE: Dava 5510 sayılı Kanun'un 21. maddesi kapsamında rücuen tazminat istemine ilişkindir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun “İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu” başlığını taşıyan 21. maddesinin birinci fıkrası, sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan harcama ve ödemelerin işverenden rücuan tahsili koşullarını düzenlenmiş olup; işverenin sorumluluğu için, zarara uğrayanın sigortalı olması, zararı meydana getiren olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde bulunması, zararın meydana gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerekir....
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 09/04/2021 KARAR TARİHİ : 01/12/2021 KARAR YAZIM TARİHİ : 06/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkili kurum tarafından yapılan hizmet alımı ihaleleri kapsamında davalı firmalar bünyesinde 2004- 2013 yılları arasında genel temizlik işçisi olarak çalışan dava dışı ...'in kurum aleyhine işçilik alacakları kıdem tazminatı UBGT hafta tatili ücreti talebi ile açılan davada Ankara ..... İş Mahkemesi'nin 13.04.2017 Tarih, 2016/843 Esas 2017/255 Karar sayılı ilamı ile davanın kısmen kabul edildiğini ve Yargıtay .... Hukuk Dairesi tarafından onanarak kesinleştiğini, İş Mahkemesi kararında hükmedilen alacakların tahsili amacıyla Ankara ......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I uyuşmazlık, davacı kurumun rücuen tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın temyizen incelenmesi 10.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın 10.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 06.04.2010 gününde oybirliği ile karar verildi....
