Kastı ya da sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi ile iş kazası veya meslek hastalığına neden olan işveren, sigortalı veya hak sahibine karşı tazminat ödeme yükümlülüğü altında bulunmaktadır. Madde metninden anlaşılacağı üzere, bu durumda sigortalı ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımlarında bulunan Kurumun yaptığı yardımları, işverenden rücuan isteme hakkı vardır. İşverenin borcunun sözleşmeden aykırılık kaynaklı olup, geçerli bir borç olduğu ve alacaklı konumundaki sigortalı veya hak sahibinin bu yardımlarla kısmen ya da tamamen tatmin edildiği açıktır. Burada sigortalı veya hak sahibine Kurumca bağlanan gelirler yönünden tazminat miktarı başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri olarak öngörülmüştür. Ancak açıkça söz konusu tutarın, sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği tutarı aşamayacağı, bir başka deyişle kurumun rücu hakkının anılan tutara bağlı ve sınırlı olduğu düzenlenmiştir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi No :43-42 Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya bağlanan bağlanan gelirler ile yapılan yardımların davalılardan rücuen tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, ilamıda belirtildiği şekilde davalı ...Genel Müdürlüğü Aleyhine açılan davanın reddine, diğer davalılar hakkındaki davanın Kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/06/2021 NUMARASI : 2019/165E - 2021/211K DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; kurum sigortalılarından 2 T.C. kimlik numaralı Mustafa Yorulmaz'ın 01/03/2014 tarihinde geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle meslekte kazanma güç kaybına uğradığını, sigortalıya 19.369,87- TL peşin sermaye değerli gelir, 2.387,36- TL geçici iş göremezlik ödemesi ve 3.613,71- TL hastane masrafı olmak üzere toplam 25.370,94- TL'nin kurumca ödendiğini, kaza nedeniyle düzenlenen T.C....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR ESAS NO : 2021/337 Esas KARAR NO : 2022/60 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 03/06/2021 KARAR TARİHİ : 02/02/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİHİ : 02/03/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı Genel Müdürlük ile davalı şirketlerin oluşturduğu adi ortaklık arasında imzalanan Hizmet Alımı Sözleşmesi kapsamında çalıştırılan personellerden ...’nun davalı iş ortaklığı tarafından işten çıkarılması üzerine işçilik tazminat ve alacaklarının tahsiline yönelik olarak Ankara ... Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası ile dava açıldığını, dava sonunda verilen ilam ile işçilik alacaklarının hüküm altına alındığını, kararın Ankara ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/12/2022 NUMARASI : 2019/332 ESAS - 2022/234 KARAR DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; Kurum sigortalısı Ercan Karabulut'un 27.11.2015 tarihinde meydana gelen iş kazası sebebiyle vefat ettiğini; ölen sigortalıdan hak sahiplerine toplam 196.442,13(TL) PSD li gelir bağlandığını, 177,04 TL tedavi gideri ve 449,00 TL cenaze masrafı ödemesi yapıldığını, olay sebebiyle, işçi sağlığı, iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi nedeniyele 5510 sayılı yasanın ilgili Maddeleri gereği, zararın şimdilik 100.300,00 TL kısmı olmak üzere, fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak, bağlanan gelirler yönünden onay tarihinden, diğer masrafların ödeme tarihinden faizleri ile davalılardan tahsiline karar verilmesini...
DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonucunda verilen karara karşı davalı Uğurlu ... Ltd Şti vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine HMK'nın 353. maddesi uyarınca dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı işçiye kıdem tazminatı ödendiğini davalıların yüklenici olduğunu ileri sürerek ödediği tazminatın rücu edilmesini talep etmiştir. CEVAP: Davalı Uğurlu ... Ltd Şti vekili cevap dilekçesinde özetle; asıl işverenin davacı olduğunu, davalıların bir sorumluluğunun bulunmadığını, talebin sözleşmeye ve hukuka aykırı olduğunu, davanın reddi gerektiğini ileri sürmüştür. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile ödenen tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan sorumluluk miktarlarına göre tahsiline karar verilmiştir....
DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonucunda verilen karara karşı davalı Uğurlu ... Ltd Şti vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine HMK'nın 353. maddesi uyarınca dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı işçiye kıdem tazminatı ödendiğini davalıların yüklenici olduğunu ileri sürerek ödediği tazminatın rücu edilmesini talep etmiştir. CEVAP: Davalı Uğurlu ... Ltd Şti vekili cevap dilekçesinde özetle; asıl işverenin davacı olduğunu, davalıların bir sorumluluğunun bulunmadığını, talebin sözleşmeye ve hukuka aykırı olduğunu, davanın reddi gerektiğini ileri sürmüştür. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile ödenen tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan sorumluluk miktarlarına göre tahsiline karar verilmiştir....
"İçtihat Metni" Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 22/03/2021 NUMARASI : 2017/340 2021/145 DAVA KONUSU : Rücuen Tazminat KARAR : Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı Kurum vekili ve davalı T4 Ltd. Şti. vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı Kurum vekili dava dilekçesinde özetle; Kurumları Karabük İl Müdürlüğünde 2.2410.01.01.0043029.078.09- 69 sicil numarası ile tescil edilen Aygünsan Demir-Çelik ve Tic. Ltd. Şit.'ye ait işyeri işçisi 2 T.C....
Kastı ya da sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi ile iş kazası veya meslek hastalığına neden olan işveren, sigortalı veya hak sahibine karşı tazminat ödeme yükümlülüğü altında bulunmaktadır. 5510 sayılı Kanunun 21 ve 76 maddesine göre ise, sigortalı ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımlarında bulunan kurumun yaptığı yardımları, işverenden rücuan isteme hakkı vardır. Sigortalı veya hak sahibine kurumca bağlanan gelirler yönünden tazminat miktarı başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri olarak öngörülmüştür. Ancak söz konusu tutarın, sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği tutarı aşamayacağı yani kurumun rücu hakkının anılan tutara bağlı ve sınırlı olduğu düzenlenmiştir. İşverenden istenebilecek tutarın belirlenmesi ise, bir gerçek zarar hesabını zorunlu kılmaktadır....
