e ait işyerine ait demir doğrama işyerinde çalışırken 09.10.2007 tarihinde gerçekleşen intihar olayının 506 sayılı yasanın 11/A maddesi uyarınca iş kazası olduğunun tespitine” karar verilmiştir. Davaya konu olan ve tespiti istenen "iş kazası" mevzuatımızda 506 sayılı Kanunun 11-A ve 5510 sayılı Kanunun 13. maddesi ve devamı maddelerinde düzenlenmiş olup, her iki kanunda da iş kazası tanımlanmamış, kazanın hangi hal ve durumlarda iş kazası sayılacağı yer ve zaman koşulları ile sınırlandırılarak belirlenmiştir. Eldeki davaya konu olayın meydana geldiği tarih itibari ile davanın yasal dayanağı Davanın yasal dayanağı, davaya konu kaza tarihi itibariyle yürürlükte olan mülga 506 sayılı Kanunun 11/A maddesidir. Anılan maddeye göre eldeki davayla ilgili olarak iş kazası; a-)Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, b-)İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, Hemen veya sonradan sigortalıyı bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır....
Davalı kurum vekili istinaf dilekçesinde özetle; hukuki dinlenilme haklarının ihlal edildiğini, hükme esas alınan bilirkişi raporunun usul ve yasaya aykırı olduğunu, mahkemece her ne kadar sigortasız davacının geçirdiği kazanın iş kazası olduğuna hükmedilmiş ise de bu kararın kanuna aykırı olduğunu, davacının davalı şirkette sigortalılığı bulunmadığı için iş kazası hükümlerinin uygulanması hukuken ve teknik olarak mümkün olmadığını, dinlenen tanıklardan tarafsız olmayan tanıkların beyanlarına itibar edildiğini belirterek, kararın kaldırılmasını talep etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, iş kazası tespiti istemine ilişkindir. İş kazasının tespiti istemine ilişkin bu tür davalar 5510 sayılı Yasa'nın 13.maddesinden kaynaklanmaktadır....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, iş kazası tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, dava kabul edilerek gerçekleşen kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmiştir. Hükmün davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca hak sahibine gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir....
Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan 14.8.2007 tarihli olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca hak sahibine gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, prosedüre uygun biçimde olayın iş kazası sonucu meydana geldiği ve meslekte kazanma güç kayıp oranı belirlenmeksizin, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....
Dava, sigortalı davacının davalı işyerinde 05.02.1990 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu davalı Kurum tarafından sürekli iş göremezlik oranının %21 olarak belirlendiği, 26.06.2004 tarihinde geçirdiği ikinci iş kazası sonucunda ise davalı Kurum tarafından sürekli iş göremezlik oranının %25,2 olarak tespit edildiği, yapılan birleştirme işlemleri sonucunda iş göremezlik oranının %24,3 olarak belirlendiği, buna göre sigortalının davalı işyerinde 26.06.2004 tarihinde geçirdiği ikinci iş kazası sonucunda oluşan iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkin olup son bozma ilamı sonucu yapılan yargılamada Mahkemece, Adli Tıp 2....
Kısa vadeli sigorta kollarına tabi olmayan birisinin maruz kaldığı olay, ... açısından iş kazası sayılmayacağı ancak işveren yönünden iş kazası sayılacağına da karar verilemez. İş kazasının tanımı ve unsurları 506 ve 5510 sayılı Kanunlarda yapılmış olup bu Kanun dışında iş kazası sayılabilen bir hal yoktur. Yurt dışında meydana gelen bir kazanın genel olarak adı iş kazası olsa da anılan Kanuna göre iş kazası sayılamayacağı durumda işveren yönünden de iş kazası sayılması mümkün değildir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/03/2021 NUMARASI : 2016/414 ESAS 2021/55 KARAR DAVA KONUSU : İş Kazası Tespiti KARAR : DAVALILARIN CEVABI : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Bakırköy 20. İş Mahkemesi'nin 2013/539 E sayılı dosyasında iş kazası nedeniyle tazminat davası açtıklarını, davacıların yargılamayı sürüncemede bırakmak için bu davayı açtığını, bu mahkemede delillerin toplanıldığını, söz konusu kazanın T6 davacılara ait iş yerinde inşaat işçisi olarak çalışırken meydana geldiğini, iş kazasının meydana geldiği dönemde davacıların çalışan işçiler adına sigorta primi ödemediğini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın 29/01/2009 tarihli raporunda olayın iş kazası olduğunun tespit edildiğini, Küçükçekmece SGM'nin raporu ile şirket defterinin incelendiğini, T6 adına rastlanılmadığını, işçilerin şirket yetkilisi T1 emir ve talimat aldıklarını belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Davanın kabulüne, davacının 12/04/2007 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmiştir. İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF NEDENLERİ: Davalı Kurum vekili istinaf dilekçesinde özetle; İşverenin olayla ilgili Kuruma bir başvurusu bulunmadığından iş kazası tespiti yapılamadığını, kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Davalı May-Argo T3 istinaf dilekçesinde özetle; Davacı, kazanın 2005 yılında meydana geldiğini iddia etmesine rağmen Mahkemece kazanın 2007 yılında meydana geldiğinin tespit edildiğini, kazaya ilişkin davacının beyanı dışında herhangi bir belge olmadığını, kazanın müvekkilinin işyerinde meydana gelmediğini, olayın iş kazası olduğunun tespiti için yasada aranan koşulların gerçekleşmediğini, davanın reddi gerektiğini ileri sürmüştür....
Kanunda iş kazası tanımlanırken dıştan gelen bir etkinin varlığından bahsedilmemiştir. Bu nedenle sigortalının kalp krizi veya beyin kanaması geçirmesi ile intihar etmesi de iş kazası kapsamında değerlendirilmektedir. Bir olayın iş kazası sayılması ile işverenin kusurunun bulunması durumu aynı değildir....
