Öyle ki, eldeki dava, işçilik alacaklarının tahsili amacıyla yapılan icra takibi nedeni ile ödenen meblağın fazla ödendiğinden bahisle istirdadı için yapılan icra takibine itirazın iptali davasında da temel ilişki işçi işveren ilişkisinden kaynaklandığından ve İzmir'de ayrıca İş Mahkemesi bulunduğuna göre bu husus gözetilerek dava dilekçesinin görev yönünden reddi gerekirken mahkemece işin esasına girişilerek yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu yönlerin gözden kaçırılması bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde iadesine, 25/02/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Sıfatıyla) K A R A R Dava, işçi- işveren ilişkisinden kaynaklı alacağın takibine yapılan itirazın iptali istemine ilişkin olup, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin bozma ilamına uyularak hüküm kurulmuştur. 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 6723 sayılı Kanunun 21. maddesi ile değişik 60/3. maddesi gereğince, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun Hukuk Dairelerinin işbölümünü düzenleyen 26.01.2022 tarihli ve 2022/1 sayılı Kararına ve davanın açıklanan niteliğine göre temyiz inceleme görevi Yargıtay 9. Hukuk Dairesine ait bulunmaktadır. SONUÇ: Yukarıda belirtilen nedenlerle dosyanın sözü edilen görevli Yüksek Daire Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 11/05/2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki davada Kahramanmaraş İş Mahkemesi ile Kahramanmaraş 3.Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: - K A R A R - Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. Asliye Hukuk Mahkemesince, davacı ile davalı arasında işçi-işveren ilişkisi olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. İş Mahkemesi ise, taraflar arasında iş aktinden kaynaklanan bir uyuşmazlık bulunmadığı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. 4857 Sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/03/2022 NUMARASI : 2021/667 ESAS - 2022/290 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının görev ve pozisyon itibariyle müvekkili firmanın müşteri çevresi, üretim sınırları, know-how, ticari sır, gizli bilgi ve verilerine imkanına sahip olduğunu, bu bilgilerin -geçmiş örnekleri ile bağlantı kurulduğu üzere- kullanılması durumunda Müvekkili firmanın aleyhine önemli nitelikte zarara uğrayacağının da açık olduğunu, bu bilgi ve verilere vâkıf olan davalının işten ayrıldıktan sonra Kanuna ve Sözleşme’ye aykırı şekilde müvekkil firmanın önemli rakiplerinden Rollic ile çalışmaya başlaması rekabet etmeme yükümlülüğüne aykırı davrandığını ve Sözleşme’de belirtilen cezai şartın tahakkuk ettiğini açıkça gösterdiğini, davalı’nın İstanbul Anadolu 4....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2023 NUMARASI : 2022/847 Esas - 2023/136 Karar DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : DAVA :Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) İSTİNAF KARAR TARİHİ :06/07/2023 İSTİNAF KARAR YAZIM TARİHİ :06/07/2023 Tarafların iddia ve savunmalarının özeti:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkili şirket bünyesinde kaptan şoför olarak çalıştığı sırada sevk ve idaresindeki 34 XX 465 plakalı aracın, 30.12.2013 tarihinde ölümlü trafik kazası meydana geldiğini, kaza sonrasında Müteveffa Asuman Soykan, mirasçıları tarafından müvekkili şirket aleyhine İstanbul 7. Tüketici Mahkemesi'nin 2015/2348 Esas sayılı dosyasında tazminat talep edildiğini, İstanbul 7....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1136 KARAR NO : 2022/1261 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : SİLİVRİ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/02/2022 NUMARASI : 2022/320 2022/140 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya karşı ikame ettiği işe iade davasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/16325Esas sayılı ilamı ile onanarak kesinleştiğini, buna karşılık taraflarınca 31/07/2017 tarihinde noter kanalı ile davalı işverenliğe başvurulduğunu, ancak davalı işverenin süresi içerisinde müvekkilini işe başlatmadığını ve kararda belirtilen tazminatları da ödemediğini, başlatılan icra takibinin de itiraz nedeni ile durduğunu beyan ederek, itirazın iptali ile müvekkilinin işe başlatılmamasından kaynaklanan haklarının taraflarına ödenmesini talep ve dava etmiştir. Davaya bakan Çatalca 1....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İtirazın iptali K A R A R Mahkeme tarafından yapılan nitelendirmeden de anlaşıldığı üzere taraflar arasındaki uyuşmazlık, işçi işveren arasındaki ilişkiden kaynaklanan alacağa dayalı olarak işçi tarafından işverenler aleyhine başlatılan icra takibine itirazdan kaynaklanan itirazın iptali isteğine ilişkin bulunduğuna göre, Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun 19.01.2015 tarih 2015/8 sayılı Kararı ile hazırlanıp, 22.01.2015 tarihli ve 29244 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren hukuk dairelerine ilişkin iş bölümü uyarınca, hükme yöneltilen temyiz itirazlarının incelenmesi Yargıtay (7.)...

Asliye Ticaret Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, haksız rekabet nedeniyle cezai şartın tahsiline yönelik başlatılan icra takibine vaki itirazın iptali istemine ilişkindir. ... Asliye Ticaret Mahkemesince, takip konusu alacağın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklı cezai şart ve eğitim giderlerine ilişkin olduğu ve iş mahkemelerinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. ... İş Mahkemesi ise, uyuşmazlığın iş akdinin sona ermesinden sonra işçinin rekabet yasağına aykırı davranması nenediyle cezai şartın ödenmesine ilişkin olduğu ve davanın Türk Ticaret Kanununun 4/1-3. maddesi gereği mutlak ticari dava olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/03/2022 NUMARASI : 2021/626 ESAS 2022/45 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi. GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle : davacıya ödenmesi gerekenden fazla işsizlik ödeneği ödendiğini belirterek Fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, Bakırköy 17. İcra Müdürlüğünün 2021/6590 Esas sayılı dosyasına yapılan haksız itirazın iptali ile takibin devamına ve davalı aleyhine alacağın %20'sinden az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/06/2019 NUMARASI : 2017/137 2019/430 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı As-Ya T3 inşaat mühendisi olarak çalışmak üzere Ocak 2016 tarihinde işe girdiğini, Temmuz 2016 tarihinde herhangi bir bildirim yapılmadan işten çıkarıldığını, bunun üzerine davacının sigorta kaydının yapılmadığını ve kaçak işçi olarak çalıştırıldığını öğrendiğini, davacının çalışma saatlerinin 09.00- 18.00 arasında olduğunu, haftada 1 gün izin kullandığını, son maaşının brüt 2.500- TL olduğunu, öğle yemeği için günlük 15 TL yemek parası verildiğini, davacının iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, davalı işverenden yasal hakların talep edildiğini ancak davacıya herhangi bir ödeme yapılmadığını, bunun üzerine İstanbul 8....