Dava tarihinde yürürlükte bulunan 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi ve Grev Lokavt Kanunu’nun 12. maddesinin 1. fıkrasında, “Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nun 12’nci maddesinin 1’inci fıkrasında, “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde onunun (tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık işkolu hariç) üyesi bulunduğu işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyeri veya işyerlerinin her birinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının kendi üyesi bulunması halinde bu işyeri veya işyerleri için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir. İşletme sözleşmeleri için işyerleri bir bütün olarak nazara alınır ve yarıdan fazla çoğunluk buna göre hesaplanır…” hükmüne yer verilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/225 KARAR NO : 2023/432 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : OSMANİYE İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/11/2022 NUMARASI : 2021/217 2022/790 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen davanın kabulüne dair karara karşı davalı vekilince istinaf yoluna başvurulmuş olmakla, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) 355. maddesi gereğince kamu düzeni ve istinaf edenin taraf sıfatına göre istinaf sebepleri ile bağlı kalınarak dosya ve inceleme raporu okundu. Gereği düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili 04/06/2021 havale tarihli dava dilekçesinde özetle: Davalı T.C....
“Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Somut uyuşmazlıkta davacı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında Aile T5 Çalışma Genel Müdürlüğünce davalı sendikanın işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için çoğunluğu sağladığının tespiti üzerine, davacı taraf yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre davacı vekili tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....
davacıya ait işyerinde davalı Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi yapmak için yeterli çoğunluğa sahip olmadığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
kabulü ile T6 tarafından 0006618.064, 0003765.064, 1032897.064 ve 101429.064 SGK iş yeri nolu iş yerleri için müvekkilinin iş yeri ile davalı T4 İş Sendikası arasında 6356 Sayılı Kanun'da öngörülen toplu iş sözleşmesi yapmaya muktedir olmadığının tespiti ile yetki tespitine itirazlarının kabulüne, yargılama giderlerinin davalıya yüklenmesini talep ve dava etmiştir....
kabulü ile T6 tarafından 0006618.064, 0003765.064, 1032897.064 ve 101429.064 SGK iş yeri nolu iş yerleri için müvekkilinin iş yeri ile davalı T4 İş Sendikası arasında 6356 Sayılı Kanun'da öngörülen toplu iş sözleşmesi yapmaya muktedir olmadığının tespiti ile yetki tespitine itirazlarının kabulüne, yargılama giderlerinin davalıya yüklenmesini talep ve dava etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/963 KARAR NO : 2022/1126 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 31. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/03/2022 NUMARASI : 2020/257 ESAS 2022/83 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
ekonomik olarak güçlüğe düşeceğinin aşikar olduğu, ayrıca davalı sendikanın yetki tespiti için 06/01/2015 tarihinde diğer davalı bakanlığa başvuruda bulunduğu oysa yukarıda incelendiği üzere, yasal düzenlemenin yetki tespiti başvurusundan önce 10/09/2014 tarihinde yürürlüğe girdiği yönetmeliğin başvurudan sonra yürürlüğe girmesinin yasanın uygulanmasına engel olamayacağı ayrıca 4735 sayılı kamu ihale sözleşmesi kanununun yetki tespiti yönünden özel nitelikte düzenlemeler içermesi nedeni ile öncelikle uygulanması gerektiği sonuç itibari ile, ÇSGB'nca davalı sendikanın işletme düzeyindeki yetki tespiti talebinin başvuru tarihinde yürürlükte bulunan 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmesi kanununun 8.maddesi ve sonradan yürürlüğe giren yönetmeliğin 4.maddesine aykırı olarak işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin verildiğinden bakanlıkça genel iş sendikasına işletme düzeyindeki toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi verilmesi işleminin iptali” gerektiği gerekçesi ile davanın kabulüne...
Gerekçe: Toplu iş sözleşmesi kavramı Anayasa'nın 53. maddesinde düzenlenmiştir. “Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı” başlıklı maddenin birinci fıkrasına göre “İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.”...
Gerekçe: Toplu iş sözleşmesi kavramı Anayasanın 53. maddesinde düzenlenmiştir. “Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı” başlıklı maddenin birinci fıkrasına göre “İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.”...
