Üst Kurulunca davacı kurum sigortalısındaki sürekli işgöremezlik oranın nihai olarak % 9,1 olarak tespit edilerek davanın kabulüne karar verilmiştir. 05.02.2016 tarihinde gerçekleşen iş kazası nedeniyle davalı kurum sigortalısı hakkında kurum sağlık kurulu raporu ve Sosyal Sigortalar Yüksek Sağlık Kurulunun raporu ile sürekli iş gömemezlik oranının % 10,1 olduğunun tespit edildiği, Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulunun raporu ile davacı kurum sigortalısındaki sürekli iş görememezlik oranının % 9,1 olarak tespit edildiği, Sosyal Sigortalar Yüksek Sağlık Kurulunun raporu ile Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulunun raporundaki belirlenen sürekli iş göremezlik oranlarının farklı belirlenmesi nedeniyle ilk derece mahkemesince 5510 sayılı Yasa'nın 95. maddesine ve Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 28.06.1976 günlü, 1976/6- 4 sayılı kararına uygun olarak Adli Tıp Kurumu 2. Üst Kurulundan rapor aldırıldığı, Adli Tıp Kurumu 2....
İş kazası sonucu oluşan sürekli iş göremezlik oranının tespitine ilişkin kesinleşmiş bir mahkeme kararı olmadıkça Sosyal Güvenlik Kurumunca davacıya mahkemece belirlenen sürekli iş göremezlik oranı esas alınarak gelir bağlanmayacağından bu gelirin peşin sermaye değeri maddi zarardan düşülmeden Kurumca karşılanmayan maddi zarar miktarını belirleme imkânı bulunmadığından maddi tazminat istemli Sosyal Güvenlik Kurumunun taraf olmadığı bir davada sürekli iş göremezlik oranının tespitinin yapılamayacağı, yapılması halinde maddi tazminat istemli davanın sonuçlandırılmasının fiilen mümkün olmadığı ortadadır. HGK’nun 07.02.2007 tarihli, 2007/21- 69 Esas, 2007/55 Karar sayılı kararı da bu yöndedir....
Davanın yasal dayanağı olan 5510 sayılı Kanun'un 19. maddesi "İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır..." şeklinde düzenlenmiş olup sürekli iş göremezlik hali sağlık kurulu raporuyla tespit olunur ve sigortalı rapor tarihinden itibaren sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır. İş kazası nedeniyle bağlanacak iş göremezlik oranının tespitinde izlenecek usul, 5510 sayılı Kanun'unun 95. maddesinde belirlenmiştir. Ruhsal ve bedensel arızalar ile Kurumca sigortalıya ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımı yapılabilmesi, yasal çerçevede bir raporun alınmış olmasına bağlıdır. Yasaca belirlenen koşullara hem Kurumun, hem de ilgililerin uyması zorunludur....
İş Mahkemesinin 2016/174 Esas sayılı dosyası ile davalı işveren aleyhine iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemli dava açıldığını, Yüksek Sağlık Kurulu tarafından 08.08.2017 tarih ve 62/11568 sayılı karar ile davacı müvekkilinin sürekli iş göremezlik oranının % (0) olduğuna karar verildiğini, 01.10.2019 tarih ve 10662 nolu Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulundan alınan raporda ise %16,2 olarak tespit edildiğini, bu nedenle müvekkili davacı ...'in 02.01.2016 tarihinde geçirdiği iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespitini ve hak kazandığı sürekli iş göremezlik ödeneklerinin kaza tarihi olan 02.01.2016 tarihinden itibaren hak ediş tarihlerine göre işleyecek yasal faizleri ile birlikte davalı Kurumdan alınmasına karar verilmesini talep etmiştir. II.CEVAP Davalı ...Ş vekili, ......
Eldeki dava sonuçlanmadan yani iş kazası tespiti kesinleşmeden davacının sürekli iş göremezlik derecesinin belirlenmesi ve gelir bağlanmasına karar verilmesi yerinde olmamıştır. Öte yandan; iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle sigortalının sürekli iş göremezlik derecesinin tespiti usulü 5510 sayılı Kanunun 95. Maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre meslekte kazanma gücünün kaybı derecesinin tespiti, yetkilendirilmiş hastaneler tarafından verilen raporlar üzerine önce kurum sağlık kurulu tarafından, ardından itiraz olması halinde yüksek sağlık kurulunca tespit edilmelidir. Somut olayda ise davacının malullük aylığı için başvurusu sırasında raporlar alınmış ise de iş kazası nedeniyle aldırılmış bir kurum sağlık kurulu raporu bulunmamaktadır....
Yapılacak iş; olayın Kuruma bildirilip bildirilmediğini, Kurum tarafından olayın iş kazası kabul edilip edilmediği, sürekli iş göremezlik oranının belirlenip belirlenmediği, gelir bağlanıp bağlanmadığını Kurumdan sormak, kuruma bildirilmediği anlaşıldığı takdirde, davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi giderek iş kazası sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir....
( İptal fıkra: Anayasa Mahkemesi'nin 30.12.2006 tarih ve 26392 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2006/111 E. ve 2006/112 Kararı ile ) Başka birinin sürekli bakımına muhtaç olanlar hariç, sürekli iş göremezlik gelirinin güncellenmemiş aylık tutarı; sigortalının sürekli iş göremezlik geliri hesabına esas alınan döneme ilişkin kazancı üzerinden vergi, sosyal sigorta, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primleri kesintileri sonrası hesaplanan aylık net kazancını geçemez. Yukarıdaki fıkralara göre hesaplanan gelir, günlük kazanç hesabına giren son ay ile gelir başlangıç tarihi arasında 55 inci maddenin ikinci fıkrası hükmüne göre artırılarak belirlenir. Sigortalının sürekli iş göremezlik geliri; a) Geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi, b) Geçici iş göremezlik tespit edilemeden sürekli iş göremezlik durumuna girilmişse, buna ait sağlık kurulu raporu tarihini takip eden ay başından başlar....
Tıp Fakültesi Hastanesince %39 olarak tespit edildiğini, davacının geçirdiği kaza nedeniyle iş göremezlik oranının %11,1 den fazla olduğunu, kurum tespitinin yerinde olmadığını ve davacının maluliyet oranının yaşına ve mesleğine göre yeniden tespit edilerek bu tespit edilen iş göremezlik oranı üzerinden sürekli iş göremezlik gelirinin bağlanmasını dava etmiştir. II. CEVAP Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının geçirdiği iş kazası sonrasında hastaneye sevkinin sağlanarak sürekli iş göremezlik oranının %11,1 olduğunun tespit edildiğini, davacının orana itiraz ettiğini ve itiraz üzerine ... Üniversitesini sevkinin yapıldığının ve buradan da aynı oran belirtildiğini ve kurum işlemini yerinde olduğunu beyanla açılan davanın reddini talep etmiştir. Dahili davalı şirket, usule uygun tebliğe rağmen davaya cevap vermemiştir. III....
"İçtihat Metni"Mahkemesi : Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi Dava, iş kazası tespiti ve sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraf avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, 22.09.2006 tarihinde iş kazası geçirdiğinin ve sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi istemene ilişkin olup, sigortalının iş göremezlik oranının belirlenmesi konusunda yöntemince inceleme ve araştırma yapılmamıştır....
Mahkememizce davacının zararının bulunup bulunmadığının tespiti amacıyla maluliyetinin belirlenmesi yoluna gidildiği, bu kapsamda ilk olarak Ege ATK'dan maluliyet raporu düzenlenmesinin istenildiği, Ege ATK'nın 15/04/2019 tarihli maluliyet raporunda Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkındaki Yönetmelik hükümlerine göre davacının sürekli iş göremezlik oranının %2, geçici iş göremezlik süresinin ise 1 ay olarak tespit edildiği, taraflarca bu rapora itiraz edilmesi üzerine İstanbul ATK'dan maluliyet raporu düzenlenmesinin istenildiği, İstanbul ATK'nın 23/11/2020 tarihli maluliyet raporunda Çalışma Gücü Ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği hükümlerine göre davacının sürekli iş göremezlik oranının % 0, geçici iş göremezlik süresinin ise 1 ay olarak tespit edildiği, mahkmemizce kaza tarihinin 30/01/2017 olduğu belirtilerek Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkındaki Yönetmelik hükümlerine göre rapor düzenlenmesi için dosyanın yeniden İstanbul...
