WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkiline ait olan Küçükhasbahçe Mahallesi Bektaş Caddesi Köşk Vilları No: 17/2 Alanya adresindeki evinde 10/11/2017 tarihinde davalı kurum tarafından denetleme yapıldığı, yapılan bu denetleme sonucunda davalılardan T3 müvekkilinin evinde sigortasız olarak çalıştırıldığı yönünde bir rapor tutulduğunu, Antalya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nün 10/11/2017 tarihli ve 148 sayılı bu raporun usul ve yasaya aykırı olarak düzenlendiğini, evde kimsenin olmadığı bir vakitte yalnızca davalının beyanı üzerine tutulan bu raporun hukuki ve geçerliliği olmadığını, kaldı ki tutanağa karşı herhangi bir itiraz yoluna gidilmediğini, müvekkilinin gıyabında düzenlenen bu raporu kabul etmediklerini, daha sonra Alanya Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürlüğü’nün 27196531/7411342 sayılı yazısı ile müvekkile de bir yaptırım uygulandığını, Kurum tarafından yapılan bu işlemin hukuki bir dayanağı bulunmadığını...

İş mahkemeleri, esas olarak iş ve sosyal güvenlik hukuku uygulamasından kaynaklanan bireysel ve toplu hak uyuşmazlıklarını çözmek üzere, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununa dayanılarak kurulmuştur. Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu'nun prim ve diğer alacaklarının hesaplanması, sigortalı olma hakkının kazanılması ya da kaybedilmesi, işçilik alacaklarının belirlenmesi gibi kendi içinde bütünlük ve uzmanlık gerektiren konular bu mahkemelerin görev alanına girmektedir....

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/11/2022 NUMARASI : 2021/67- 2022/390 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Bursa 6. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına karşı davalı ve fer'i müdahil Kurum tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı, dava dilekçesinde özetle; 24/08/2017- 09/02/2021 tarihleri arasında davalıya ait 16 M 0398 plakalı minibüste şöför olarak çalıştığını ancak sigortalı gösterilmediğini ileri sürerek anılan tarihler arasında davalıya ait iş yerinde çalıştığının tespitini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının iddialarının gerçek dışı olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. Fer'i müdahil Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir....

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2018 NUMARASI : 2014/272 ESAS, 2018/330 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili T1 davalı T3 ait olan Pelitköy Toplu Konutları, Tutkun Kardeşler Ekmek Fırınında 2009 yılının Haziran ayında işe başladığını, iş akdinin işverence baskı ve kandırma ile müvekkiline dilekçe verdirmek suretiyle iş akdini haklı sebeple feshettiği 17/09/2013 tarihine kadar sürekli kesintisiz olarak çalıştığını, müvekkilinin davacı işyerinde 2009/Haziran -17/09/2013 tarihleri arasında sürekli kesintisiz çalıştığı halde sigortasının 17/01/2012 tarihinde başlatıldığını, 17/09/2013 tarihinde sonlandırıldığını, işverence eksik çalıştığı günlerin gösterildiğini beyanla belirtilen tarihler arasında müvekkilinin sürekli ve kesintisiz çalıştığının tespitini talep etmiştir. Davalıya usulüne uygun tebligat yapılmış ancak davalı davaya cevap sunmamıştır....

    ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 18/01/2021 NUMARASI : 2020/543 ESAS - 2021/13 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Taraflar arasındaki tespit davasının yapılan yargılaması sonunda Tatvan 1. Asliye Hukuk (İş) mahkemesinin 18/01/2021 tarih 2020/543 Esas ve 2021/13 Karar sayılı kararına karşı Fer'i Müdahil T4 vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....

    DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : İDDİANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının Mustafa Kemal Demir'e ait Bahçeli Lokanta isimli işyerinde 02/03/1989 tarihinde çalışmaya başladığını, işe giriş bildirgesinin kuruma verildiğini belirterek, davacının sigorta başlangıç tarihinin 02/03/1989 olduğuna, 02/03/1989 tarihinde bir günlük sigortalı sayılmasına karar verilmesini talep etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ: Davalı kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın süresinde açılmadığını ve haksız olduğunu belirterek, açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince; "1- Davacının davasının KABULÜ ile, Davacı Serkan Akın'ın 285 2001 1373.63.01 sicil nolu işyerinde 02/03/1989 tarihinden itibaren 1 gün süre ile çalıştığının TESPİTİNE," karar verilmiştir....

    HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1318 KARAR NO : 2023/1679 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : YALOVA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/06/2022 NUMARASI : 2021/527- 2022/368 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Yalova İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına karşı davalı Kurum tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, "Süleymanbey Mah. Arabacılar Sok....

    Yine iş kazası tazminat davalarında hesaplanacak maddi tazminata ve takdir olunacak manevi tazminata doğrudan etkileri göz önüne alındığında tarafların kusur durumu bakımından da konusunda ehil iş güvenlik uzmanlarına zararlandırıcı olayın iş hukuku ve sosyal güvenlik ilkeleri çerçevesinde incelettirilmesi esastır. Tüm bu açıklamalardan olarak Mahkemece davacı sigortalının Kurumca kabul edilen sürekli iş göremezlik oranını öğrenmeden ve iş kazası nedeniyle tarafların kusurunun aidiyeti konusunda konusunda konusunda ehil iş güvenlik uzmanlarına anılan kazayı işçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü çerçevesinde inceletmeden eksik inceleme ile neticeye varılması doğru bulunmamıştır....

      İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş;SGK'dan olayla ilgili tahkikat yapılıp yapılmadığını sormak,yapılmış ise tahkikat evraklarını getirtmek,Kurum haberdar edilmemiş ise davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi giderek iş kazası sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir....

        O halde devlet sigortalıların sosyal güvenlik haklarını korumak için önlemler almak zorundadır. 7. Sosyal güvenliğin finansmanı genel olarak dünyada işçi, işveren ve devletten tahsil edilen prim veya katkı payları ile sağlanmaktadır. Sosyal güvenlikte prim, işçi ve işverenden tahsil edilen ve genelde hak edilen ücretin belli bir oranı üzerinde alınan bir finansman kaynağıdır. Sosyal sigorta primi, kanunun kendilerine karşı güvence sağladığı sosyal risklerden birinin gerçekleşmesi halinde yapılacak sigorta yardımları ile kurum giderlerinin karşılığı olarak kanuna göre belirlenen oranlar üzerinden sigortalının kazancından bir meblağ üzerinden alınan parayı ifade eder. 5510 sayılı Kanunun 79. maddesi uyarınca prim gelirleri iki alanda kullanılmalıdır. Bu düzenleme emredici bir kuraldır. Buna göre prim gelirleri; a) Sigorta kollarının gerektirdiği yardım ve ödemeler ile b) Kurumun yönetim giderlerinde kullanılmalıdır(Güzel/Okur/Caniklioğlu. Sosyal Güvenlik Hukuku....

          UYAP Entegrasyonu