İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/01/2022 NUMARASI : 2019/777E - 2022/5K DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; müvekkilinin dava dışı T4 Ltd. Şti....
Kamu hukuku içinde yer alan sosyal güvenlik hukuku, bir kamu hizmetinin yürütümünü düzenlediği için aynı zamanda “ idare hukukunun da” bir parçasıdır. Özel hukukla bağını sınırlı olarak korumuştur. Kendi kamu hukukundan kaynaklanan yapısına uygun medeni ve borçlar hukuku ilkelerinden de yararlanmaktadır. Prim, sosyal sigortaların temeli olup;çeşitli sosyal risklere karşı bireylerin ekonomik açıdan güvenliğini karşılama amacıyla alınmaktadır. Sosyal risklerin gerçekleşmesi halinde sigortalıya yapılacak yardımların karşılığı olmak üzere, zorunlu olarak sigortalı adına ve hesabına Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenen işçi, işveren ve devlet katkısından oluşan parasal bir kaynaktır. Primin hukuki niteliği üzerinde öğretide farklı görüşler bulunmaktadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2021 NUMARASI : 2018/261 ESAS - 2021/307 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; müvekkilinin davalı T4 (SGK'da) 4.4003.254846.33.04 sicil numarasıyla işlem gören dava dışı işyerinde 01/12/1989 tarihinde çalışmaya başladığını ve en az bir günlük çalışmasının olduğunu, işyerinden müvekkili adına 01/12/1989 işe giriş tarihli işe giriş bildirgesinin davalı SGK'ya verildiğini, buna dayanılarak belirtilen tarihin emeklilik yönünden sigortalılık başlangıç tarihi olarak esas alınması talebiyle davalı SGK'ya başvuruda bulunulduğunu, ancak davalı SGK tarafından müvekkilinin bu yöndeki başvurusunun reddedildiğini beyanla; müvekkilinin sigortalılık başlangıç tarihinin 01/12/1989 tarihi olarak...
, Sicil İş Hukuku Dergisi, Sayı 4, s. 139) “Anayasanın 17. maddesinde “yaşama hakkı” güvence altına alınmış, bu yasal güvencenin yaşama geçirilmesinde, iş ve sosyal güvenlik mevzuatında da işçilerin korunması, işin düzenlenmesi, iş güvenliği, sosyal düzen ve adaletin sağlanması düşüncesi ile koruyucu bir takım hükümler getirilmiştir. Kamu düzeni düşüncesi ile oluşturulan işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuat hükümleri; işyerleri ve eklerinde bulunması gereken sağlık şartlarını, kullanılacak alet, makineler ve hammaddeler yüzünden çıkabilecek hastalıklara engel olarak alınacak tedbirleri, aynı şekilde işyerinde işkazalarını önlemek üzere bulundurulması gerekli araçların ve alınacak güvenlik tedbirlerinin neler olduğunu belirtmektedir. Burada amaçlanan, yapılmakta olan iş nedeniyle işçinin vücut tamlığı ve yaşama hakkının önündeki tüm engellerin giderilmesidir....
Davanın niteliği itibariyle; davalı işvereni ve davaya dahil edilmesi gereken Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının etkilediği anlaşılmaktadır. Bu nedenle mahkemece dosya kapsamı ile uyuşmayan gerekçe ile davanın pasif husumet yokluğu nedeniyle usulen reddine karar verilmesi hatalıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/12/2019 NUMARASI : 2017/719 E., 2019/1084 K., DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : İDDİANIN ÖZETİ: Davacı dava dilekçesinde özetle; davalı şirkete ait işyerinde 21/03/2017 tarihinden 03/05/2017 tarihine kadar çalıştığını ancak sigorta bildirimlerinin yapılmadığını, bu nedenle davalı şirkete ait işyerinde 21/03/2017- 03/05/2017 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Sosyal güvenlik “sosyal risk” olarak adlandırılan bazı durumların bireyler üzerinde yarattığı etkileri giderme düşüncesi üzerine kuruludur (Güzel, A./ Okur,A.R./ Caniklioğlu, N.: Sosyal Güvenlik Hukuku, 16. Baskı, İstanbul, 2016, s. 3). Sosyal riskleri gidermeye çalışan sosyal güvenlik kavramı sosyal güvenlik politikalarının ve sistemlerinin gelişim ve genişlemesine etken olmuş, bu gelişme ve genişleme sosyal güvenlik politikalarının ve sistemlerinin finansmanının düzenli ve güvenceli gelir kaynaklarından giderilmesini gerekli kılmıştır (Balcı, M./ Yılmaz, H.: Sosyal Sigorta Prim Alacaklarının Takip ve Tahsili, Ankara, 2014, s. 19). 23. Türk sosyal sigortalar sistemi, sosyal güvenlik politikalarının ve sistemlerinin finansmanını ağırlıklı olarak prim rejimine dayandırmaktadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2020 NUMARASI : 2019/182 ESAS - 2020/254 KARAR DAVA KONUSU : Tespit Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Sivas Sosyal Güvenlik il Müdürlüğünün 09/05/2019 tarihli yazısında 1052538 sicil sayılı dosyada işlem gören kalite iyileştirme ve bakım işi ile ilgili olarak 5510 sayılı Kanunun 85.maddesinin ikinci fıkrası ve Sosyal Sigorta işlemleri Yönetmeliğinin 110 ve 112.maddelerine istinaden yapılan araştırma işlemi sonucunda kuruma yeterli işçilik bildiriminde bulunulmadığının belirtildiğini, söz konusu ihale işi ile ilgili olarak 4.005.704,59 TL istihkak bedeline %15,38 asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanmak suretiyle hesaplanan 91.076.89- TL fark işçilik miktarı üzerinden tahakkuk eden 31.421,52 sigorta primi ve 3.987,17 TL gecikme zammı olmak üzere toplam 35.408,69 TL tutarında borç bulunduğunun bildirildiğini, davalı kurumun Fark Prim Borcu konulu yazısına 22/05/2019 tarihli yazı ile...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1375 KARAR NO : 2023/345 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELAZIĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2022 NUMARASI : 2020/560 ESAS, 2022/276 KARAR DAVA KONUSU : TESPİT (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine, Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme ve müzakere sonucunda, gereği düşünüldü....
Nedeni çok açık olup, bu konuda yetişmiş ihtisas mahkemelerinin yorumu ve ilgili sosyal güvenlik yasalarının doğru yorumlanabilme yetisi öne çıkmaktadır.Bir eylemin haksız fiil olması sosyal güvenlik açısından çok önemli değildir.Ceza hukukunda ücretlerin çifte bordro ile bildirilmesi, prim kaybına sebebiyet verilmesi, hizmetlerin hiç bildirilmemesi farklı kimlikle işe girilmesi esasen ceza hukukunda evrakta sahtecilik ve yalan beyanda bulunma suçlarını oluşturulabileceğine rağmen, sosyal güvenlik hukukunu bu yönüyle etkilemez. Esasen bu hukuki ilişkilerin hepsi birer haksız fiildir ve İş Mahkemelerinde davalarının görülmesine engel teşkil etmemektedir. Sosyal devlet anlayışında sosyal güvenlik hakkından vazgeçilemez. Ancak fiili çalışma olgusuna önem verilir. Aynı gerekçe ile yukarda sayılan eylemlerin haksız fiil olması nedeniyle yüksek daire çoğunluk görüşüne göre bu konulu davaların genel mahkemelerde görülmesi gerekecektir....
