Dava hizmet sözleşmesinden kaynaklanan işe iade davasıdır. Yüklenici işçisinin hizmet aktinin feshi sonrasında işveren ve yüklenici aleyhine açtığı işe iade davasında davanın işçi lehine sonuçlandığı, işe iade edilmeme halinde de bir bedel ödenmesine karar verildiği ve işçinin işe iade edilmemesi nedeniyle işverenin işçiye bu bedeli ödediği anlaşılmaktadır. İşçinin hizmet aktini yüklenici ile imzalamasına rağmen, işyerinin işverene ait olması nedeniyle işçinin işe iadesinin işveren ve yüklenici birlikte gerçekleştirmek zorundadır. İşverinin kabulü olmadan yüklenicinin işçiyi iade etmesi mümkün değildir. Ayrıca İş Mahkemesince işveren ve yüklenici müteselsilen sorumlu tutulmuşlardır. Taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesinde bu hususu düzenleyen bir hüküm de bulunmamaktadır. Bu durumda işçinin işe iade edilmemesi nedeniyle işçiye ödenen bedelden tarafların yarı yarıya sorumlu tutulmaları gerekir....
Söz konusu döneme ilişkin hizmet alım sözleşmeleri dosyaya getirtilmeli, muvazaa olgusunun gerçekleşip gerçekleşmediği her bir hizmet alım sözleşmesi yönünden ayrı ayrı değerlendirilmeli, oluşacak sonuca göre, davacının bu dönemler yönünden de davalı belediyenin taraf olduğu toplu ... sözleşmelerinden yararlanma hakkı olup olmadığı noktasında karar verilmelidir. Belirtilen yönler açıklığa kavuşturulmadan eksik inceleme ile tüm hizmet alım sözleşmelerinin muvazaalı olduğu gerekçesiyle davacının davalı belediyenin taraf olduğu 01/01/2012-31/12/2013 ve 01/01/2014-31/12/2015 dönemine ilişkin toplu ... sözleşmelerinden yararlandırılması gerektiği sonucuna varılması hatalı olup, kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir. 2-Davacının sendikal tazminata hak kazanıp kazanmadığı bir diğer uyuşmazlık konusudur....
alım sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülükleri nedeniyle, adı geçen işçinin işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, bu nedenle müvekkili tarafından dava dışı işçiye ödenen 13.384,00 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalılardan sorumlulukları oranında rücuen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ Uyuşmazlık, tacirler arası hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan menfi tespit talebine ilişkindir. Davanın niteliğine göre, inceleme görevi ... ....... Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere ... ....... Dairesine gönderilmesine, 09/05/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi....
(TİCARET) MAHKEMESİ Uyuşmazlık; tacirler arası hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan alacak talebine ilişkindir. Davanın niteliğine göre, inceleme görevi ... .... ... Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere ... .... ... Dairesine gönderilmesine, ....02.2017 gününde oybirliği ile karar verildi....
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 04/07/2023 KARAR TARİHİ : 05/07/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 05/07/2023 Mahkememizde görülmekte bulunan Hizmet Alım Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonucunda; Dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA VE İSTEK : Davacı vekili dilekçesinde özetle; Davalı yüklenici firma işçilerinden ... yasal şartları tamamlayarak işten ayrıldığını ve talebi üzerine 23.08.2014-09.11.2020 tarihleri arasındaki çalışmasına istinaden haketmiş olduğu damga vergisi dahil 26.262,13-TL kıdem tazminatı ödemesi 18.11.2020'de müvekkil Kuruluş tarafından yapıldığını, ödenen tutarın bir kısmı sorumlu diğer yüklenici şirketlerden tahsil edildiğini, Bu nedenle fazlaya ilişkin hakkımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik 19.000.00-TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte sorumlulukları oranında davalı yüklenici şirketlerden tahsilini talep ve dava etmiştir....
Dava, taraflar arasında hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş akdinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. SGK kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir....
Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan rücuen tazminat istemine ilişkindir. Davalılar ..... Ltd. Şti.,.... Ltd, Şti. ve.... Tic. Ltd. Şti. vekili süresinde verilen cevap dilekçesinde, sözleşmede yazılı yetki şartına dayalı olarak Ankara Mahkemelerinin yetkili olduğuna dair yetki itirazında bulunmuştur. Yine davalı .... ve .... Tic. Ltd....
Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan rücuen tazminat istemine ilişkindir. Davalılar .... Ltd. Şti.,....Ltd, Şti. ve ... Tic. Ltd. Şti. vekili süresinde verilen cevap dilekçesinde, sözleşmede yazılı yetki şartına dayalı olarak Ankara Mahkemelerinin yetkili olduğuna dair yetki itirazında bulunmuştur. Yine davalı .... ve ..... Tic. Ltd....
Dava, taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesinden kaynaklanan rücuen tazminat istemine ilişkindir. Davalılar ...... Ltd. Şti.,.... Ltd, Şti. ve ..... Tic. Ltd. Şti. vekili süresinde verilen cevap dilekçesinde, sözleşmede yazılı yetki şartına dayalı olarak Ankara Mahkemelerinin yetkili olduğuna dair yetki itirazında bulunmuştur. Yine davalı .... ve ...... Ltd....
