"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacılar, iş kazası sonucu maluliyetten doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle, 195.115,68 TL maddi ve manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacı ... verilmesine, diğer davacıların manevi tazminat talebinin reddine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi davalılardan... vekilince duruşmalı, ....Tic.Ltd.Şti.vekilince de duruşmasız olarak istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 08/05/2018 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalılardan ... vekili Avukat ..., ...Tic.Ltd.Şti.vekili Avukat ... ile davacılar vekili Avukat ... geldiler....
in ..., ..., ..., ... hakkında açtığı maddi ve manevi tazminat davasının reddine, ... ve ... hakkında açtığı manevi tazminat davasının kısmen kabul kısmen reddi ile 30.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihi olan 15.04.2010 tarihinden tibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalılar ... ve ...'ten müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, maddi tazminat davasının ıslah dilekçesi de dikkate alınarak kabulü ile 15.003,19 TL'nin davalılar ... ve ...'ten olay tarihi olan 15.04.2010 tarihinden; davalı ... Sigorta A.Ş.'den 02.09.2010 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle ve 164.077,03 TL ile sınırlı sorumlu olmak üzere müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine; Birleşen davada ...'nın ..., ..., ..., ..., ... hakkında açtığı maddi ve manevi tazminat davasının reddine, ......
Mahkemece Dairemizin bozma ilamı üzerine davanın kısmen kabulü ile, maddi tazminat talebinin maluliyet oranı % 0 olduğundan reddine, manevi tazminat talebinin kısmen kabulü ile 10.000,00.- TL manevi tazminatın olay tarihi olan 06.04.2009 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine karar verilmiştir. Uyuşmazlık iş kazası nedeni ile zarara uğrayan sigortalının geçici iş göremezlik dönemine ait maddi zararlarını belirlenmesi noktasında toplanmaktadır. Gerçekten, iş kazası yada meslek hastalığı nedeniyle, geçici iş göremezlik, 506 sayılı Yasa'nın 16 ve 89. maddelerinde düzenlenmiştir....
Mahkemece Dairemizin bozma ilamı üzerine davanın kısmen kabulü ile, maddi tazminat talebinin maluliyet oranı % 0 olduğundan reddine, manevi tazminat talebinin kısmen kabulü ile 10.000,00.- TL manevi tazminatın olay tarihi olan 06.04.2009 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine karar verilmiştir. Uyuşmazlık iş kazası nedeni ile zarara uğrayan sigortalının geçici iş göremezlik dönemine ait maddi zararlarını belirlenmesi noktasında toplanmaktadır. Gerçekten, iş kazası yada meslek hastalığı nedeniyle, geçici iş göremezlik, 506 sayılı Yasa'nın 16 ve 89. maddelerinde düzenlenmiştir....
K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre, davacının aşağıdaki bendtlerin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava 29.07.2008 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu % 2,2 oranında sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir. Mahkemece, maddi tazminat davasının kabulüne ve manevi tazminat davası için ise usulüne uygun şekilde açılmış bir dava bulunmadığından karar verilmesine yer olmadığına, karar verilmiştir....
Davalı ... vekili, taşıt yolunda kontrolsüz hareket eden davacının kazada tam kusurlu olduğunu ve davalının kusuru olmadığını, davacının maddi zararlarının davalılar ve ... tarafından karşılandığını, istenen manevi tazminatın fahiş olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, iddia, savunma, yapılan yargılama ve toplanan delillere göre; davacının maddi tazminat isteminin ispat edilememiş olması nedeniyle reddine; manevi tazminat isteminin kısmen kabulü ile ....000,00 TL'nin davalıdan tahsiline, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiş; hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. ......
K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere, temyizin kapsamı ve temyiz nedenlerine göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava 23.08.2006 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu % 49,00 oranında sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece davacının maddi tazminat isteminin kabulüne manevi tazminat isteminin ise kısmen kabulüne karar verilmişse de manevi tazminatın takdirinde yanılgıya düşüldüğü, manevi tazminatın fazla takdir edildiği anlaşılmaktadır. Davacının iş kazası sonucu % 49,00 oranında sürekli iş göremezliğe uğradığı olayda davacının % 35, davalı işverenin % 65 oranında kusurlu olduğu dosya içeriğinden anlaşılmaktadır....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece yapılan yargılama sonucunda; olayın iş kazası olduğu, davalıların asıl ve alt işveren olarak davacının iş kazası sonucu uğradığı zararı tazmin yükümlülüğü bulunduğu gerekçesiyle, aldırılan bilirkişi kusur raporu ve hesap raporu doğrultusunda,134.018,92- TL maddi tazminat ve 17.500,00- TL manevi tazminatın iş kazasının meydana geldiği 09/08/2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, manevi tazminat talebinden fazlaya ilişkin talebin reddine, karar verilmiştir. İSTİNAF BAŞVURUSU/ NEDENLERİ: Karara karşı davacı vekili ve davalı Bakılan Ltd. Şti. vekili yasal süresi içinde istinaf yasa yoluna başvurmuştur....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacılar, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminat ile işçilik alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Uyuşmazlık, 25.08.2007 tarihinde meydana gelen iş kazasında eş ve babalarını kaybeden davacıların açtığı maddi ve manevi tazminat davası ile işçilik alacağı istemine ilişkindir. HUMK’nun 46.maddesi uyarınca yargılamanın iyi bir şekilde yürütülmesini sağlamak için aralarında bağlantı bulunsa bile davaların ayrılmasına, davanın her safhasında karar verilebilir....
den olay tarihi olan 06/10/2007 tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte müştereken ve müteselsilen alınıp davacılara verilmesine, sürekli iş göremezlik ve destekten yoksun kalma tazminat talepleri davalı ... firmasınca yapılan ödemeler sonucu konusuz kaldığından bu talepler hakkında karar verilmesine yer olmadığına, davalı ... firması hakkındaki maddi tazminat taleplerinden feragat etmekle bu davalı yönünden davacı ...' ın maddi tazminat talebinin reddine, tedavi masraflarına yönelik talebini atiye bıraktığından bu hususta karar verilmesine yer olmadığına, davacı ...'ın maddi tazminat talebi davalı ... firmasınca karşılanmakla talep konusuz kaldığından bu hususta karar verilmesine yer olmadığına, davacıların manevi tazminat taleplerinin kısmen kabulü ile davacı ... için 20.000,00 TL., davalı ... için 10.000,00 TL manevi tazminatın davalılar ... ve ...'...
