Hukuk Dairesi Dava, kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkindir. Başkanlar Kurulu'nun işbölümüne ilişkin 26/01/2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi'nin görevini belirleyen kısmının 7. maddesinde iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin, çalıştığı kuruma karşı verdikleri zararlardan kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların 4. Hukuk Dairesi'nin görevleri arasında sayıldığı ve ortak hükümler başlığının 7. maddesinde dairelerin, ihtisas alanları ve temel görevleri ile bağlantılı ve/veya ferisi durumunda bulunan davalar hakkında görevsizlik kararı verebilmesi, söz konusu davanın başka bir dairenin görevleri arasında açıkça yazılı olması şartına bağlı olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 4....
Asliye Hukuk Mahkemesi Dava, kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkindir. Başkanlar Kurulu'nun işbölümüne ilişkin 26/01/2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi'nin görevini belirleyen kısmının 7. maddesinde iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin, çalıştığı kuruma karşı verdikleri zararlardan kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların 4. Hukuk Dairesi'nin görevleri arasında sayıldığı ve ortak hükümler başlığının 7. maddesinde dairelerin, ihtisas alanları ve temel görevleri ile bağlantılı ve/veya ferisi durumunda bulunan davalar hakkında görevsizlik kararı verebilmesi, söz konusu davanın başka bir dairenin görevleri arasında açıkça yazılı olması şartına bağlı olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanununun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 4....
Dava, kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkindir. Başkanlar Kurulu'nun işbölümüne ilişkin 26/01/2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi'nin görevini belirleyen kısmının 7. maddesinde iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin, çalıştığı kuruma karşı verdikleri zararlardan kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların 4. Hukuk Dairesi'nin görevleri arasında sayıldığı ve ortak hükümler başlığının 7. maddesinde dairelerin, ihtisas alanları ve temel görevleri ile bağlantılı ve/veya ferisi durumunda bulunan davalar hakkında görevsizlik kararı verebilmesi, söz konusu davanın başka bir dairenin görevleri arasında açıkça yazılı olması şartına bağlı olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'ne aittir....
Dava, kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkindir. İş bölümüne ilişkin 26/01/2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi'nin görevini belirleyen kısmının 7. maddesinde iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin, çalıştığı kuruma karşı verdikleri zararlardan kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların 4. Hukuk Dairesi'nin görevleri arasında sayıldığı ve ortak hükümler başlığının 7. maddesinde dairelerin, ihtisas alanları ve temel görevleri ile bağlantılı ve/veya ferisi durumunda bulunan davalar hakkında görevsizlik kararı verebilmesi, söz konusu davanın başka bir dairenin görevleri arasında açıkça yazılı olması şartına bağlı olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkin bulunmasına ve dairesince bozulmuş olmasına göre temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'ne aittir....
Dava, kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkindir. İşbölümüne ilişkin 26/01/2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi'nin görevini belirleyen kısmının 7. maddesinde iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin, çalıştığı kuruma karşı verdikleri zararlardan kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların 4. Hukuk Dairesi'nin görevleri arasında sayıldığı ve ortak hükümler başlığının 7. maddesinde dairelerin, ihtisas alanları ve temel görevleri ile bağlantılı ve/veya ferisi durumunda bulunan davalar hakkında görevsizlik kararı verebilmesi, söz konusu davanın başka bir dairenin görevleri arasında açıkça yazılı olması şartına bağlı olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkin bulunmasına göre temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'ne aittir. Yargıtay 4....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararı Mahkemece temyiz incelemesi için Dairemize gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:" Yargıtay Hukuk ve Ceza Dairelerinin görevleri 18.06.2014 tarihli 6545 Sayılı Kanun'un 31. maddesiyle değiştirilen 2797 Sayılı Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi gereğince Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun 09.02.2018 tarih ve 1 sayılı kararı ile belirlenmiştir. İnceleme konusu karar, TTK'nun 1301. maddesine dayanılarak açılan rücuen tazminat davası olup, yukarıda sözü edilen Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun iş bölümü kararına göre, belirgin biçimde Dairemizin inceleme alanı dışında kalmakta ve iş kazasından kaynaklı işveren ve işçi arasındaki rücuen tazminat taleplerinin temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin görevine girmektedir....
Dava, kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkindir. Başkanlar Kurulu'nun işbölümüne ilişkin 26/01/2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi'nin görevini belirleyen kısmının 7. maddesinde iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin, çalıştığı kuruma karşı verdikleri zararlardan kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların 4. Hukuk Dairesi'nin görevleri arasında sayıldığı ve ortak hükümler başlığının 7. maddesinde dairelerin, ihtisas alanları ve temel görevleri ile bağlantılı ve/veya ferisi durumunda bulunan davalar hakkında görevsizlik kararı verebilmesi, söz konusu davanın başka bir dairenin görevleri arasında açıkça yazılı olması şartına bağlı olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanununun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'ne aittir....
Dava, kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkindir. Başkanlar Kurulu'nun iş bölümüne ilişkin 26/01/2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi'nin görevini belirleyen kısmının 7. maddesinde iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin, çalıştığı kuruma karşı verdikleri zararlardan kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların 4. Hukuk Dairesi'nin görevleri arasında sayıldığı ve ortak hükümler başlığının 7. maddesinde dairelerin, ihtisas alanları ve temel görevleri ile bağlantılı ve/veya ferisi durumunda bulunan davalar hakkında görevsizlik kararı verebilmesi, söz konusu davanın başka bir dairenin görevleri arasında açıkça yazılı olması şartına bağlı olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'ne aittir....
Dava, kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkindir. Başkanlar Kurulu'nun iş bölümüne ilişkin 26/01/2022 tarih ve 2022/1 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi'nin görevini belirleyen kısmının 7. maddesinde iş akdi ile çalışmayan kamu görevlilerinin, çalıştığı kuruma karşı verdikleri zararlardan kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların 4. Hukuk Dairesi'nin görevleri arasında sayıldığı ve ortak hükümler başlığının 7. maddesinde dairelerin, ihtisas alanları ve temel görevleri ile bağlantılı ve/veya ferisi durumunda bulunan davalar hakkında görevsizlik kararı verebilmesi, söz konusu davanın başka bir dairenin görevleri arasında açıkça yazılı olması şartına bağlı olduğunun belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlığın kamu görevlilerine rücuen tazminat istemine ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'ne aittir....
Davacı kurum vekili; 13/05/2004 tarihinde, görevlerini yaptıkları esnada davalının haksız eylemi nedeniyle dava dışı polis memurlarının yaralandıklarını, bu nedenle 2330 sayılı Kanun kapsamında anılan kamu görevlilerine nakdi tazminat ödendiğini belirterek ödenen miktarın ödeme tarihinden işleyecek yasal faizi ile birlikte rücuen tahsili isteminde bulunmuştur. Davalı; davanın reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece; görevleri esnasında uğradıkları haksız fiil nedeniyle kamu görevlilerine ödeme yapıldığı gerekçesiyle, nakdi tazminat komisyon kararının verildiği tarihte geçerli gösterge ve katsayılar esas alınarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Dava konusu tazminat miktarının belirlendiği ......
