WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Bu yasal düzenleme gereğince düzenlenen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 45. maddesinde sürekli göremezlik gelirinin kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya bağlanacağı bildirilmiştir. Sürekli işgöremezlik oranının tespitine ilişkin davanın asıl amacı, 506 ve 5510 sayılı Yasa gereğince sigortalıya sürekli işgöremezlik geliri bağlanmasının teminine yöneliktir. Diğer yandan sürekli işgöremezlik oranının tespiti işverenin dahi hak alanını ilgilendirir. Zira işveren kusurlu ve sigortalının sürekli işgöremezlik oranı en az %10 ise, kurum sigortalının sürekli işgöremezlik oranına göre bağladığı gelirin peşin değerini işverenden isteyebilecektir....

    K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davacının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-Dava, meslek hastalığı sonucu sürekli işgöremezlik kaybına uğrayan davacı işçinin maddi ve manevi zararının giderilmesi istemine ilişkindir Bilirkişi raporunda hesaplama olay tarihinden itibaren yapılmıştır.Olay tarihi ile geçici işgöremezlik bitiş tarihi arasındaki sürede, davacıya SSK tarafından yapılan geçici işgöremezlik ödeneklerinin hesaplamadan düşülmemesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....

      Ayrıca, kazası veya meslek hastalığı sonucu ölümlerde, bu Kanun uyarınca hak sahiplerine bağlanacak gelir ve verilecek ödenekler için, kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde kusuru bulunan hak sahiplerine veya kazası sonucu ölen kusurlu sigortalının hak sahiplerine, Kurumca rücu edilmez" düzenlemesine yer verilmiştir. Somut olayda; davacının kaza esnasında işyerine ait araçla Tuzköy havalimanı istikametinden ...'e seyir halinde olduklarını beyan ettiği anlaşılmaktadır. Davalı tarafça kazanın kazası olup olmadığının ve ... Başkanlığı tarafından davacıya ödeme yapılıp yapılmadığının araştırılması talep edilmiş ve İtiraz Hakem Heyeti tarafından gerekli araştırma yapılmadan itirazı reddedilmiştir....

        Hazır bulunan Avukat/lar/ın sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek aynı günde Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. 1-Davalıların aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine. 2-İş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirlerin ilk peşin sermaye değeri; sigortalının yaşı, gelirin kesilme olasılığı ve iskonto oranı gözetilerek belirlenen tutarı ifade etmektedir. 506 sayılı Yasanın 92. maddesi ise, “Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile kazalarıyla meslek hastalıkları sigortasından hak kazanılan aylık ve gelirler birleşirse, sigortalıya veya hak sahibine bu aylık ve gelirlerden yüksek olanın tümü, eksik olanın da yarısı bağlanır....

          Davanın kabulüne ilişkin önceki karar Dairemizin 18.05.2022 tarihli, 2022/4352 Esas, 2022/7377 Karar sayılı ilamı ile sürekli göremezlik derecesindeki düşmeye bağlı olarak değişime uğrayan gelir, yüksek işgöremezlik oranı nedeniyle bağlanmış olan başlangıçtaki gelir olup; gelir hesabındaki unsurlardan biri olan işgöremezlik oranındaki düşme karşısında, başlangıçtaki gelirin, değişen işgöremezlik oranına uyarlanması zorunluluğunun bulunduğu, bu durumda, peşin sermaye değerli gelirin başladığı tarih itibariyle düşen işgöremezlik oranına göre belirlenmesi zorunlu olup; başlangıçtaki yüksek işgöremezlik oranı nedeniyle fazladan (yüksek işgöremezlik oranı ile düşen işgöremezlik oranı arasındaki fark göremezlik nedeniyle) ödenen fark gelirlerin, yeni oran üzerinden belirlenmiş olan peşin sermaye değerli gelire ilavesi gereğinin bulunduğu, sürekli göremezlik derecesinin en başından itibaren mi, yoksa azalma kaydıyla mı değiştiği ve sürekli göremezlik derecesinde farklılığın gelir miktarına...

            Bu nedenle kazasına maruz kalan sigortalının sürekli işgöremezlik derecesinin Kurumca tespiti önemli olup bu davada Kurum taraf değildir. Yine manevi tazminat davaları bakımından da sigortalının sürekli göremezlik oranının tartışmasız olarak ortaya konulması gerektiği hususu izahtan varestedir. Mahkemenin, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Yapılması gereken ; öncelikle ... 2....

              nin eski ticaret ünvanı başka bir davalıymış gibi belirtilmiş ise de bu hususun maddi hata sonucu olduğu ve bu maddi hatanın her zaman mahkemece düzeltilmesi imkanı bulunması, bunun yanında davanın salt manevi tazminat talebine ilişkin olması, davacıda oluşan %44,00 sürekli işgöremezlik oranına göre hüküm altına alınan manevi tazminatın miktarı dikkate alındığında sonucu itibari ile usul ve yasaya uygun olan hükmün taraflar yönünden ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz harcının davacı'ya ve davalılardan ...'ne yükletilmesine, 27/03/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi....

                Eldeki davada, masraf ve ödemelerin kusur karşılığı yanında, işkazası sonucu sürekli işgöremezlik kaybına uğrayan sigortalıya bağlanan sürekli işgöremezlik gelirinin ilk peşin sermaye değeri olan 20830,77 TL'nin davalının % 70 kusur karşılığını oluşturan 14.581,54 TL için tahsil kararı verilmesi gerekirken yazılı şekilde fazla kurum alacağının (55.726,28 TL.) tahsiline karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenleridir. O halde, davalının avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 26.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....

                  Buna göre, --- tekrar müzekkereye yazılarak, gelecek yazı cevabına göre, --- olduğunun anlaşılması halinde, davacıya ödenen toplam --- geçici işgöfemezlik ödeneğinin davalı tarafa sigortalı araç sürücünün kusuruna isabet eden tutarı olan :--- geçici işgöremezlik tazminatından indirildiğinde, geçici işgöremezlik yönünden net zararının: -- olduğuna, Davacının sürekli işgöremezlik zararının ----belirleme doğrultusunda, davacının geçici işgöremezlik süresi içindeki ilk---olduğuna, ---- yönünden faiz başlangıç tarihi konusundaki takdir ve değerlendirmenin Sayın Mahkemeye ait olduğuna ilişkin..." yönünde tespit yapılmıştır. --- tarihli bilirkişi heyeti ek raporunda özetle, ---Mahkemenin ---- alınarak, güncel veriler üzerinden, ---- göre iki seçenekli olarak: ---- a) Davacının geçici işgöremezlik yönünden net zararının: Hesaplanan geçici işgöremezlik tazminatı :--- b) Davacının sürekli işgöremezlik zararının --- Davacının geçici işgöremezlik yönünden net zararının: Hesaplanan geçici işgöremezlik...

                    Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, uyulan bozma ilamı uyarınca davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraflar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Mahkemece, sigortalıya bağlanan ilk peşin değerli gelirin ve yapılan masrafların %85 kusur karşılığı miktara hükmedilmiş ise de, kazasına uğrayan sigortalı ....sürekli göremezlik derecesine göre gelir bağlandığı, yapılan kontrol muayenesi sonucu ise sürekli göremezlik derecesinin %56 ye düştüğü anlaşılmıştır. Yapılan araştırma sonucu, sürekli işgöremezlik derecesinin zaman içinde iyileşme göstererek düştüğü tespit edilirse, sürekli işgöremezlik derecesinin düşme tarihinin açıkça belirlenmesi gerekir....

                      UYAP Entegrasyonu