WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : İDDİANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; kurum tarafından talebinin reddedildiğini belirterek, davacı müvekkilinin, müteveffa eşi Oğur Kocaman'ın Türk vatandaşlığından çıkmadan önce Türk vatandaşı olarak yurt dışında geçirdiği tüm süreleri (çalışma süreleri, çalışma ve işsizlik arası birer yıllık sürelerini) 3201 sayılı yasa çerçevesinde borçlanma hakkının bulunduğunun tespitine, davalı Kurumun red işleminin iptaline, borçlanma yapacağı sürelerin dava tarihinde uygulanan günlük asgari prim miktarı üzerinden borçlanma hakkının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ: Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; talebin haksız ve hukuki mesnetten yoksun olduğunu beyanla, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş;SGK'dan olayla ilgili tahkikat yapılıp yapılmadığını sormak,yapılmış ise tahkikat evraklarını getirtmek,Kurum haberdar edilmemiş ise davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi giderek iş kazası sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir....

    HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/537 KARAR NO : 2021/453 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BULANCAK ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 02/07/2020 NUMARASI : 2019/770 ESAS -2020/366 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Feri müdahil vekili cevap dilekçesinde özetle; Açılan davanın hizmet tespiti davası olduğu bu davaların 5 yıllık hak düşürücü süre içinde açılmış olması gerektiği yasal süresinde açılmadığı, davacı tarafından davalı işyerine ilişkin açılmış olan hizmet tespiti davacı , kuruma ihbar edildiği, 6552 sayılı yasa kapsamında hizmet tespiti davalarında kurum feri müdahil olarak katılmalarına karar verilmesini , Davacının çalışmasına ilişkin belgelerin işveren tarafından tespit edilip edilmediğinin araştırılması , 506 sayılı yasanın 2. Ve 6....

    HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1710 KARAR NO : 2022/1541 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : DEMRE ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 24/03/2022 NUMARASI : 2021/108 ESAS - 2022/65 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; müvekkilinin Antalya/ Kumluca Vergi Dairesi'nce düzenlenen 24.03.2016 günlü "SGK Sigortalılık Belgesi (4/b-1,2,3) Ticari Faaliyette Bulunanlar" başlıklı belgeye göre 9800008385 vergi hesap no ile "demirci" olarak 01.06.1992- 31.12.1994 tarihleri arasında çalıştığını, mesleğini Bağ-Kur'a kayıtlı olarak 01.07.2004- 23.07.2012 tarihleri arasında sürdüren müvekkilinin, 24.07.2012 tarihinden başlamak üzere SGK'ya kayıtlı olarak çalışmaya...

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/12/2022 NUMARASI : 2021/347 ESAS - 2022/470 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Dahili Davalı SGK cevap dilekçesinde; kurumca tesis edilen işlemlerin kanuna ve mevzuata uygun olduğunu beyan ederek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesince, uyuşmazlığın çözüm yerinin idari yargı olduğu gerekçesiyle davanın usulden reddine karar verilmiştir. Karara karşı davacı vekili istinaf talebinde bulunmuştur. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle müvekkilin yapmış olduğu işe uygun olarak meslek kodunun değiştirilmesine ilişkin huzurdaki davaya bakmakta İş Mahkemeleri görevli olup, uyuşmazlığın çözüm yeri adli yargı olduğu beyan ederek İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasını talep etmiştir. Taraflar arasında yargı yolu konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Yargıtay 9....

    Genel Kurulundan rapor alınarak giderilmiş ve böylelikle sigortalının maluliyet oranı hükme esas alınan haliyle %38,2 olarak tespit olunmuş ve davacı sigortalı için bu maluliyet oranı dikkate alınarak manevi tazminat takdir edilmiştir Maluliyet oranının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumu’nun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup, temyize konu tazminat davasında Sosyal Güvenlik Kurumu taraf değildir. Yapılacak ..., davacıya Sosyal Güvenlik Kurumu'na sürekli ... göremezlik oranının ... Genel Kurulunca belirlenen %38.2 olarak kabulü ve bu orandan gelir bağlanması için başvuruda bulunması noktasında önel vermek, bu oranın Kurum tarafından kabul edilmemesi halinde ise giderek sosyal Güvenlik Kurumu ve işveren aleyhine sürekli ... göremezlik oranının tespiti davası açması için davacıya önel vererek, tespit davasını bu dava için bekletici mesele yapmak ve davacının talebini de göz önünde tutup sonucuna göre karar vermektir....

      İş mahkemeleri, esas olarak iş ve sosyal güvenlik hukuku uygulamasından kaynaklanan bireysel ve toplu hak uyuşmazlıklarını çözmek üzere, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununa dayanılarak kurulmuştur. Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu'nun prim ve diğer alacaklarının hesaplanması, sigortalı olma hakkının kazanılması ya da kaybedilmesi, işçilik alacaklarının belirlenmesi gibi kendi içinde bütünlük ve uzmanlık gerektiren konular bu mahkemelerin görev alanına girmektedir....

        İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/11/2019 NUMARASI : 2016/428 ESAS 2019/360 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : DAVALILARIN CEVABI : Davalılar vekili cevap dilekçesinde özetle; öncelikle husumet itirazında bulunduklarını, davacının murisinin çalıştığını iddia ettiği tekstil kompleksinin Aşkabat Tekstil unvanlı şirket tarafından Türkmenistan mevzuatına göre kurulduğunu, Türkmen şirketi olduğunu, Türkmenistan Kanunlarına göre faaliyet gösterdiğini, T4 A.Ş.'...

        Hukuk Dairesinin temel görevi 26.02.2016 gün ve 29636 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak 1 Mart 2016 tarihinden itibaren uygulamaya başlanılmasına karar verilen Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunun 12/02/2016 tarih ve 2016/1 sayılı Kararında belirtildiği üzere “Sosyal Güvenlik Hukuku’ndan kaynaklanan davalar”la sınırlıdır. Dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonucu: Dava, davacının çalışmaları nedeniyle hizmet tespiti ile birlikte işçilik alacaklarına dair açılmış iken mahkemece 01.02.2008 tarihli ara karar ile her iki dosyanın davacının talepleri dikkate alınarak tefrik kararı verildiği, sosyal güvenlik hukuku ile ilgili olarak açılan dava ile ilgili olarak Yargıtay ... Hukuk Dairesince verilen onama kararı ile sonuçlandırılmış olduğu, bu davanın ise kesinleşen hizmet tespiti davasından sonra işçilik alacaklarına dair devam eden diğer uyuşmazlık ile ilgili olduğu ve tanımlanan niteliği ile dosyadaki temyiz incelemesinin Yargıtay ......

          Madde hükmünü, karşılıklılık esasına dayalı uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi yapılmış yabancı ülke vatandaşlarına, hiçbir şekilde Türk sosyal güvenlik sisteminin uygulanamayacağı şeklinde değil, bunlara öncelikle ilgili sosyal güvenlik sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağı, burada hüküm yoksa 5510 sayılı Yasa hükümlerinin uygulanacağı şeklinde anlamak gerekir.(Prof. Dr. A. Can Tuncay,/ Prof Dr. Ömer Ekmekçi, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri,15. Bası, Beta Yayınevi, sh.243; Prof. Dr. Ali Güzel , Prof. Dr.Ali Rıza Okur / Doç. Dr....

            UYAP Entegrasyonu