İşletmenin, işyerinin ve işin gereklerinden kaynaklanan fesihte, yargısal denetim yapılabilmesi için mutlaka bir işletmesel karar gerekir. İş sözleşmesinin iş, işyeri veya işletme gereklerine dayalı olarak feshi, işletmesel kararın sonucu olarak gerçekleşmekte, fesih işlemi de işletmesel karar çerçevesinde değişen durumlara karşı işverene tepkisini oluşturmaktadır. Bu kararlar işletme ve işyeri içinden kaynaklanan sebeplerden dolayı alınabileceği gibi, işyeri dışından kaynaklanan sebeplerden dolayı da alınabilir. Somut uyuşmazlıkta, mahkemece davacı şahitlerinin beyanları doğrultusunda sonuca gidilmiş, işyerine fesihten sonra işçi alımı olduğu, dolayısıyla feshin son çare olması ilkesine uyulmadığı gerekçesiyle kabul kararı verilmiştir. Ancak mahkemece sonradan işe alındığı belirtilen bu işçilerin davacı ile aynı nitelikte olup olmadıkları araştırılmamıştır. Nitekim varılan bu sonuç, işletme gerekleri ile fesihte izlenmesi gereken ve yukarıda açıklanan ilkelere uygun değildir....
Dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... ve Maliye Bakanlığı (Hazine), davaya bakmakla görevli mahkemelerin idare mahkemeleri olduğunu bu nedenle öncelikle dava hakkında görevsizlik kararı verilmesi gerektiğini, ayrıca davacının talep etmiş olduğu nema alacağından kendilerinin değil davalı ... Başkanlığının sorumlu olduğunu savunmuşlardır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının toplu iş sözleşmesinden ya da İş Kanunu'dan kaynaklanan bir kısım haklarının eksik ödendiği ya da hiç ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... ve Maliye Bakanlığı (Hazine), temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Davalı ......
Dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... ve Maliye Bakanlığı (Hazine), davaya bakmakla görevli mahkemelerin idare mahkemeleri olduğunu bu nedenle öncelikle dava hakkında görevsizlik kararı verilmesi gerektiğini, ayrıca davacının talep etmiş olduğu nema alacağından kendilerinin değil davalı ... Başkanlığının sorumlu olduğunu savunmuşlardır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının toplu iş sözleşmesinden ya da İş Kanunu'dan kaynaklanan bir kısım haklarının eksik ödendiği ya da hiç ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ... ile dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... ve Maliye Bakanlığı (Hazine), temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Davalı ......
Dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı ve Maliye Bakanlığı (Hazine), davaya bakmakla görevli mahkemelerin idare mahkemeleri olduğunu bu nedenle öncelikle dava hakkında görevsizlik kararı verilmesi gerektiğini, ayrıca davacının talep etmiş olduğu nema alacağından kendilerinin değil davalı ... Başkanlığının sorumlu olduğunu savunmuşlardır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının toplu iş sözleşmesinden ya da İş Kanunu'dan kaynaklanan bir kısım haklarının eksik ödendiği ya da hiç ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ... ile dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı ve Maliye Bakanlığı (Hazine), temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Davalı ......
Dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı ve Maliye Bakanlığı (Hazine), davaya bakmakla görevli mahkemelerin idare mahkemeleri olduğunu bu nedenle öncelikle dava hakkında görevsizlik kararı verilmesi gerektiğini, ayrıca davacının talep etmiş olduğu nema alacağından kendilerinin değil davalı ... Başkanlığının sorumlu olduğunu savunmuşlardır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının toplu iş sözleşmesinden ya da İş Kanunu'dan kaynaklanan bir kısım haklarının eksik ödendiği ya da hiç ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı ve Maliye Bakanlığı (Hazine), temyiz etmiştir....
Dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... ve Maliye Bakanlığı (Hazine), davaya bakmakla görevli mahkemelerin idare mahkemeleri olduğunu bu nedenle öncelikle dava hakkında görevsizlik kararı verilmesi gerektiğini, ayrıca davacının talep etmiş olduğu nema alacağından kendilerinin değil davalı ... Başkanlığının sorumlu olduğunu savunmuşlardır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının toplu iş sözleşmesinden ya da İş Kanunu'dan kaynaklanan bir kısım haklarının eksik ödendiği ya da hiç ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ... ile dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... ve Maliye Bakanlığı (Hazine), temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Davalı ......
Dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... ve Maliye Bakanlığı (Hazine), davaya bakmakla görevli mahkemelerin idare mahkemeleri olduğunu bu nedenle öncelikle dava hakkında görevsizlik kararı verilmesi gerektiğini, ayrıca davacının talep etmiş olduğu nema alacağından kendilerinin değil davalı ... Başkanlığının sorumlu olduğunu savunmuşlardır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının toplu iş sözleşmesinden ya da İş Kanunu'dan kaynaklanan bir kısım haklarının eksik ödendiği ya da hiç ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ... ile dahili davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, ... ve Maliye Bakanlığı (Hazine), temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Davalı ......
Kuruma başvuruda geçirilecek süre zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmaz.” hükmü 3. fıkra olarak eklenerek 5510 sayılı Kanun ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan davalarda (hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç) dava açılmadan önce Kuruma başvuru zorunlu hâle getirilmiştir. 25.10.2017 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5521 sayılı Kanun'u yürürlükten kaldırarak onun yerini almıştır. 7036 sayılı Kanun'un 4. maddesinde de "...31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce ...'na başvurulması zorunludur....
Ayrıca, 6352 sayılı Kanunun 39.maddesi ile 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 1.maddesine son fıkra olarak “Birden fazla iş mahkemesi bulunan yerlerde, sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan davaların görüleceği iş mahkemeleri, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu tarafından belirlenebilir.”hükmü eklenmiştir Bu düzenleme ile yasa koyucu sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan davaların özellikleri nedeni ile bu davaların özel nitelikli ve uzmanlık gerektiren mahkemelerde görülmesini kabul etmiştir. Söz konusu düzenlemenin verdiği yetkiye dayanarak Hakim ve Savcılar Yüksek Kurulu Birinci Dairesi’nin 20 Kasım 2012 tarih ve 2783 sayılı kararı ile Türkiye genelinde 15 ilde Sosyal Güvenlik Mahkemesi kurulması kabul edilmiş ve bu mahkemeler 01.01.2013 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanundan kaynaklanan uyuşmazlıklara bakmakla görevlendirilmişlerdir. Öte yandan işçilik haklarına gelince; bu tür davalar 4857 sayılı Kanundan kaynaklanmaktadır. ...
Sigorta poliçesinde belirtilen, motorlu aracın işletilmesinden kaynaklanan kaza nedeniyle sigorta şirketi zarar görenlerin tedavisi için ödenen giderleri zorunlu olarak teminat altına alır. Sigorta şirketinin yasadan ve sözleşmeden doğan bu yükümlülüğü, 6111 sayılı Yasa ile getirilen düzenleme ile sona erdirilmiş bulunmaktadır. Yukarıda açıklanan yasal düzenlemelere göre, 2918 sayılı Yasanın 98.maddesinde belirtilen tedavi giderleri yönünden sorumluluk "Sosyal Güvenlik Kurumu'na" geçtiğinden eldeki davada yasal hasmın "Sosyal Güvenlik Kurumu" olması gerekir. 2013/8842 2013/11735 Bu durumda mahkemece, "Sosyal Güvenlik Kurumu"nun davaya dahil edilmesi, tarafların delillerinin toplanması, davacı tarafından talep edilen faturalı tedavi giderlerinin 2918 sayılı Yasanın 98.maddesi kapsamında kaldığı dikkate alınarak karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde eksik inceleme ile hüküm kurulması doğru görülmemiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı ......
