DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından “ekonomik koşullardan ötürü daralmaya gidildiği” gerekçesiyle feshedildiğini, ancak işten çıkarılmasının asıl sebebinin Türk Maden İş Sendikasına üye olması olduğunu, işveren tarafından sendikaya üye olan çok sayıda işçinin iş sözleşmelerinin feshedildiğini, bu bağlamda feshin geçersiz olduğu yönünde davalar açıldığını ve bu davalarda işçilerin iş sözleşmelerinin sendika üyelikleri sebebiyle feshedildiğinin kabul edildiğini, 6356 sayılı Kanun’un 25. maddesi uyarınca işçilerin sendikaya üye olmaları veya olmamaları sebebiyle, sendikal faaliyette bulunmaları sebebiyle işten çıkarılamayacaklarını, buna aykırı hareket edilmesi halinde sendikal tazminat ödenmesi gerektiğini, feshin nedenini ispat yükümlülüğünün işverende olduğunu ileri sürerek sendikal tazminatın davalı...
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından “ekonomik koşullardan ötürü daralmaya gidildiği” gerekçesiyle feshedildiğini, ancak işten çıkarılmasının asıl sebebinin Türk Maden İş Sendikasına üye olması olduğunu, işveren tarafından sendikaya üye olan çok sayıda işçinin iş sözleşmelerinin feshedildiğini, bu bağlamda feshin geçersiz olduğu yönünde davalar açıldığını ve bu davalarda işçilerin iş sözleşmelerinin sendika üyelikleri sebebiyle feshedildiğinin kabul edildiğini, 6356 sayılı Kanun’un 25. maddesi uyarınca işçilerin sendikaya üye olmaları veya olmamaları sebebiyle, sendikal faaliyette bulunmaları sebebiyle işten çıkarılamayacaklarını, buna aykırı hareket edilmesi halinde sendikal tazminat ödenmesi gerektiğini, feshin nedenini ispat yükümlülüğünün işverende olduğunu ileri sürerek sendikal tazminatın davalı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/03/2023 NUMARASI : 2022/698 ESAS, 2023/192 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davalı T2 vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın süre yönünden reddini, 6356 Sayılı Kanunun 43 maddesinin 3. Fıkrasında yer alan "itiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması halinde itirazın incelenmeksizin reddedileceğini, işçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazlarının mahkemece altı iş günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar" düzenlemesine göre davacı tarafın somut delil sunmaksızın yapmış olduğu yetki tespit itirazının reddedilmesi gerektiğini, haklı bir nedene dayanmayan davanın reddine, yargılama giderlerinin ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili T1 T.C. T6 ve bağlı işyerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmek amacıyla yasanın aradığı çoğunluğa sahip olduğunun tespiti için T3 Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'ne 02/11/2020 Tarih, 3/2167 Sayılı yazısı ile başvurarak yetki tespiti verilmesini talep ettiğini, müvekkili sendikanın yetki tespiti talebine karşı T3 Bakanlığı Çalışma Çalışma Genel Müdürlüğü'nün15/06/2021 tarih ve E-10864794- 103.02- 503866 Sayılı yazısı ile olumsuz yetki tespiti verildiğini, T3 Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından verilen olumsuz yetki tespitinin hatalı olduğunu, iptalinin gerektiğini, müvekkili sendikanın T.C....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2023/46 ESAS DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; sendika yetki tespitinin iptaline ilişkindir. Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davaya konu yetki belgesinin hükümsüz olduğunu, müvekkillerinin sendikal sürece katılımı, süreci yürütmesi ve bu süreçleri tamamlamasının kabul edilemeyeceğini, sendikal süreçlerin ilerlemesi sonucunda olası sonuçların telafisi imkansız zararlara sebebiyet vereceğinden, sendikal sürecin durdurulması için ihtiyaten tedbir konulmasını talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/05/2022 NUMARASI : 2021/31 ESAS 2022/187 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/105 ESAS - 2022/248 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Genel Kurul KARAR : Davacı iddiası; Davacı dava dilekçesinde özetle; bağlı olduğu davalı sendikanın 12.05.2022 tarihinde 6. olağan genel kurul delege adaylığı başvurusunun ilan edildiğini, ilanda yalnızca başvuruların şahsen sendika binasına yapılacağı belirtilmesine karşılık ilana konu başvurulara ilişkin olarak hangi kurumdan kaç delege seçileceği, hangi kurumun birleştirileceği veya bölüneceği belirtilmediğini, 18.05.2022 tarihinde delege aday listelerinin aynı maaş mutemetliğine bağlı kütahya sağlık bilimleri üniversitesi evliya çelebi eğitim ve araştırma hastanesinin dört ayrı hizmet binasına bölünmesi ve dört ayrı sandığın kurulacağı, ayrı ayrı delegelik seçimlerinin yapılacağının anlaşıldığını, ayrıca sözleşmeli idareci ve uzmanların maaşlarının da tek mutemetlik tarafından yapılıyor olmasına rağmen onların da ayrı ayrı sandıklarda seçime...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/176 ESAS 2023/21 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava ; sendika yetki tespitinin iptaline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı sendikaya 05/05/2022 tarihinde tebliğ edilen 28.04.2022 tarih ve E-10864794- 553.02- 123687 sayılı T3 Çalışma Genel Müdürlüğü yazısı ile T5 T5 A.Ş. unvanlı şirket işletmesine bağlı işyerlerinde çalışan 448 işçiden 250'sinin Nakliyat-İş sendikasına üye olduğu bildirilerek olumlu yetki tespiti yapıldığını, yetki tespit işleminin hukuka aykırı olduğunu beyanla iptalini talep ve dava etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/3200 KARAR NO : 2022/3722 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ISPARTA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/05/2022 NUMARASI : 2021/611 E - 2022/399 K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/3271 KARAR NO : 2023/713 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KARABÜK İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/05/2022 NUMARASI : 2021/160 2022/101 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen 10/02/2021 tarihli davanın reddi kararının davacı tarafça istinaf edildiği ve Dairemizin 09/06/2021 tarih 2021/1249- 1589 E-K sayılı ilamı ile kaldırılmasına ve dosyanın mahkemesine iadesine hükmedildiği, yeniden yapılan yargılama sonucunda ise kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın kabulüne dair karar verildiği görülmüştür. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davalı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....
