İş Mahkemesi’nin 2015/636 E. sayılı dosyasının kesinleştiği gerekçesiyle davalının muvazaalı alt işveren sözleşmeleri imzaladığı kabul edilmiş ise de, davalının itirazında belirttiği diğer ilgili dosyanın örneğinin de getirtilerek muvazaa tespitinin iptaline yönelik bir dava olup olmadığı araştırılıp ilgiliyse sonucunun kesinleşmesi beklenmelidir.Yazılı şekilde eksik araştırmayla karar verilmesi hatalıdır. 3-Karar gerekçesinde davacının dava dilekçesinde açıkça sendika üyesi olmadığını beyan ettiği belirtilmişse de, davacının dava dilekçesinde açıkça sendika üyesi olmadığı yönünde bir beyanı bulunmamaktadır. Dava konusu alacak dönemini kapsayan toplu iş sözleşmelerinin tarafı olan sendika/sendikalara müzekkere yazılarak davacının sendika üyesi olup olmadığı araştırılmalıdır....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/450 KARAR NO : 2023/516 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BOLU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/11/2022 NUMARASI : 2022/309 Esas - 2022/772 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı T5 tarafından, T3 toplu iş sözleşmesi yapmak için yetki tespit başvurusunda bulunduğunu, bunun sonucunda ise davalı Bakanlık sendikanın işyeri toplu iş sözleşmesi imzalamak için gerekli şartları taşıdığını yönünde tespit kararı verdiğini, davalı Bakanlığın olumlu yetki tespitine ilişkin 22/08/2022 Tarih ve E-74038328- 553.02- 160732 sayılı yazısının müvekkil şirketlerine 22/08/2022 tarihinde tebellüğ edildiğini, T5, toplu iş sözleşmesi için lüzum şartları taşımadığını, davalı Bakanlıkça doğrudan olumlu yetki tespiti yapılmasının kanuna ve usule aykırı olduğunu belirterek davalı...
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; yasada sadece, üyelikten çıkarma kararına karşı yargı yoluna başvurulabileceğinin düzenlendiğini, davacının görev yaptığı İstanbul 2 Nolu şubesinde usulsüz işlemler yapıldığına ilişkin bilgilere ulaşılması üzerine sendika yönetim kurulunun, şube denetleme kurulunu göreve çağırdığını, ancak denetleme kurulu tarafından etkin bir denetim yürütülmediğini gelen sonuç raporundan anlayan sendika yönetim kurulunun, bu kez sendika tüzüğünden aldığı yetkiyi kullanarak, sendika genel denetleme kurulunu göreve çağırdığını ve İstanbul 2 Nolu şubenin tüm işlem ve faaliyetlerinin usul ve esaslara uygunluk noktasında denetlenmesini istediğini, yapılan denetim sonrasında düzenlenen 25/02/2016 tarihli raporda usulsüz işlemlerin tespit edilmesi üzerine, şube yönetiminin disiplin kuruluna sevk edildiğini, sürece genel yönetim kurulunun bir dahli veya disiplin kurulu üyelerine bir baskısının söz konusu olmadığını, davacı ve diğer kişiler hakkında disiplin cezaları...
CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacı için Genel Kurul tarafından çıkarılma kararı alınmamış olup üyeliğinin devam ettiğini, 08.10.2021 tarihli Şube Disiplin Kurulu kararı yazısında kadın üyelere yönelik ağır küfür ve hakaret içeren ifadeler, temsilci atamasına ilişkin atama yazısını buruşturup yere atma, temsilciye yönelik olarak eleştiri sınırlarını aşan ifadeler dolayısıyla davacının savunmasının istendiğini, davacının savunma verdiğini, 03.11.2021 tarihli Şube Yönetim Kurulu kararıyla olaya tanık olan kişilerin dinlenmesi neticesinde kadın üyelere yönelik ağır küfür ve hakaret içeren ifadelerde bulunulduğu, temsilci atamasına ilişkin atama yazısının buruşturulup yere atıldığı, temsilciye yönelik olarak eleştiri sınırlarını aşan ifadelerde bulunulduğunun anlaşıldığını, Şube Disiplin Kurulu tarafından davacının yapmış olduğu fiiller sonucunda üyenin ihracının gerektiği kanaatine varıldığını ve bu kanaatin Şube Yönetim Kurulu tarafından onaylanarak meselenin Genel Kurula iletilmesi...
Şube Genel Kurullarının toplantı esas ve usulleri ile karar nisabı hakkında sendika genel kurulları için uygulanan usuller uygulanır. Şube Yönetim Kurulu, Bağlı bulunduğu İlçe Seçim Hakimliği'ne Genel Kurul dosyasını teslim ederken, seçim sonuçlarını gösteren mazbatada aynı organlarda eşit oy alanların sıralamasının kura ile yapılmasını talep eder. Bu başvuruyla ilgili yapılacak işlemleri Genel Yönetim Kurulu da takip eder..." düzenlemesi yer almaktadır. Ana tüzüğün 21. Maddesinde "...Genel Yönetim Kurulu üyelerinden biri veya bir kaçının herhangi bir nedenle kurul üyeliğinden ayrılması halinde, Genel Yönetim Kurulu yedek üyeleri arasından, en çok oy almış bulunandan başlayarak oy sırasına göre yönetim kurulu üyeliğine çağrı yapılır. Genel Yönetim Kurulu üye sayısı bu suretle tamamlandıktan sonra yapacağı ilk toplantıda üyeler kendi aralarında boşalan yerlere aday olanlar arasında görev bölümünün gerektirdiği seçimi yaparlar....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/10/2021 NUMARASI : 2021/481 ESAS, 2021/56 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı asıl ve birleşen cevap dilekçesinde özetle, davacı hakkında usul ve yasaya uygun şekilde disiplin soruşturması yapıldığını, iddiaların değerlendirilmesi sonucu verilen cezaların isabetli olduğunu, lehine yapılan değişikliğe göre ceza verildiğini, taleplerin yersiz olduğunu, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle asıl ve birleşen davanın kabulüne dair karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davalı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/10/2021 NUMARASI : 2021/481 ESAS, 2021/56 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı asıl ve birleşen cevap dilekçesinde özetle, davacı hakkında usul ve yasaya uygun şekilde disiplin soruşturması yapıldığını, iddiaların değerlendirilmesi sonucu verilen cezaların isabetli olduğunu, lehine yapılan değişikliğe göre ceza verildiğini, taleplerin yersiz olduğunu, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle asıl ve birleşen davanın kabulüne dair karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davalı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....
kuruluşlarına tanıdığı yetkinin ehliyet değil, temsil bağlamında değerlendirilmesi gerektiği, başka bir anlatımla kanun koyucunun, getirdiği bu düzenleme ile, idare tarafından sendika üyesi kamu görevlisi hakkında tesis edilen bireysel (subjektif) işlemler nedeniyle bu ilişkinin tarafı olmayan sendika ve üst kuruluşa, üyesinin isteğine bağlı olarak uyuşmazlığın çözümünde taraf olarak kendisini temsil etme yetki ve sorumluluğunu verdiği, Aktarılan Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu kararından da anlaşılacağı üzere, 4688 sayılı Kanun'un 19/f maddesiyle, yalnızca sendikalara üyesi kamu görevlisinin menfaatini ihlal eden bireysel işleme karşı, onu temsilen dava açma yetkisinin tanındığı, konfederasyonun üyelerini, kamu görevlilerinin değil, sendikaların oluşturduğu dikkate alındığında; konfederasyonun, sendika üyesi kamu görevlilerine yönelik düzenleyici işlemlere karşı dava açamayacağının anlaşıldığı, zira konfederasyonun, yasayla verilen özel yetki dışında, sadece kendi tüzel kişiliğine...
kuruluşlarına tanıdığı yetkinin ehliyet değil, temsil bağlamında değerlendirilmesi gerektiği, başka bir anlatımla kanun koyucunun, getirdiği bu düzenleme ile, idare tarafından sendika üyesi kamu görevlisi hakkında tesis edilen bireysel (subjektif) işlemler nedeniyle bu ilişkinin tarafı olmayan sendika ve üst kuruluşa, üyesinin isteğine bağlı olarak uyuşmazlığın çözümünde taraf olarak kendisini temsil etme yetki ve sorumluluğunu verdiği, Aktarılan Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu kararından da anlaşılacağı üzere, 4688 sayılı Kanun'un 19/f maddesiyle, yalnızca sendikalara üyesi kamu görevlisinin menfaatini ihlal eden bireysel işleme karşı, onu temsilen dava açma yetkisinin tanındığı, konfederasyonun üyelerini, kamu görevlilerinin değil, sendikaların oluşturduğu dikkate alındığında; konfederasyonun, sendika üyesi kamu görevlilerine yönelik düzenleyici işlemlere karşı dava açamayacağının anlaşıldığı, zira konfederasyonun, yasayla verilen özel yetki dışında, sadece kendi tüzel kişiliğine...
için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar olarak ifade edilmiş; 7. maddesinin (j) bendinde, sendika şubelerinin nasıl kurulacağının, görev ve yetkilerinin, genel kurulların toplantılarına ve kararlarına ilişkin usul ve esaslar ile şubelerin temsil şeklinin sendika tüzüğünde belirtilmesinin gerekli olduğu belirtilmiş, "Sendika ve Konfederasyonların yetki ve faaliyetleri" başlıklı 19. maddesinin (f) bendinde ise, sendika ve konfederasyonların kuruluş amaçları doğrultusunda üyelerin idare ile ilgili doğacak ihtilaflarında, ortak hak ve menfaatlerinin izlenmesinde veya hukuki yardım gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda üyelerini veya mirasçılarını, her düzeyde ve derecedeki yönetim ve yargı organları önünde temsil edeceği veya ettireceği, dava açabileceği ve bu nedenle açılan davalarda taraf olabileceği hükme bağlanmıştır....
