DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin Davalı Belediye Başkanlığında uzun yıllardır örgütlü olup, 5 dönem Toplu iş Sözleşmeleri imzaladıklarını, gerek 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 18.maddesi gerekse bağıtlanan Toplu İş Sözleşmelerindeki hükümler gerekse Borçlar Kanunu hükümleri gereğince davalı işverenin sendika üyesi işçilere ait sendika üyelik aidatını keserek kendilerine göndermesi gerektiğini, kesilen aidatların hangi tarihlerde ödeneceğine ilişkin Toplu İş Sözleşmelerinde düzenleme olduğunu ve bu tarihlerden itibaren faiz işletilmesi gerektiğini ancak davalı belediye tarafından ödeme yapılmadığını beyanla 15 Aralık 2008- 08.01.2018 dönemine ilişkin şimdilik 20.000....

DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin Davalı Belediye Başkanlığında uzun yıllardır örgütlü olup, 5 dönem Toplu iş Sözleşmeleri imzaladıklarını, gerek 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 18.maddesi gerekse bağıtlanan Toplu İş Sözleşmelerindeki hükümler gerekse Borçlar Kanunu hükümleri gereğince davalı işverenin sendika üyesi işçilere ait sendika üyelik aidatını keserek kendilerine göndermesi gerektiğini, kesilen aidatların hangi tarihlerde ödeneceğine ilişkin Toplu İş Sözleşmelerinde düzenleme olduğunu ve bu tarihlerden itibaren faiz işletilmesi gerektiğini ancak davalı belediye tarafından ödeme yapılmadığını beyanla 15 Aralık 2008- 08.01.2018 dönemine ilişkin şimdilik 20.000....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1400 KARAR NO : 2022/1733 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/31 ESAS - 2022/189 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 04/10/2005 tarihinden iş akdinin işverence fesih tarihi olan 22/03/2015 tarihine kadar; TKİ ye bağlı G.L.İ....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1131 KARAR NO : 2022/1866 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ŞANLIURFA 2....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/2123 KARAR NO : 2022/1088 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ÇORUM 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/01/2021 NUMARASI : 2018/415 ESAS, 2021/41 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı iş yerinde 2014 yılı ekim ayından 2018 yılı ekim ayına kadar çalıştığını, mesai saatlerinin 08:45- 18:00 ile 12:45- 22:00 saatleri arasında olduğunu, ancak kasa açılış ve kapanış saatleri sebebi ile daha fazla çalıştığını, iş yerinde izin yapan personel yerine full çalışma yaptığını, asgari ücret dışında bu çalışması karşılığı ücret almadığını, mesai sonrasında 45 dk toplantı sonrasında müvekkilinin işten ayrılabildiğini, milli bayramlarda çalışan müvekkilinin dini bayramlarda arife günleri çalışmış 1....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1628 KARAR NO : 2020/1216 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KOZLUK ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 21/04/2021 NUMARASI : 2021/16 ESAS - 2021/269 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K. M. 19/4)) KARAR : Kozluk Asliye Hukuk Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davalı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/2052 KARAR NO : 2023/2755 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/03/2023 NUMARASI : 2022/319 ESAS - 2023/361 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Yetki Belgesi Bulunmaksızın Yapılan Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü (Send. K....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2018/3444 KARAR NO : 2021/362 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : NİĞDE 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 09.05.2018 NUMARASI : 2017/9 2018/315 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı şirketin Mayıs-2016 ile Eylül 2016 dönemine ait aidat alacağı toplam 86,740 TL'nin her bir aya ait alacak tutarına TİS gereği ödenmesi gereken, izleyen ayın 27. gününden yani temerrüt tarihlerinden itibaren %12 işletme faizi ile tahsili yönünde olup, Niğde 2....

Mahkemece fesih için geçerli bir nedenin kanıtlanmadığı,feshin sendikal nedene dayandığı gerekçesi ile isteğin kabulüne karar verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18.maddesine göre otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun “sendikaya üye olup olmama hürriyetinin teminatı” başlıklı 31.maddesini üçüncü fıkrasına göre; işveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında işin sevk ve dağıtımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, işçinin ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde ve diğer hususlara ilişkin hükümlerin uygulanması veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayırım yapamaz; beşinci fıkrasına göre...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1111 KARAR NO : 2022/1015 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANTALYA 7. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2020 NUMARASI : 2018/2E - 2020/464K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T9 26/12/2014 tarihli 30282 sayılı resmi gazetede yayınlanan 2017/51 K nolu kararıyla; falez çevre yönetim danışmanlığı tur. İnş. San. Ve Tic. A.Ş. Unvanlı işverenliğe ait olan işyerinin yürüttüğü işlerin niteli itibariyle iş kolları yönetmeliğinin 20 sıra numaralı genel işler iş koluna girdiğine ve yapılan bu tespitin resmi gazetede yayımlanmasına 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunun 5....