İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/01/2023 NUMARASI : 2020/917 ESAS 2023/2 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....

DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; 16.06.2022 tarih ve E-10864794- 553.02- 139973 sayılı yetki tespitinin usul ve yasaya uygun olarak tesis edildiğini, davacı tarafın iddialarının hukuki dayanağının olmadığını belirterek davanın reddini istemiştir....

Çalışma Genel Müdürlüğünün 26.08.2021 tarihli ve 32070 sayılı yazısı ile yetki tespiti kararı verildiğini, bu çoğunluk tespitine karşı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 43 üncü maddesi uyarınca İstanbul 26....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/06/2021 NUMARASI : 2020/660 ESAS - 2021/436 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K. M. 19/4)) KARAR : İstanbul 24....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2020 NUMARASI : 2018/2E - 2020/464K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T9 26/12/2014 tarihli 30282 sayılı resmi gazetede yayınlanan 2017/51 K nolu kararıyla; falez çevre yönetim danışmanlığı tur. İnş. San. Ve Tic. A.Ş. Unvanlı işverenliğe ait olan işyerinin yürüttüğü işlerin niteli itibariyle iş kolları yönetmeliğinin 20 sıra numaralı genel işler iş koluna girdiğine ve yapılan bu tespitin resmi gazetede yayımlanmasına 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunun 5. Maddesi gereğince karar verildiğini, verilen kararın iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/09/2022 NUMARASI : 2021/539 Esas - 2022/260 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika KARAR : İstinaf incelemesi amacıyla dosya dairemize tevzi edilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T5 davalı T3 İş Sendikasının, T1 Üretim San. Tic. A.Ş işyerinde toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için yaptığı çoğunluk tespiti başvurusuna olumlu cevap vermiş ve yetki (çoğunluk) tespitinde bulunmuştur. Ancak davalı Sendikanın çoğunluk tespitine yeterli sayıda üyesi bulunmadığından bahse konusu yetki (çoğunluk) tespitinin iptali gerekmektedir. Şöyle ki; 1- Öncelikle belirtmek isteriz ki, T5 verilen işbu olumlu yetki tespiti kararı, yeterli çoğunluk sağlanmadığından 6356 sayılı yasanın 41/1 hükmüne aykırıdır. Müvekkil şirketin çalışan sayısı ekte arz ettiğimiz Ekim ayı Muhtasar Beyanından da (en son tarihli muhtasar) anlaşılacağı üzere 524 kişidir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/12/2021 NUMARASI : 2020/189 ESAS - 2021/473 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T6 Hiz. İnş. San. ve Tic. A.Ş. İşletmesinde çalıştığı iddia olunan 57 işçiden 24' ünün başvuru tarihi olan 02/10/2020 tarihinde davalı T7-İş Sendikası üyesi bulunduğu ve davalı T7-iş Sendikasının toplu iş sözleşmesi yapmak için çoğunluğu haiz olduğuna ilişkin 16/10/2020 tarih ve 71155614- 103.02 (103.02) - 2322974 sayılı yetki tespitinde bulunulmasının usule ve maddi gerçeğe aykırı olduğunu, T7-İş Sendikasının başvuru tarihi itibariyle T6 Hiz. İnş. San. ve Tic. A.Ş. işletmesinde yeterli üyesi bulunmamasına rağmen itiraz olunan ve iptali istenen yetki tespitinde T7-İş Sendikasının 24 üyesi olduğunun hatalı olarak belirtildiğini, Belediye-İş Sendikasının, T6 Hiz. İnş....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2021 NUMARASI : 2021/175 ESAS, 2021/346 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : İSTANBUL 4. İŞ MAHKEMESİ'nin 05/10/2021 Tarih, 2021/175 Esas, 2021/346 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....

Anılan düzenlemelerde işkolu tespitine itiraz ve yetki tespitine itiraz olarak açılacak bir davanın mahkemece belirli bir süre içinde karara bağlanması gerektiğine ilişkin hüküm işin niteliği ve aciliyetinden kaynaklanmakta olup yasa koyucu tarafından bu aciliyete uygun olarak getirilen açık düzenleme ile de temyiz incelemesini yapan Yargıtay Özel Dairesince işkolu tespitine itiraz davasının iki ay, yetki tespitine itiraz davasının ise on beş gün içinde kesin olarak karara bağlanacağı hüküm altına alınmıştır. Benzer nitelikteki düzenlemelere 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/3, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 15, 24, 34, 41 ve 53'üncü maddelerinde de yer verilmiş, bu düzenlemelerde de yine iş hukukuna yön veren temel ilke ve düşüncelerden hareket edilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2023 NUMARASI : 2022/178 ESAS - 2023/52 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; " İstanbul 4. İş Mahkemesinin 2022/89 esas sayılı dosyasında verilen tedbir kararı gereği, davalı Bakanlığın 28/04/2022 tarih ve E-10864794- 553.02- 123687 sayılı yetki tespiti işleminin istatistiklere ve hukuka aykırı olduğunu" beyanla iptaline karar verilmesini talep etmiştir. CEVAP: Davalı sendika vekili cevap dilekçesinde özetle; "Davacının itirazının usule aykırı olduğunu, başka bir Mahkeme kararı ile ilgili yasal süreç sonuçlanmadan, sözkonusu derdest dava konusuyla aynı konuda açılan davasında sadece dertest dava kararına itirazla yeni dava ikamesi hukuken mümkün olmadığını, davanın kötü niyetli açıldığını"beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....