İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/01/2021 NUMARASI : 2019/713 ESAS - 2021/49 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/11/2022 NUMARASI : 2022/349 2022/1720 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı T7-İş Sendikası'nın, "Yenibağlar Mah. Uludağ Sk. No:6 Tepebaşı/Eskişehir" adresindeki T1 Ticaret A.Ş.'...
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait iş yerinde T. Maden İşçileri Sendika Temsilcisi olarak çalışmaktayken haksız olarak işten çıkartıldığını, sendika tarafından yapılan yasal grev çerçevesinde TİS görüşmeleri devam etmekte iken 20/01/2015 tarihinde gerçekleşen olaylar neticesinde 50 kişinin işten çıkartıldığını, 25 kişinin işe geri alındığını, davacının işten çıkartılma nedeninin sendika temsilcisi olmasından kaynaklandığını ileri sürerek davacının en az 1 yıllık ücreti tutarında sendikal tazminatın faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/05/2023 NUMARASI : 2023/126 2023/195 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı T3 tarafından diğer davalı, T6-İş) Sendikası lehine, davacı şirkete ait yetki tespiti kararının gerçeği yansıtmadığını, davacı şirketin merkez adresi ve üretim tesisi adresi farklı şehirlere dağılmış olsada davacı şirket nezdinde çalışan işçilerin esasen tek ve ortak bir hizmet sunuyor oldukları ve İstanbul'daki şirket merkezinden yönetiliyor olması nedeniyle, yetki belgesinde Sakarya'daki üretim tesisinin tek başına işyeri olarak tanımlanma yapılabilmesinin hukuken mümkün olmadığını beyan ederek, T3'nın 22/03/2023 tarihli T6 (Petrol İş) Lehine verilen işyeri yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/05/2022 NUMARASI : 2021/148 ESAS- 2022/351 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Yukarıda bilgileri yazılı mahkemece davanın reddine dair verilen kararın davacı vekilinin istinaf talebi üzerine mahkemece dosyanın istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderildiğinden yapılan ön inceleme ve incelemeyle heyete tevdi olunan dosyanın gereği görüşülüp aşağıdaki karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/07/2022 NUMARASI : 2019/336 Esas - 2022/202 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı sendikanın 04.05.2018 tarihli başvurusu üzerine diğer davalı ÇSGB tarafından sendika lehine çoğunluk kararı verilerek davacı işyerinde yetkili sendika olarak tespit edildiğini, davacı işyerinde 139 çalışan olduğunu, bunların 67'sinin sendikalı olduğunu, işyerine bağlı diğer işyerlerinin dikkate alınmadığını, gerekli çoğunluğun sağlanamamış olmasına rağmen sendikanın yetkili olarak tespit edilmesinin hatalı olduğunu belirterek davalı sendikanın yetki tespitinin iptaline ve yetkisinin bulunmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir....
Bakanlığına göndermediğini, başvuruya karşı Bakanlığın dosya numarası vermediğini, bu işlemin iptali için açılan davanın sendikanın lehine sonuçlandığını ve dosya numarası verildiğini, .... İdare Mahkemesinin, ... Bakanlığının sendikaya dosya numarası vermemesine dair işlemin iptaline ilişkin kararının şu anda temyiz aşamasında olduğunu, Danıştay 10. Dairesi'nin, 12. İdare Mahkemesi kararının yürütmesinin durdurulması talebini reddettiğini, 4688 sayılı Kanun'un 6/5. maddesi uyarınca ...'nın aynı Kanun'un 5. maddesi uyarınca büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri kolunda faaliyet gösteren hukuken tüzel kişiliği haiz bir sendika olduğunu, ...'nin kanunda yazılı süre içinde sendikanın kapatılması yönünde bir girişimde bulunup dava açmadığı için kapatılma veya faaliyete son verilmesinin de söz konusu olamayacağını,... 15. İş Mahkemesinin 2011/242 esas, 2011/531 karar sayılı ve Yargıtay 9....
DAVALININ SAVUNMASI : Usule ilişkin olarak, kanuni düzenlemelere karşı Danıştayda iptal davası açılmasının mümkün bulunmadığından, 7429 sayılı Kanun'un 11. ve 12. maddelerinin iptali istemiyle açılan işbu davanın incelenmeksizin reddi gerektiği, ayrıca davacı Sendikanın işbu davayı açmada meşru, kişisel ve güncel bir menfaati bulunmadığından, davanın ehliyet yönünden reddi gerektiği; esasa ilişkin olarak, 7429 sayılı Kanun'un 11. ve 12. maddeleriyle getirilen düzenlemelere yönelik davacı Sendika tarafından ileri sürülen iddiaların haklı ve hukuki bir dayanağının bulunmadığı savunulmaktadır....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 10/11/2022 NUMARASI : 2022/269 ESAS- 2022/139 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Yeri Sendika Temsilciği Güvencesinden Kaynaklanan (Send. K. M.24)) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı ve dahili davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; işveren tarafından davacının iş akdinin haklı ve geçerli neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve boşta geçen süre ile işe başlatılmaması halinde işe başlatmama tazminatının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir....
-Sen isimli sendikanın kuruluşuna ilişkin dilekçenin 09/10/2012 tarihinde Ankara Valiliğine verilmesiyle hukuk alanında tüzel kişilik kazandığı, Valilik tarafından sendikanın faaliyetinin durdurulmasına yönelik olarak bir ay içinde iş mahkemesine başvurulmayıp, bu süre geçtikten sonra ... İş Mahkemesine sendikanın tüzel kişiliğinin bulunmadığının tespiti istemiyle dava açıldığı, davacının, hukuken varlık kazanmış ve hukuk sistemi içerisinde tüzel kişilik olarak yerini almış olan sendikanın genel kurul toplantısına üyesi olarak katılmasının "Sendikaların veya üyesi bulunmadıkları derneklerin yapacakları bilimsel, kültürel ve teknik nitelik taşımayan açık veya kapalı yer toplantılarına veya gösteri yürüyüşlerine görevli olmaksızın katılmak..." fiili kapsamında değerlendirilemeyeceği, dolayısıyla, davacıya isnat edilen fiilin sübûta ermediği anlaşılmakla, dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır....
