Vergi mahkemeleri arasında görev ve yetkiye ilişkin uyuşmazlıklarda ve bağlantılı davalarda merci tayini, uyuşmazlığın esasını çözümlemekle görevli vergi dava dairesince yapılır. 7. İşbölümünde idari ve vergi dava dairelerinden herhangi birinin görevinde olduğu belirlenmemiş davalara bakmak üzere birer idari ve vergi dava dairesi görevlendirilir. 8. İşbölümünde aynı mevzuattan kaynaklanan uyuşmazlıkların birden fazla dairede çözümlenmesi konusunda farklı esaslar belirlenebilir. Dairelerden birinin yıl içinde gelen işleri normal çalışma ile karşılanamayacak oranda artmış ve daireler arasında iş bakımından bir dengesizlik meydana gelmiş ise takvim yılı başında ikinci fıkrada belirlenen usule göre bir kısım işler başka daireye verilebilir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2189 KARAR NO : 2022/1734 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : VAN 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/01/2022 NUMARASI : 2019/1078 ESAS- 2022/168 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Van 1.İş Mahkemesinin 25/01/2022 tarih, 2019/1078 Esas 2022/168 Karar sayılı kararına karşı davalılardan T5 Belvan Ulaşım Sanayi Ticaret Ltd....
İdare Mahkemesince davacıdan savunma alınmadığı gerekçesiyle anılan işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verildiği, 03.06.2013 tarihinde davacıdan savunma istenerek ceza süresinde yürütmenin durdurulması kararına kadar geçen 289 gün düşürülerek 76 gün süreyle denetim faaliyetlerinin geçici olarak durdurulmasına ilişkin 14/06/ 2014 tarih ve 29030 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan davalı idare işleminin tesis edilmesi üzerine bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmıştır....
İdare Mahkemesince; mevzuatta, sosyal denge tazminatı alan kamu görevlilerinden dayanışma aidatı kesilmesine imkan sağlayan bir düzenlemeye yer verilmediği, bu bakımdan kamu görevlilerinden herhangi bir aidat kesintisi yapılamayacağı; 4688 sayılı Kanunda yer alan, ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek temsilcisi ile sözleşme imzalanacağına ilişkin düzenleme ile tanınan yetkinin, sözleşme imzalanması safhasında yürütülecek işlemler açısından hüküm ifade edeceği, anılan yetkiye dayalı olarak, Sosyal Denge Sözleşmesiyle, sözleşmeye taraf sendikaya aidat ödenmesine yönelik bir yükümlülük getirilemeyeceği; bu durumda, Sosyal Denge Sözleşmesini imzalamayan davacı sendikanın üyelerinden sosyal denge sözleşmesinden yararlanma şartı olarak dayanışma aidatı kesilmesi yolundaki uygulamanın durdurulması için yapılan başvurunun reddine ilişkin olarak tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle, dava...
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesine göre otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun “sendikaya üye olup olmama hürriyetinin teminatı” başlıklı 31. maddesini üçüncü fıkrasına göre; işveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında işin sevk ve dağıtımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, işçinin ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde ve diğer hususlara ilişkin hükümlerin uygulanması veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayırım yapamaz; beşinci fıkrasına göre; işçiler...
Hukuk Dairesi 2022/39 E. , 2022/998 K."İçtihat Metni"BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 30. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 6. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 1962 yılında ... Konfederasyonuna bağlı ve 7 nolu iletişim işkolunda örgütlü köklü bir sendika olduğunu, davalının ise 2019 yılında kurulmuş ve 05/01/2020 tarihinde ilk olağan genel kurulunu yapmış olduğunu, ekte her iki tarafın da ana tüzüklerinin sunulduğunu, her iki ana tüzükle de davacı sendikanın kısaltılmış adı "..."; davalı sendikanın kısaltılmış adının ise "..." olduğunun belirli olduğu, davalı Sendikanın isminde "......
Hukuk Dairesi 2014/25803 E. , 2014/25848 K."İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Ankara 4. İş Mahkemesi TARİHİ : 03/06/2014 NUMARASI : 2013/1770-2014/553 Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkili sendikanın “Ulaştırma” hizmet kolunda faaliyet gösterdiğini, Ç.....
Hukuk Dairesi 2020/7926 E. , 2020/19087 K."İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İstanbul 27....
Davacı, 2012 yılında Güvenlik-İş Sendikasını kurduklarını, kurucu üye ve halen sendikanın genel mali sekreteri olduğunu, sendikanın kurulmasından sonra örgütlenme faaliyetlerinin başladığını, 500 çalışanı olan işyerinde yaklaşık 400 çalışanın üye yapıldığını, 02.05.2014 tarihinde Bakanlık yazısı ile, ilgili sendikanın işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili kılındığını, yerel seçimler sonrasında sendika üyesi işçilere baskı yapılarak başka bir sendikaya üye olmaya zorlandıklarını, iş akdinin sendikal sebeple fesholunduğunu iddia etmiştir. Davacı tanıklarının, davacı iddialarını doğruladığı, sendika üyesi ve aktif olarak çalışan 10 işçinin iş akdinin feshedildiğini, başka sendikaya geçmeleri yönünde kendilerine baskı uygulandığını beyan ettikleri görülmüştür. Güvenlik-İş Sendikası, cevabi yazısında, ......
Sendikası’nın yetki tespiti başvurusunda bulunduğu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 10.02.2014 tarihli yazısı ile sendikanın davalı işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığından bahisle yetki tespiti yapıldığı, sözü edilen sendikanın bilahare TİS imzalama hususunda da yetki aldığı, davalı işverenin açtığı sendikanın yetkisine itiraz davasında (... . İş mahkemesinin 2014/147 E. Sayılı dosyası), “bakanlık yetki tespiti işleminin sonuç itibariyle doğru olduğu, iptalini gerektiren bir hata bulunmadığı anlaşılmakla davacının davasının reddine” karar verildiği, kararın Dairemizce onandığı(2015/7644 E) sabit ise de; Dosya içerisinde bulunan ... C. Başsavcılığının kovuşturma yapılmasına yer olmadığına dair kararına göre müştekinin ......
