Konakları Sitesinde D1-2 blok 3 numaralı bağımsız bölümün sahibi olduğunu, davalıya ait taşınmazın balkonu cam ile kapatıldığını, tapuya tescili ... konakları Sitesi Yönetim Planının "Bağımsız bölümlere ilişkin borç ve yükümlülükler" başlıklı 18. maddesinin ilk fıkrası ve A bendi gereğince; "kat malikleri, kendi bağımsız bölümü ile ortak alanları kullanırken ve ondan yararlanırken, mülkiyet hakkına ilişkin mevzuattan, Kat Mülkiyeti Kanunundan, bu toplu yapı yönetim planı'ndan ve toplu yapı kat malikleri kurulu veya toplu yapı yönetim kurulunca verilen kararlardan kaynaklanan bütün sınırlama ve kayıtlamalara uymak ve bunlardan doğan borç ve yükümlülükleri tam olarak yerine getirmekle yükümlü ve sorumlu olduklarını, bu nedenle davalıya ait D1-2 Blok 3 numaralı bağmsız bölümde, İmar Kanunu ve Yönetim Planı hükümlerine aykırı olarak yapılmış balkonun kapatılma işinin yıkılarak durumun eski hale iadesine, durumun eski hale iadesi için yapılması gereken yıkım işleminin giderlerinin davalıya yüklenmesine...
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : İstinaf Yoluna Başvuran Davacı Vekili Tarafından İleri Sürülen İstinaf Sebepleri :Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; sendikal tazminat talebinin reddinin hatalı olduğunu, müvekkilin üye olduğu sendikanın davalı işyerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak için yetkili sendika olduğunun tespit edildiği ve bunun davalı işverenlik tarafından öğrenildiği 01.07.2020- 31.12.2020 tarihleri arasında 11 sendika üyesinin işten çıkarıldığını, bazı sendika üyelerinin sendikadan istifa etmeye zorlanarak, istifa ettirildiğini, davalının yetki tespiti kararına karşı da itiraz davası açtığını, tanıkların iş sözleşmesinin sendikal nedenlerle feshedildiğini beyan ettiklerini, sendikal fesih ve istifalarla yetki tespit tarihi olan 20.03.2020 tarihinde 29 olan sendika üye sayısının 31.12.2020 tarihi itibariyle 9 kişiye düşürüldüğünü, aktif sendika üyelerinin tamamının işten çıkarıldığını, aynı yönde açılan davalar olup tanıkların sendikal fesih iddiasını doğruladığını...
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : İstinaf Yoluna Başvuran Davacı Vekili Tarafından İleri Sürülen İstinaf Sebepleri :Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; sendikal tazminat talebinin reddinin hatalı olduğunu, müvekkilin üye olduğu sendikanın davalı işyerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak için yetkili sendika olduğunun tespit edildiği ve bunun davalı işverenlik tarafından öğrenildiği 01.07.2020- 31.12.2020 tarihleri arasında 11 sendika üyesinin işten çıkarıldığını, bazı sendika üyelerinin sendikadan istifa etmeye zorlanarak, istifa ettirildiğini, davalının yetki tespiti kararına karşı da itiraz davası açtığını, tanıkların iş sözleşmesinin sendikal nedenlerle feshedildiğini beyan ettiklerini, sendikal fesih ve istifalarla yetki tespit tarihi olan 20.03.2020 tarihinde 29 olan sendika üye sayısının 31.12.2020 tarihi itibariyle 9 kişiye düşürüldüğünü, aktif sendika üyelerinin tamamının işten çıkarıldığını, aynı yönde açılan davalar olup tanıkların sendikal fesih iddiasını doğruladığını...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/07/2021 NUMARASI : 2019/767- 2021/528 E/K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Taahhüdümüz altında devam eden karayolları 61 Kırşehir, 64niğde ve 67nevşehir şube şeflikleri yollarında rutin yol bakım, yapım ve onanını ile kar ve buzla mücadele işlerinin yapılması işi ile ilgili yol iş sendikasının toplu iş sözleşmesi yapmak üzere almış olduğu yetki tespitine belirtilen gerekçelerle itiraz etmekteyiz. Finnamızın yapmış olduğumuz iş bir yapım işidir....
Ltd. şirketi ile toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başladığı ancak hiçbir konuda anlaşma sağlanamaması üzerine 6356 sayılı Yasa gereği arabulucu atandığı, arabulucu raporunda anlaşmazlık tutanağı tutulduğundan, 6356 sayılı Yasa gereği sendika tarafından Yüksek Hakem Kurulu Başkanlığına müracaat edildiği ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından 09.12.2014 tarihli kararı ile davalı alt işveren şirket ile... arasında 15.05.2014 tarihi ile 14.05.2016 tarihleri arasında geçerli olmak üzere toplu iş sözleşmesi bağıtlandığı görülmektedir. Mahkemece...ndan 2015 yılı Ocak ayı bordrosuna göre kaç sendika üyesi işçinin bulunduğunun bildirilmesi istenmiş ve sendika bu sayıyı 1 olarak bildirmiştir. Oysa sendika tarafından az yukarıda bildirilen sayılar dikkate alındığında işyerinde sendikalı sayısının daha fazla olduğu sonucuna varılmaktadır. Açıklanan nedenle sendika yazısının denetime elverişli olduğunu kabul etmek mümkün değildir....
A.Ş. unvanlı işyerlerinde yetkili olduğunu, ... bölgesinde çalışan üye sayısının 1000 kişinin üzerinde olduğunu, müvekkillerinin anılan işyerlerinin çalışanları olarak sendika üyesi, şube ve genel kurulu delegesi, şube başkanı ve yöneticileri sıfatına sahip olduklarını, sendikanın 11.08.2014 tarih ve 80 sayılı yönetim kurulu kararı ... şubesinin kapatılmasına ve şubeye bağlı üyelerin ... şubesine bağlanmasına karar verdiğini, yönetim kurulu kararının esas maksadının müvekkili ve arkadaşlarının sendikal haklarını kullanmalarını engellemek olduğunu, müvekkillerinin davalı sendikanın 2014 yılı seçimlerinde sendika kurulları ile delegeliğe ve sendika başkanlığına aday olacaklarını açıklamaları üzerine işten çıkartıldığını, davalı sendikanın usul ve yasaya aykırı olarak ... Şubesinin kapatılması kararını aldığını ileri sürerek davalı sendikanın 11.08.2014 tarih ve 80 sayılı genel yönetim kurulu kararının tüm hukuki sonuçlarıyla birlikte iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Bu dava ve birleşen dosyadaki davaların davacıları hakkında kooperatif yönetim kurulu ihraç kararı almış, ihraç kararına karşıda davacılarımız genel kurula 3 aylık süre içinde itiraz etmiştir---- süresinde yapılan bu itirazları ele alarak ----- tarihli toplantıyı gerçekleştirmiş toplantıda gündemin ---maddesinde de davacıların ihraç edilip edilmeyecekleri oylanmış, --- muhalefete karşı 29 oyla ihraç kararı verilmiştir. 3 aylık süre genel kurula itiraz süresi ya da yönetim kurulunun aldığı ihraç kararına karşı mahkemelerde açılacak itiraz davası süresidir. Ancak ihraç kararına karşı genel kurula itiraz eden davacılarımız hakkında genel kurulca verilen ihraç kararlarına karşı dava açma süresi, kooperatif genel kurulunda verilen diğer kararlar gibi 1 aydır....
Davalı vekili cevap dilekçelerinde özetle; süresinde açılmayan davanın esasa girilmeden süre yönünden reddine karar verilmesi gerektiğini, davacının iş akdinin 07.10.2019 tarihli fesih bildiriminde de belirtildiği üzere Şirket Yönetim Kurulu tarafından alman 01.10.2019 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı (işletmesel karar) sonucu tazminatları ödenmek suretiyle İş Kanunu'nun 17 ve 18. maddeleri gereğince geçerli nedenle feshedildiğini, haksız davanın reddine karar verilmesini talep ve müdafaa etmiştir....
DAVA KONUSU : SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARI VE TÜZÜK TADİLİNİ İÇEREN GENEL KURUL KONGRESİNİN TÜM SONUÇLARI İLE İPTALİ KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı Sendikanın üyesi olduğunu, davalı sendika tarafından 27.07.2019 tarihinde Kızılcahamam/Ankara’da bulunan Eliz Otel'de " Tüzük Tadil Kongresi " adı altında kongre yapıldığını, Kongreye sadece sendika şube başkanları ve sendika genel merkez yönetim kurulu üyelerinin katıldığını, başka bir deyişle üst kurul delegelerinin davet edilmediğinin haricen öğrenildiğini, 4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun, 12/2 maddesine göre,"Tüzük Değişikliği " nin sendika genel kurulunun görev ve yetkileri arasında sayıldığını, 4688 sayılı Yasada sendika tüzük değişikliklerinin hangi toplantı ve karar yeter sayıları ile yapılacağı hususunda açık bir düzenleme mevcut olmadığını, aynı yasanın 43. maddesinde yasada hüküm bulunmayan hallerde 2821 sayılı yasa (yeni...
Dava, yönetim kurulu kararının iptali istemine ilişkindir. İptali istenen yönetim kurulu kararında, genel kurulu kararına kadar TIR'lara sıra yazılmamasına karar verilmiştir.Dairemizin geri çevirme kararı sonrasında davalı kooperatifçe gönderilen ....04.2011 tarihli genel kurul tutanağında bu yönetim kurulu kararında bahsi geçen konunun görüşüldüğü ve her ortağın bir TIR çalıştırmasına oy çokluğu ile karar verildiği anlaşılmıştır. Kural olarak, yönetim kurulu kararları doğrudan dava edilemezler. İtiraz üzerine genel kurulda alınacak kararın, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu'nun 53.maddesi uyarınca dava edilmesi mümkündür. Yönetim kurulu kararlarının doğrudan ortağın kişisel haklarını etkilemesi, onun zararına sonuçlar doğurması halinde doğrudan dava konusu edilebileceği gerek öğretide ve gerek yargısal içtihatlarda kabul edilmektedir....
