WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/01/2019 NUMARASI : 2017/68 ESAS - 2019/13 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davalı işveren cevap dilekçesinde özetle, davacının dava dilekçesindeki beyanlarının hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu, gerçeği yansıtmadığını, davacının maddi-manevi zarara uğradığına dair bir yargı kararı olmadığından geçerliliği olmadığını, davacının 26/04/2016 tarihinde tekrar profesyonel yöneticiliğe atandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1168 KARAR NO : 2022/1379 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : SİLİVRİ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/02/2022 NUMARASI : 2022/34 2022/51 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Yeri Sendika Temsilciği Güvencesinden Kaynaklanan (Send. K. M.24)) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş olması nedeniyle dosya ve ekleri incelendi; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı işverenliğin Muratbey Merkez Mah. Kuzeyoğlu Cad. No:6 Çatalca İSTANBUL adresinde bulunan fabrikasında, 02.12.2015 tarihinde işe başladığını, T3 Tic....

DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili T1 Mardin Tarım İl Müdürlüğü'nde 1990 yılından beri işçi sıfatıyla görev aldığını, bunun yanında üyesi olduğu TARIM-İŞ Sendikasında 1996 yılından bu yana, her dönem sendika işçi temsilcisi seçildiğini ve bu görevini layıkı ile yerine getirdiğini, ayrıca toplam da üç dönem olmak üzere Diyarbakır Şube Yönetim Kurulu Üyeliği de yaptığını, davacının 14.01.2018 tarihinde yapılan son seçimler ile üçüncü defa Diyarbakır Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi seçildiğini, Bu tarihten sonra 12.07.2019 tarihinde Tarım İl Müdürlüğünde işçi olarak çalıştığı görevinden emekli olduğunu, davacının 01.02.2021 tarihinde eline geçen tebligat ile görevinin sona erdirildiğine dair bir bildirim aldığını, gerekçe olarak ise, Tarım-İş T3 Tüzüğü'nün 9. maddesinin a) bendi ikinci paragrafında bulunan ''Şube Yönetim, Denetleme ve Disiplin kurullarında amatör...

DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili T1 Mardin Tarım İl Müdürlüğü'nde 1990 yılından beri işçi sıfatıyla görev aldığını, bunun yanında üyesi olduğu TARIM-İŞ Sendikasında 1996 yılından bu yana, her dönem sendika işçi temsilcisi seçildiğini ve bu görevini layıkı ile yerine getirdiğini, ayrıca toplam da üç dönem olmak üzere Diyarbakır Şube Yönetim Kurulu Üyeliği de yaptığını, davacının 14.01.2018 tarihinde yapılan son seçimler ile üçüncü defa Diyarbakır Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi seçildiğini, Bu tarihten sonra 12.07.2019 tarihinde Tarım İl Müdürlüğünde işçi olarak çalıştığı görevinden emekli olduğunu, davacının 01.02.2021 tarihinde eline geçen tebligat ile görevinin sona erdirildiğine dair bir bildirim aldığını, gerekçe olarak ise, Tarım-İş T3 Tüzüğü'nün 9. maddesinin a) bendi ikinci paragrafında bulunan ''Şube Yönetim, Denetleme ve Disiplin kurullarında amatör...

Bu işlemler sonunda artan delegelik olması halinde, bu bentte belirtilen bölme işlemi sonucunda kalan sayı büyüklüğü sırası esas alınmak suretiyle sendikalara dağıtılır. Bu işlemler sonucunda üye sendikaya düşen delege sayısı kesinleşir ve Yönetim Kurulu tarafından Sendikalara yazılı olarak bildirilir. 4. Üye sendikalar, kendilerine bildirilen sayıdaki Konfederasyon Genel Kurul Delegelerinin seçimini, kendi genel kurullarında yapacakları seçimle gerçekleştirir. Üye sendika genel kurulunda yapılacak seçimi, Konfederasyon Genel Kurul ilam öncesindeki sendika üye sayılarına ilişkin en son tebliğin Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten sonra ve Konfederasyon Genel Kurulundan en az iki (2) ay önce gerçekleştirirler. Bu hükme aykırı şekilde ve belirtilen tarihler dışında gerçekleştirilen seçimle belirlenenlerin delegelikler kabul edilmez. Genel Kurul delegelerinin seçim takvimi, Konfederasyon Yönetim Kumlu tarafından üye sendikalara, delege sayılarının yazılı olarak bildirilmesiyle başlar.”...

    ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 14/06/2022 NUMARASI : 2020/469 2022/421 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davacı dava dilekçesinde özetle; davalı Kırşehir Gıda Temizlik Sosyal Tesisler Hizmetler Sanayi Ticaret Limited Şirketi arasında 01.01.2019- 30.06.2020 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi imzalandığını, davalıya bağlı işyerlerinde çalışmakta olan ve sendikaya üye olan işçilerin isim listeleri, üyelik ve dayanışma aidatı olarak kesilmesi gereken yazının davalı işverene bildirildiğini, dava dönemi içerisinde, davalıya bağlı iş yerlerinde çalışan işçilerin, üyelik veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle, toplu iş sözleşmelerinden yararlandırıldığını, davalı işveren tarafından, toplu iş sözleşmelerinden yararlanan işçilerin ücretlerinden kesilen üyelik ve dayanışma aidatlarının davacı sendikaya ödenmediği, 01.01.2019- 04.12.2020 tarihleri arasında aidat alacaklarının ödenmediğini bu nedenle de...

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2019 NUMARASI : 2018/299 ESAS - 2019/976 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Davalı işveren, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk derece mahkemesi tarafından, davanın reddine karar verilmiştir. Kararı davacı vekili istinaf etmiştir. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; müvekkilinin sendikaya üye olmasından hemen sonra iş sözleşmesinin feshedildiğini, sendikanın kurulmasına öncülük edenlerden olduğunu, sair dosya kapsamı ve mevzuat gereğince, sendikal tazminata karar verilmesi gerektiğini ileri sürmüştür. Dairemizce dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda; Taraflar arasında sendikal tazminata hak kazanılıp kazanılmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır....

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/02/2023 NUMARASI : 2022/237 ESAS - 2023/68 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Genel Kurulun İptali (Send. K. M.15)) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim AYŞEGÜL MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, 12.05.2022 tarihinde Banksis internet sitesi üzerinden “Yönetim Kurulunun 12.05.2022 tarih ve 69 sayılı kararı uyarınca sendikanın 13. Genel Kurul toplantısının 28 Mayıs 2022 Cumartesi günü saat 10.00’da İstanbul Banksis Genel Merkez Lokalinde yapılacağı, çoğunluk sağlanamazsa 04.06.2022 tarihinde aynı yer ve saatte aynı günden ile yapılacağı” hususunun ilan edildiğini, 04.06.2022 tarihinde Sendikanın 13....

    Söz konusu yöneticiler sendika tüzüğünde belirtilen hükümlere göre, ayrıca yazılı talepte bulunmaları halinde bu görevleri süresince aylıksız izine ayrılırlar. Talepte bulunmayanlar ise kurumlarındaki görevlerine devam ederler...” Sendika Tüzüğünün 40 ncı maddesinin beşinci fıkrasına göre de “Şube Yönetim Kurulu Üyesi sıfatıyla aylıksız izne ayrılacaklar, Şube Yönetim Kurulu karan ve Genel Yönetim Kurulu onayı ile belirlenir. Genel Yönetim Kurulu; üye sayılarına göre aylıksız izne ayrılacak olanların sayısını belirler, ilgili mevzuatta belirtilen dışındaki ödemeleri için karar alabilir, gerekli gördüğü hallerde karar almak suretiyle aylıksız izni sonlandırabilir.” şeklindedir. Belirtilen düzenlemelere göre şube yönetim kurulu üyesi seçilenlerden aylıksız izne ayrılacaklar, şube yönetim kurulu kararı ve genel yönetim kurulu onayı ile belirlenecek ise de, genel yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde karar almak suretiyle aylıksız izni sonlandırabilecektir....

      BUNA GÖRE ŞUBE GENEL KURULLARININ YAPILMASINA DAİR KARAR ALMA YETKİSİ VE DAHA DA ÖNEMLİSİ YÜRÜTÜLECEK SEÇİMLERİN TAKVİMİNİN BELİRLENMESİ YETKİSİ TÜZÜK KAPSAMINDA MÜNHASIRAN SENDİKA GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULUNA VERİLMİŞTİR. Ancak somut olayda müvekkil sendika şubesi, müvekkil sendika Genel Merkezinin sadece bilgilendirilmesi kararını almıştır. Bu karar açıkça sendika tüzüğüne aykırılık teşkil etmektedir. Nitekim bu konuda müvekkil sendika genel merkez yönetim kurulu 06.05.2022 tarih ve 513 sayılı yazısı ile mevcut hukuka aykırılığın düzeltilmesini sendika şubesinden talep etmiştir. (EK-1) Ancak huzurdaki davadan da anlaşılacağı üzere İzmir 1 No'lu Şube tüzüğe aykırı işlemlerine son vermek yerine delege seçimlerine başlamıştır. Müvekkil sendika Genel Yönetim Kurulu tarafından yapılan yazılı ihtar da şube tarafından dikkate alınmamıştır. B- DAVA KONUSU DELEGE SEÇİM SÜRECİ NEDENİYLE MÜVEKKİL SENDİKA ÜYESİ KAMU GÖREVLİLERİNİN DEMOKRATİK HAKLARI ELLERİNDEN ALINMAKTADIR....

      UYAP Entegrasyonu