Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, iş sözleşmesinin sendikal sebeple değil, işin gereklerinden kaynaklanan sebeplerle İş Kanunu’nun 18. maddesi gereğince kıdem ve ihbar tazminatı ödenmek suretiyle feshedildiğini, işverenin davacının sendika üyesi olduğundan haberdar olmadığını, sendikal sebeple feshe ilişkin ispat yükünün davacıda olduğunu ileri sürerek davanın reddini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi Kararının özeti: Mahkemece, iş sözleşmesinin “iş şartlarının gereği icabı” denilmek suretiyle feshedildiği, İş Kanunu’nun 19. maddesine göre fesih sebebinin açık ve kesin olarak bildirilmemesi nedeniyle feshin geçersiz olduğu, feshin bu içeriğinin dahi feshin farklı bir amaca yönelik olduğunu gösterdiği, davacının sendika üyesi diğer arkadaşlarının da iş sözleşmesinin feshedildiği gerekçesiyle davacının işe iadesine, on iki aylık brüt ücreti tutarında sendikal tazminatın davacıya ödenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2054 KARAR NO : 2022/2096 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İZMİR 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/3 ESAS - 2022/290 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : İzmir 2....
Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6....
Gerekçe: Dava, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında, sendika üyelik aidatı alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. 6356 sayılı Kanun'un 18. maddesinin ikinci fıkrasına göre “Üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilmek suretiyle ilgili sendikaya ödenir.” Aynı maddenin üçüncü fıkrasına göre de “Yukarıdaki hükümlere göre ödenmesi gereken aidatı kesmeyen veya kesmesine rağmen bir ay içinde ilgili işçi sendikasına ödemeyen işveren, bildirim şartı aranmaksızın aidat miktarını bankalarca İşletme kredilerine uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödemekle yükümlüdür.” Hukukumuzda, sendika aidat alacaklarının tahsili yöntemi bakımından kaynakta kesinti olarak ifade edilebilecek “check off” sistemi benimsenmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1251 KARAR NO : 2023/277 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/01/2022 NUMARASI : 2020/343 ESAS - 2022/48 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İstanbul Anadolu 3. İş Mahkemesi'nin 2020/343 Esas ve 2022/48 Karar sayılı 27/01/2022 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2634 KARAR NO : 2022/1753 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 15....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2018/849 KARAR NO : 2018/3528 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/12/2017 NUMARASI : 2014/475 ESAS - 2017/209 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ;Davalı işveren T3 müvekkili Belbediye -İş Sendikasının yıllardır örgütlü olduğu bir işyeri olduğu bir işyeri olduğunu , davalı bünyesinde çalışan ve müvekkili sendikaya üye olan işçilerin Belediye İş Sendikası Ana Tüzüğüne göre sendikaya üyelik aidatı ödemeleri gerektiğini, Davalı Belediye işçilerinden kestiği üyelik ve dayanışma aidatlarını bu güne kadar müvekkiline ödemediğini, 6356 Sayılı Kanunun 18....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Şirketlerin oluşturduğu iş ortaklığı ile müvekkili Sendikanın taraf olduğu, 15.04.2017-31.12.2019 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlandığını, müvekkili Sendika tarafından davalı Şirketlere 26.07.2019 tarihli ihtarname keşide edilerek ihtarname ekinde bildirilen üye işçilerin sendika üyelik aidatlarının 15.04.2017 tarihinden, üye olmayan işçilerin dayanışma aidatlarının toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya başladıkları tarihten itibaren kesilmek suretiyle müvekkili Sendika hesabına yatırılmasının istendiğini, ihtarnameye rağmen sendika üyelik aidatlarının davacı Sendika hesabına yatırılmadığını beyanla fazlaya ilişkin ... saklı kalmak kaydıyla şimdilik sendika aidat alacağından 20.000,00 TL'nin muacceliyet tarihinden itibaren en yüksek mevduat faiziyle davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... Yem. Gıda Tem. Mad. İnş. Tur. Ltd. Şti. (......
Hukuk Dairesi 2020/201 E. , 2020/4012 K."İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Ankara 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA AİDAT ALACAĞI İLK DERECE MAHKEMESİ : Kırıkkale 2....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/12/2021 NUMARASI : 2021/125 ESAS - 2021/212 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davacı hakkında disiplin soruşturması başlatılmasının temel gerekçesinin, sendika yönetimine dönük eleştirilerini yazılı-görsel basın ve sosyal medya mecralarında yapması olduğunu, KESK Genel Meclisince alınan karar ile; KESK üyelerince başlatılan KESK Genel Merkezinde oturma eyleminin konfederasyonu hedef haline getirdiği gerekçesi ile sonlandırıldığını, Davacının da aralarında bulunduğu Hatay Şube Yürütme Kurulu Üyelerince, müvekkili sendika ve bağlı olduğu kapfederasyonun, oturma eylemini sonlandırma kararı nedeniyle; işbirlikçilik, İçişleri Bakanından emir almak, faşizme teslim olmak, üyelerine saldırmak vb. ithamlarla suçlandıklarını, Bu suçlamalar, sendikal toplantı ve/veya sendikal alanda yapılmış olsaydı, sendikal eleştiri “olarak kabul...
