Davalı işveren vekili her ne kadar yetki itirazında bulunmuş ise de; yetki tespitinin istenildiği iş yeri adresi itibariyle davaya bakmış olan Mahkeme, Yetkili Mahkeme olmakla yetki itirazı doğru değildir....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Somut uyuşmazlıkta davacı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca dava konusu 17.04.2017 tarihli yazı ile olumsuz tespitte bulunulması üzerine, davacı sendika olumsuz yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre, davacı tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....
T6 ve bağlı işyerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmek amacıyla yasanın aradığı çoğunluğa sahip olduğunun tespiti için T3 Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'ne 02/11/2020 Tarih, 3/2167 Sayılı yazısı ile başvurarak yetki tespiti verilmesini talep ettiğini, müvekkili sendikanın yetki tespiti talebine karşı T3 Bakanlığı Çalışma Çalışma Genel Müdürlüğü'nün15/06/2021 tarih ve E-10864794- 103.02- 503866 Sayılı yazısı ile olumsuz yetki tespiti verildiğini, T3 Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından verilen olumsuz yetki tespitinin hatalı olduğunu, iptalinin gerektiğini, müvekkili sendikanın T.C. T6 ve bağlı işyerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmek amacıyla yasanın aradığı yeterli çoğunluğa sahip olup olumlu yetki tespiti verilmesi gerektiğini, müvekkili sendikanın yetki tespiti için başvurduğu tarihin doğru bir şekilde tespit edilmediğini ileri sürerek; olumsuz yetki tespitinin iptaline, T.C....
Olumlu ve olumsuz yetki tespitinin iptaline dair dava açılmadan önce altı iş günlük kesin süre içerisinde itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirilmesi gerekmektedir. Bu husus yetki tespitinin iptali açısından dava şartı olup, aksi halde dava esasa girilmeksizin reddedilecektir Somut uyuşmazlıkta davacı şirket, sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında T4 Güvenlik Bakanlığınca dava konusu 22/09/2020 tarihli yazı ile olumlu tespitte bulunulması üzerine, olumlu yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Dava dilekçesinin incelenmesinde; sağ üst köşede İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne 28/09/2020 tarihinde 6794019 kayıt numarası ile dilekçenin kaydettirildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davacı tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmiş olup, davanın esasına girilerek ve tüm deliller toplanarak bir karar verilmesi gerekmektedir. Ayrıca davacı tarafın birleştirme talebi ile ilgili de bir karar verilmelidir....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Somut uyuşmazlıkta davacı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında ... Bakanlığınca dava konusu 13.11.2015 tarihli yazı ile olumsuz tespitte bulunulması üzerine, davacı sendika olumsuz yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre, davacı tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....
-İş Sendikası'nın gerekli çoğunluğu sağladığının anlaşılacağını, davalı Sendika'nın 117 üyesi olduğuna ilişkin tespitin hatalı olduğunu iddia ederek Bakanlığın 01.09.2014 tarihli olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Birleşen davada ise davacı ... vekili, davacı Sendika'nın başvuru tarihi olan 18.08.2014 tarihi itibari ile .... Belediyesi'nde çalışan 158 işçiden çoğunluğunu üye kaydettiği ve TİS yapma yetkisine hak kazandığı halde davalı bakanlıkça yasaya aykırı biçimde 01.09.2014 tarih ve 71106642/103.02/15718 esas sayılı kararı ile davacı Sendika'nın gerekli çoğunluğa sahip olmadığını belirterek olumsuz yetki tespitinde bulunduğunu, bu kararın yasaya aykırı olduğunu, zira sendikanın gerekli çoğunluğu sağladığını iddia ederek Bakanlığın 01.09.2014 tarih ve 15718 sayılı olumsuz yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Davalı ......
Davalı T4 vekili cevap dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde ileri sürülen iddialara katılma imkanının bulunmadığını, Sağlık Bakanlığımdan gelen işçi ve işyeri bilgilerinin içinde Öz Sağlık İş Sendikasının davaya konu olan 1260596.006 SGK sicil numaralı iş yerinin bulunmadığını, işletme düzeyinde yetki tespitinin düzenlendiğini, bir işyeri ayrıca işyeri düzeyinde yetki tespiti yapılmasının 6356 sayılı Kanunun 34. maddesine aykırı olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece özetle; ".. Bakanlık yazısının içeriğinin işveren yokluğu açısından yerinde görülmese de yetki başvurusunu olumsuz sonuçlandırma yönüyle esastan yerinde olduğu " gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/07/2015 NUMARASI : 2015/32-2015/334 Davacı, 29/12/2014 tarihli 23783 sayılı Bakanlık olumlu yetki tespitinin iptali ile iş kolu tespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan T.C. Ç.....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Somut uyuşmazlıkta davacı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca dava konusu 14/04/2016 tarihli yazı ile olumsuz tespitte bulunulması üzerine, davacı sendika olumsuz yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre davacı sendika tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda asıl davada, olumsuz yetki tespitinin iptaline, ... Sendikası'nın başvuru tarihi itibariyle Turhal Belediye Başkanlığı işyerinde çalışan işçilerin çoğunluğunun üyeliğinin olduğunun tespitine, birleşen davada ise; Hizmet İş Sendikası lehine yapılan yetki tespitinin iptaline ilişkin verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı....
