Dönemi ile 2017 yılı yaz stajını Kadirli Devlet Hastanesinde kesintisiz zorunlu stajını yaptığını, buna rağmen müvekkiline staj dönemi boyunca hiçbir ücretin ödenmediğini, müvekkilinin staj görüldüğüne ilişkin staj defterinin tutulduğunu, mahkemece staj defterinin istenilmesi halinde usulüne uygun stajını kriterlere uygun olarak yaptığının ortaya çıkacağını, müvekkili ile davalı kurum arasında imzalanan mesleki eğitim sözleşmesi uyarınca staj yapan öğrenciye ücret ödeneceğinin taraflar arasında karara bağlandığını, metin haline getirildiğini, staj yapan öğrencilere ücret ödeneceğinin açıkça belirtildiğini, bu hüküm gereği müvekkilinin hak ettiği ücretin davalı kurumdan geriye dönük tahsili gerektiğini, davaya konu staj ücreti alacaklarının ödenmesi gerektiği hususunun mesleki eğitim sözleşmesi gereği hüküm altına alındığını, tüm bu yasal düzenlemelere rağmen staj dönemlerinde ve daha sonraki dönemlerde müvekkiline herhangi bir ödeme yapılmadığını, staj ücretlerinin ödenmemesinin haksız...
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 19/06/2020 NUMARASI : 2019/328 ESAS, 2020/157 KARAR DAVA KONUSU : Alacak KARAR : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Özel Balıkesir Edremit Mektebim Sağlık Meslek Lisesinde öğrenim gördüğünü ve 2017 yılında mezun olduğunu, okul müfredatı gereği 2015/2016 ve 2016/2017 öğrenim yıllarında 11.ve 12.sınıf dönem stajını davalı kuruma bağlı bulunan Ayvalık Devlet Hastanesi ve Burhaniye Devlet Hastanesinde ve aynı dönemlere ait yaz stajını da Burhaniye Devlet Hastanesinde tamamladığını ancak staj ücreti ödenmediğini, staj yapılan dönem yönünden 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi ve yasal düzenleme gereği müvekkiline staj ücreti ödenmesi gerektiğini, öğrenciye ödenecek ücretin her türlü vergiden muaf olduğunu, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 100TL ödenmeyen staj ücreti alacağının hakkın doğum tarihinden işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
DAVALI VEKİLİNİN İSTİNAF TALEBİNDE İLERİ SÜRÜLEN SEBEPLERİ: Yasada yer alan fıkra değiştikten sonra davacının staj yaptığı hastane tarafından staj ücretinin ödendiğini, 09.12.2016 tarihinde önce staj yapanlar için ücret ödenemeyeceğinden dolayı mahkemece verilen kararın hatalı olduğunu belirterek, ilk derece mahkemesince verilen kararın kaldırılmasını talep etmiştir. DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj evrakı ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. İstinaf incelemesi HMK 355....
Aynı kanunun 26. maddesinde ise "Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir. Ayrıca mazeretleri kabul edilenlere okul müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar ücretsiz izin de verilebilir." şeklinde düzenleme mevcuttur. Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayanılarak özel hukuk hükümleri çerçevesinde hizmet karşılığı ve yasada belirtilen esaslara göre hesaplanacak staj ücreti alacağının tahsili istemiyle açıldığından, Adli Yargı (Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'nin 2016/9454 esas 2016/11706 karar sayılı ilamı) görevli olup, Davalıya ait hastanede mesleki eğitimini geliştirmek amacı ile uygulamalı eğitim gören meslek lisesi öğrencisi ile davalı arasındaki sözleşme, 4857 Sayılı İş Kanunu anlamında bir iş sözleşmesi niteliğinde olmadığı gibi, BK'nın 393....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Devlet Hastanesinde staj yaptığını, ancak staj ücretinin ödenmediğini belirterek, müvekkilinin staj ücreti alacağının tahsilini istemiştir. Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. a) 3308 sayılı Kanun'un 26. maddesi uyarınca mesleki eğitim gören davacının staj gördüğü sürede izinli veya çalışamadığı sürelerin de araştırılarak, yapılacak hesapta bu hususun da dikkate alınması gerekirken, fasılasız çalıştığının kabulü doğru olmamıştır. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir....
DELİLLER : Yazılı beyanlar, bilirkişi raporu, staj ücreti ve tüm dosya kapsamı. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince açılan, staj ücretinden kaynaklanan alacak talebidir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 20/1. maddesine göre; "İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılır. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada oniki saatten az olamaz. Bu eğitim yoğunlaştırılmak suretiyle de yapılabilir. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılır." Aynı kanunun 25. maddesine göre "Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışları aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesi’nde zorunlu staj yaptığını, Kanunen zorunlu olmasına rağmen, staj yapmış olduğu hastaneler tarafından müvekkiline ücret ödenmediğini, Staj süresince ücret ödenmeyeceğine dair bir anlaşma yapılmadığını, staj ücreti alacağından feragat etmediğini ve herhangi bir ibrada bulunmadığını, Staj süresince ücretsiz çalıştırılması Anayasanın angarya yasağına aykırı olduğunu, staj yaptığı sürelere ilişkin ücretin ödenmesi, yasadan kaynaklanan bir zorunluluk olduğunu, okul tarafından müvekkiline “2017 yılı staj ücreti” adı altında bir miktar para havale edildiğini ancak bu paranın okulun hesabına iade edildiğini ve müvekkilinin eline herhangi bir para geçmediğini, Müvekkiline okul tarafından, İş Bankası Toros şubesine giderek kendisine gösterilen belgeleri imzalamaları, aksi takdirde mezun edilmeyeceği baskısı altında oldukları için ilgili banka şubesine giderek birtakım evraklar imzalatıldığını, Müvekkilin, hukuki bilgi eksikliği ve mezun olamama korkusu ve baskısı...
