İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/09/2020 NUMARASI : 2019/339 2020/94 DAVA KONUSU : Tazminat (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat) KARAR : Dava; meslek hastalığı sebebiyle maddi ve manevi tazminat alacaklarının tahsili istemi ile ikame olunan davadır. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı vekili 23/08/2019 tarihli dava dilekçesi, ıslah dilekçesi ve duruşmalardaki beyanlarında, davacı müvekkilinin davalı T3 maden ocaklarında maden işçisi olarak çalışmakta iken meslek hastalığına tutulduğunu, bu maluliyetin %25,2 olarak tespit edildiğini, bu maluliyet nedeni ile maddi zararlara uğradığını belirterek ıslah dilekçesindeki miktarlarla birlikte 42.724,00 TL maddi tazminat ile 40.000,00 TL manevi tazminatın meslek hastalığının tespit tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
Bu ilkeler ışığında, ülkenin ekonomik koşulları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, tarafların kusur durumu, olayın oluş şekli, maluliyet oranı ve olay tarihi dikkate alındığında davacı için takdir edilen manevi tazminat miktarında hata bulunmamaktadır....
Mahkemece; % 38.8 fark maluliyet için 31.500,00 TL manevi tazminatın meslek hastalığının artış tarihi olan 11.01.2012 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan tahsiliyle davacıya ödenmesine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerin incelenmesinden; davacı sigortalının meslek hastalığı nedeniyle % 39.2 olan maluliyet oranının 11.01.2012 tarihinden itibaren % 78'ye yükseldiği anlaşılmaktadır. Gerek mülga B.K'nun 47 ve gerekse yürürlükteki 6098 sayılı T.B.K’nun 56. maddesi hükmüne göre Hakim: ölenin yakınlarına da manevi tazminat olarak uygun bir miktar paranın ödenmesine karar verebilir. Hakimin manevi zarar adı ile ölenin yakınlarına verilmesine karar vereceği para tutarı adalete uygun olmalıdır. Hükmedilecek bu para, zarara uğrayanda manevi huzuru doğurmayı gerçekleştirecek tazminata benzer bir fonksiyonu olan özgün bir nitelik taşır. Bir ceza olmadığı gibi, mamelek hukukuna ilişkin zararın karşılanmasını da amaç edinmemiştir....
Bununla birlikte iş kazası ve meslek hastalığı sonucu oluşan maluliyet oranı, bedensel acının yüksekliği, devam süresi ve de tedavi süresinin uzunluğu nedeniyle duyulan manevi acının ve ızdırabın ağırlığı manevi zararın miktarının belirlenmesinde önemli ölçütlerdendir. Somut olayda, davacının hiç kusurunun olmaması, maluliyet oranındaki aşırı yükseklik, yakalandığı meslek hastalığının yaşam kalitesini çok yüksek oranda düşüreceği dikkate alındığında, ilk derece mahkemesince davacı lehine hükmedilen 45.000,00 TL manevi tazminat fazla olmayıp ilk derece mahkemesi kararının onanması gerektiğinden, çoğunluğun bozma ilamında belirttiği "... Davacı yararına hüküm altına alınan 45.000,00 TL manevi tazminatın fazla olduğu..." görüşüne katılmamaktayım.04.02.2019...
İhtisas Kurulu'nun 11.01.2010 tarihli kararı ile de aynı oranın belirlenmesi nedeniyle davacı tarafın artan sürekli iş göremezlik nedeniyle açtığı manevi tazminat davasının reddine karar verildiği, davacıda meydana gelen sürekli işgöremezlik derecesinin Zonguldak Uzunmehmet Göğüs ve Meslek Hastalıkları Hastanesinin 12.08.2013 tarihli raporuna göre artma kaydıyla % 60 olarak belirlendiği, işverenin itirazı üzerine SSYSK tarafından da 29.01.2014 tarihli karar ile aynı oranın belirlendiği ve bu doğrultuda eldeki bu davada davanın kısmen kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında işçide oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranı, hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır....
Davacının davalı iş yerinde çalıştığı ve meslek hastalığına yakalandığı, taraflarca kusur durumuna ve maluliyet oranına ilişkin istinaf talebinde bulunulmadığı, yerel mahkemece davacının %13,2 oranında malüliyetinin oluşumunda davalı işveren TTK'nın % 55,00 oranında kusurunun bulunduğu, kaçınılmazlık oranının ise % 45 oranında da kaçınılmazlık olgusunun etken olduğunun kabul edildiği, maluliyet oranının 02.06.2016 tarihinden itibaren %13,20 olduğunun anlaşıldığı, davacının maluliyet oranı, kusur durumu nazara alınarak hükmedilen manevi tazminat miktarının yerinde olduğu, taraf vekillerinin bu yöndeki istinaf talebinin yerinde olmadığı, yine manevi tazminata maluliyet başlangıç tarihinden itibaren faiz işletilmesinde hata bulunmadığı, davalı vekilinin bu yöndeki istinaf talebinin de yerinde olmadığı anlaşılmıştır....
GEREKÇE: İşbu dava meslek hastalığından kaynaklanan maddi-manevi tazminat istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı tarafça davalı işyerinde meslek hastalığına tutulduğu iddiasıyla maddi tazminat talepli dava açılmış olup ,kusur ve hesap bilirkişisi raporundan sonra manevi tazminat için başvuru harcı da yatırılmak suretiyle 361.996,23 TL maddi ve 33.000 TL manevi tazminat talebinde bulunulmuştur. İlk derece mahkemesince 362.096,23 TL maddi tazminat ve 30.000 TL manevi tazminat hüküm altına alınmıştır. Karara karşı davacı vekili gerekçede davacının maluliyetinin olmadığının belirtilmesi nedeniyle gerekçe ile hüküm arasında çelişki olduğu ,manevi tazminatın düşük verildiğini belirterek istinaf isteminde bulunmuştur....
C)İlk Derece Mahkemesi Kararı ve Gerekçesi; Davacının maddi tazminat talebinin kabulü ile, Davacının meslek hastalığı sonucu %55,70 fark maluliyeti(%11,3 den %67 ye yükselmesi nedeniyle) nedeniyle hesaplanan ve talep edilen 110.000,00 TL maddi tazminatın maluliyet artışının tespit tarihi olan 25/04/2006 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak, davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin hakkın saklı tutulmasına, GEREKÇE “Taraflar arasında davamıza da konu % 55,70 fark mesleki malüliyet nedeniyle manevi tazminat istemiyle önceden görülüp bitirilen 2.İş Mahkemesine ait 2006/360 Es- 2006/309 Kr sayılı dava dosyası incelendiğinde; % 55,7 fark maluliyetine ilişkin manevi tazminat talebine ilişkin olduğu, Mahkemece 48.000 TL manevi tazminatın kabulüne karar verildiği, verilen kararın onanarak kesinleştiği görülmüş, dosya kapsamı delil olarak değerlendirilmiştir....
GEREKÇE: Davacı tarafından davalı aleyhine açılan meslek hastalığı nedeniyle maddi ve manevi tazminat davasının yapılan yargılaması sonucunda davanın reddine karar verilmiştir. Karara karşı davacı vekili tarafından istinaf talebinde bulunulmuştur....
" gerekçesi ile "-Davacının maddi tazminat talebinin kabulü ile, davacının meslek hastalığı sonucu %13,2 maluliyeti nedeniyle 62.816,00 TL maddi tazminatın maluliyet tespit tarihi olan 18/03/2021 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -Davacının manevi tazminat talebinin kabulü ile, davacının meslek hastalığı sonucu %13,2 maluliyeti nedeniyle takdiren 16.000,00 TL manevi tazminatın maluliyet tespit tarihi olan 18/03/2021 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," dair hüküm kurulmuştur....
