Somut olayda; Ankara Meslek Hastalıkları Hastanesi'nin 23/01/2014 tarih ve 111 sayılı Sağlık Kurulu Raporuna istinaden SGK İstanbul İl Müdürlüğü'nün 08/07/2014 tarih, 435 sayılı kararı ile "silikozis p/q 1/2 meslek hastalığı" olan sigortalının %15.2 oranında meslekte kazanma gücü kaybına uğradığına karar verildiği, Kurum tarafından sigortalıya bu oran üzerinden sürekli iş göremezlik geliri bağlandığı, geçici iş göremezlik ödeneği ödenediği ve tedavi masrafları yapıldığı anlaşılmaktadır. 1- Çalışma gücü kaybı ile iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü veya çalışma gücü kaybının tespitinde izlenecek yol, 506 sayılı Yasanın 109., 5510 sayılı Yasanın 95. maddelerinde açıkça belirtilmiştir. 5510 sayılı Kanun'un 95. maddesine göre; "Bu Kanun gereğince, yurt dışında tedavi için yapılacak sevklere, çalışma gücü kaybı, geçici iş göremezlik ödeneklerinin verilmesine ilişkin raporlar ile iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü veya çalışma...
meslek hastalığına yakalanmadığını iddia ettiklerini, davalı işçiye %11 oranında maluliyet oranının tespit edildiğini, bu rapora itiraz ettiklerini, SGK müfettiş raporunda aleyhe olan hususları kabul etmediklerini ileri sürerek, davalı işçinin maluliyet oranının tespiti ile tespit edilecek maluliyet oranına göre davalının geçici iş göremezlik gelirine ve sürekli iş göremezlik gelirinin belirlenmesinin tespitine karar verilmesini istemiştir....
Ancak kusur durumu ve zararın oluşumuna veya artmasına sigortalının katkısına göre %50’ye kadar geçici iş göremezlik ödeneği azaltılabilir. Sürekli iş göremezlik hali ise, iş kazası yada meslek hastalığı sonucu, sigortalının yapılan tüm tedavi ve tıbbi uğraşlara rağmen eski sağlığına kavuşamaması, beden gücünün bir bölümünü ya da tamamını kaybetmesi durumunda ortaya çıkar. Sürekli iş göremezlik nedeniyle meslekte kazanma güç kayıp oranı %10 ve üzerinde ise, Kurum tarafından sigortalıya bir gelir bağlanır. Bu gelir sigortalının tam ya da kısmi iş göremezlik durumuna göre belirlenir. Sigortalının kusuru (geçici iş göremezlikten farklı olarak) sürekli iş göremezlik gelirinin belirlenmesinde dikkate alınmaz. Yukarıda açıklandığı üzere, geçici ve sürekli iş göremezlik devre zararlarının hesabı ayrı ilkelere tabidir....
Anılan düzenlemeye göre; ''Sigortalının iş kazasına veya meslek hastalığına uğraması, hastalanması, tedavi süresinin uzaması veya iş göremezliğinin artması hâllerinde geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri; a)Ceza sorumluluğu olmayanlar ile kabul edilebilir mazereti olanlar hariç olmak üzere, sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık nedeniyle tedavisini yapan hekim tarafından bildirilen tedbirlere ve yapılan tavsiyelere uymaması nedeniyle, normal tedavi süresi uzamış, sürekli iş göremezlik derecesi artmış veya malûl kalmış ise, sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri, uzayan tedavi süresi veya artan iş göremezlik oranı esas alınarak dörtte birine kadarı Kurumca eksiltilerek ödenir. b)Ceza sorumluluğu olmayanlar hariç, ağır kusuru yüzünden iş kazasına uğrayan, meslek hastalığına tutulan veya hastalanan sigortalının, kusur derecesinin üçte biri oranında Kurumca eksiltilerek ödenir....
Dairemizce, davacı vekilinin bölge adliye mahkemesince verilen kararı temyiz etmesi üzerine; davalı ...’a 01.01.2016 tarihi itibari ile pnömokonyoz meslek hastalığı nedeni ile %16 sürekli iş göremezlik oranı çerçevesinde sürekli iş göremezlik geliri bağlandığı; yargılama safhasında Adli Tıp 3 üncü İhtisas Kurulu nezdinde sürekli iş göreremezlik oranının %10, 2 olarak belirlendiği; devamında Adli Tıp 2 inci Üst Kurulu tarafından ise değerlendirme talebinin gündeme alınmadığına dair karar tesis edildiği, davacı talepleri arasında iş göremezlik oranın tespitinin de yer alması karşısında, Yüksek Sağlık Kurulu Kararı ile Adli Tıp 3 üncü İhtisas Kurulu kararında belirlenen sürekli iş göremezlik oranının çelişkili olduğu gerekçesi ile iki rapor arasındaki oran çelişkisi de vurgulanmak suretiyle Adli Tıp 2 inci Üst Kurulu’ndan yeniden bir rapor aldırılması ve sonucuna göre karar verilmesi gerektiğinden bahisle bozma kararı verilmiştir. B....
T1 İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü MAltepe Sosyal Güvenlik Merkezi'nin 415278 saylı cevabi yazısında; sigortalının meslek hastalığı ile ilgili yapılan tedavi masraflarının toplam 415,45, 29.247,29 TL tutarında ilk PSD’li gelir bağlandığının tespit edildiğinin bildirildiği görülmüştür. İstanbul Sosyal Güvenlik 11 Müdürlüğü tarafından düzenlenen 18/04/2014 tarih ve 00164 nolu “Meslekte kazanma gücü kaybı oranı (sürekli iş göremezlik derecesi) tespitine İlişkin sağlık kurulu kurarı" incelendiğinde, Hüseyin DEMİRKAYA’nın MKGKO (sürekli iş göremezlik derecesi) nin % 24,2 (yüzdeyirmi dört virgül iki) olarak tespit edildiği görülmüştür....
Meslek Hastalıkları Hastanesi'nin raporları ile sabit olduğunu, SGK tarafından belirlenen sürekli iş göremezlik derecesinin %25,3 olduğunu, bu nedenle davanın usulden reddine, müvekkilinin meslek hastalığına yakalanmasında herhangi bir sorumluğu bulunmadığından davanın reddine karar verilmesini, talep etmiştir. 2-Davalı SGK vekili cevap dilekçesinde; kurumlarında 0001408 041 12-62 sicil sayılı dosyada işlem gören davacı şirket iş yeri işçilerinden olan ...'...
Meslek Hastalıkları Hastanesinin 08.05.2003 tarihli raporunda davacının rahatsızlığının (mesleki) bronşit ve sürekli iş göremezlik oranının %12 olduğunun, beş yıl sonra da kontrol gerektiğinin belirtildiği, 30.12.1999 tarihli kurum raporu ile iş yeri ortamının genel durumu, sıcaklık, hava kirliliği, koruma araçlarının yetersizliği nedeniyle meslek hastalığına yakalanma riskinin bulunduğunun tespit edildiği, Yüksek Sağlık Kurulunun 29.08.2006 tarihli raporunda %12 sürekli iş göremezlik oranının belirlendiği, dosyada ... 3....
V-İLGİLİ HUKUK KURALLARI VE İNCELEME: 1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-Bazı hükümleri dışında 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasa'nın 20/3 maddesi “İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %50 oranının altında kaybetmesi nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış iken ölenlerin, ölümün iş kazası veya meslek hastalığına bağlı olmaması halinde sigortalının almakta olduğu sürekli iş göremezlik geliri, 34'üncü madde hükümlerine göre hak sahiplerine gelir olarak bağlanır.” hükmünü getirmiştir. 5510 sayılı Yasa'nın 17. maddesi, iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ilgililere ödenecek ödenekler ve bağlanacak gelire esas teşkil edecek günlük kazancın hesaplama yöntemini düzenlemiştir....
Anılan maddeye göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
