GEREKÇE: İşbu dava Meslek Hastalığı nedeniyle Maddi Manevi tazminat istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı tarafça davalı işveren aleyhine meslek hastalığından kaynaklı olarak maddi manevi tazminat istemli dava açıldığı, Mahkemece davacıda bulunan işitme kaybının meslek hastalığı olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verildiği, verilen hükmün davacı vekilince istinaf edildiği anlaşılmıştır. Dosyanın incelenmesinde; davalı şirket tarafından davacı ve SGK aleyhine açılan meslek hastalığı olmadığının tespitine ilişkin davada yapılan yargılama sonucunda toplanan tüm deliller uyarınca Kocaeli 1....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi K A R A R 1)SGK Genel Müdürlüğü ile davalı ...Ş. arasındaki meslek hastalığı nedeniyle rücu davasına ilişkin Kartal 1. İş Mahkemesi’ nin 2004/316 E. sayılı dosyası ile davacıların murisi ... Sanayi A.Ş. arasındaki meslek hastalığı nedeniyle maddi tazminat talebine ilişkin Kartal 3.İş Mahkemesi’ nin 2006/654 E. sayılı dosyasının temini, 2)SGK Genel Müdürlüğü’ ne yazı yazılarak davacı hak sahiplerine murisin meslek hastalığına bağlı olarak ölümü nedeniyle gelir bağlanıp bağlanmadığının araştırılması, varsa buna ilişkin evrakların temini, 3)SGK Genel Müdürlüğü’ ne yazı yazılarak davacıların murisi Metin Çiftçi’ nin hizmet cetvelinin temininden sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 10.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi....

İş Güvenliği Uzmanı ve Maden Mühendisi Bilirkişi tarafından verilen rapordaki % 55,00 davalı kurum kusuru ile % 45,00 kaçınılmazlıktan da bu anlaşılmaktadır.." gerekçeleriyle; " Davanın kabulü ile; -Davacının meslek hastalığı sonucu oluşan % 13,2 oranındaki meslek hastalığı maluliyeti nedeniyle 25.261,00- TL maddi tazminatın maluliyetin tespit tarihi olan 20/02/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -Davacının meslek hastalığı sonucu oluşan % 13,2 oranındaki meslek hastalığı maluliyeti nedeniyle hastalığın oluşumundaki kusur durumu ve kaçınılmazlık, davacının yaşı ile ekonomik koşullar birlikte değerlendirildiğinde takdiren 13.500,00- TL manevi tazminatın maluliyetin tespit tarihi olan 20/02/2020 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ," şeklinde karar verildiği anlaşılmıştır....

DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: HMK 355.maddesi gereğince istinaf nedenleri ile sınırlı ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Dava; meslek hastalığı fark maluliyet nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir....

Dosyadaki kayıt ve belgelerin incelenmesinden, sigortalının meslek hastalığı nedeniyle 11.09.2008 günü öldüğü, murisin kızı ....'ye bağlanan peşin sermaye değerli gelirin bildirildiği anlaşılmaktadır. Kurum tarafından dosyaya ibraz edilen yazıda, meslek hastalığı ile vefat eden .....'ın hak sahiplerinden kızı.....'ın, çalışmaya başlaması nedeniyle gelirinin kesildiği, dosyaya ibraz edilen yazıda .... ismi yerine sehven .....adının yazıldığı, bu durumun dikkate alınmaması gerektiğinin açıklandığı görülmüştür. Ayrıca, davanın niteliği göz önünde tutularak öncelikle hak sahibi davacıya, sigortalı yakını üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından meslek hastalığına bağlı ölüm nedeniyle gelir bağlanıp bağlanmadığının araştırılması, gelir bağlanmamış ise bu yön, hak sahibinin tazminat hakkını doğrudan etkileyeceğinden hak sahibine, gelir bağlanması için Sosyal Güvenlik Kurumu'na karşı dava açması hususundaki muhtariyeti ile birlikte önel verilmesinde yasal zorunluluk olduğu açıktır....

DEĞERLERLENDİRME/GEREKÇE: Dava maddi tazminat istemine ilişkindir. Davacı murisi babası T5 davalı işyerinde çalışırken meslek hastalığına yakalandığını ve bunun sonucunda 16/05/2013 tarihinde meslek hastalığı sonucunda vefat ettiğini belirterek maddi tazminat talebinde bulunmuştur. SGK Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezinin 22/01/2020 tarihli raporu ile davacı murisinin ölümünün meslek hastalığı sonucu olmadığı belirlenmiş, itiraz üzerine YSK'nın 14/04/2021 tarihli kararı ile davacı murisinin ölümünün meslek hastalığına bağlı olmadığına oy birliği ile karar verildiği anlaşılmıştır. Adli Tıp 1....

İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; -Davanın, davacı murisi yer altı maden işçisi eşinin, davalı kuruma ait işlettiği yer altı maden ocaklarında ağır şartlarda, gerekli koruyucu ve önleyici tedbirler aldırılmadan, iş güvenliği kurallarına aykırı davranılarak silis ve kömür tozlu ortamda çalıştırılması sonucu meslek hastalığına süreç içinde ve sağlığında yakalanması, sakat ve malul kalması sonucunda da bu hastalığı nedeniyle ölmesi üzerine, davacının ölen eşinin maddi desteğinden yoksun kalması, davalı işveren kurumun bu meslek hastalığının oluşumunda kusurlu bulunması nedeniyle açılan tazminat davası olduğunu, -İlk derece mahkemesince davacı murisi işçinin ölümünün meslek hastalığı sonucunda olmadığına dair ATK 1....

Davacı vekilince dava dilekçesinde; davacının davalı işyerinde dökümhane işçisi olduğunu, Ankara Meslek Hastalıkları Hastanesi tarafından 01/12/2016 tarihli raporla silikozis ILO p/p 1/1 ile boyun ve belden kaynaklanan hastalık tespit edildiğini, doktorlar tarafından toz ve dumanlı ortamlarda çalışmaması gerektiğinin belirtildiği, 25/01/2017 tarihli Hitit Üniversitesi Eğitim Ve Araştırma Hastanesi'nin bu hastalık nedeniyle ağır işlerde çalıştırılamayacağına dair rapor verdiğini, davacının 30/01/2017 tarihinde ihtar çekerek iş akdini hastalık nedeniyle feshettiğini, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesini istediğini meslek hastalığı nedeniyle maddi ve manevi tazminat ve kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunulmuştur. Davacının meslek hastalığı nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası işbu davadan tefrik edilerek; davacının bu talepleri yönünden Mahkememizin 2019/497 E. Sayılı dosyası üzerinden yargılama yürütülmektedir....

Meslek hastalığı ise 5510 sayılı Kanun’un 14 üncü maddesinde tanımlanmış olup Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. 5....

İhtisas Kurulu'nun 11.01.2010 tarihli kararı ile de aynı oranın belirlenmesi nedeniyle davacı tarafın artan sürekli iş göremezlik nedeniyle açtığı manevi tazminat davasının reddine karar verildiği, davacıda meydana gelen sürekli işgöremezlik derecesinin Zonguldak Uzunmehmet Göğüs ve Meslek Hastalıkları Hastanesinin 12.08.2013 tarihli raporuna göre artma kaydıyla % 60 olarak belirlendiği, işverenin itirazı üzerine SSYSK tarafından da 29.01.2014 tarihli karar ile aynı oranın belirlendiği ve bu doğrultuda eldeki bu davada davanın kısmen kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında işçide oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranı, hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır....