GEREKÇE: İşbu dava Meslek Hastalığı ve Maluliyet Tespiti istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Taraflar arasında davalı Zeki'de meslek hastalığı ve bu hastalıktan kaynaklı maluliyet bulunup bulunmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır....

İş Mahkemesi' nde 2013/182 E. - 2014/397 K. sayılı dosya ile meslek hastalığının tespiti davası açtığı dosya kapsamında Adli Tıp Genel Kurulunca tanzim edilen meslek hastalığının bulunmadığı, maluliyetin davacının sigara kullanmasından kaynaklandığı tespit edildiğibelirtilerek Adli Tıp Genel Kurulu raporu doğrultusunda davanın reddine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının meslek hastalığı nedeniyle maluliyet oranı % 18.2 kabul edilerek aylık bağlandığı,... 2....

Maddesine göre davaya konu olayın meslek hastalığı olduğunu tespit ettiğini, davacının İstanbul Meslek Hastalıkları Hastanesi'ne başvurması neticesinde İstanbul SGKB Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce ''....Sigortalıda silikozis meslek hastalığı olduğuna , lomber disk bozuklukları meslek hastalığı olduğuna , SNİK kaybı meslek hastalığı olduğuna ,MKGKO %0 olduğuna , yardıma muhtaç olmadığına ve kontrol muayenesi gerekmediğine ... '' karar verildiğini, -Bu karara davacı tarafından itiraz edildiğini, itiraz neticesinde SSYSK tarafından düzenlenen 4/11/2015 tarihli 82/11994 karar sayılı raporda davacı işçide p/s 1/1 düzeyinde pnömokonyoz meslek hastalığı olduğuna buna göre maluliyet oranının % 0 olduğuna , SNİK hastalığının mesleki olduğuna ve maluliyet gerekmediğine, Lomber disk bozukluğu hastalığının mesleki olduğuna ve maluliyet gerekmediğine, omuz tendinit hastalığının mesleki olduğuna ve düzeltme kaydıyla %20 maluliyet oranına, başka birinin sürekli bakImına muhtaç durumda olmadığına, kontrol...

Mahkemece, manevi tazminat talebinin kabulü ile % 13,1 maluliyet oranı için 10.480,00 TL manevi tazminatın 21.06.2010 Kurumun gelir bağlama tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden meslek hastalığına yakalanan işçinin, % 5 maluliyet oranının 23.10.1992 tarihli SSK ... Meslek Hastalığı Hastanesinin; % 13,1 maluliyet oranının ise 03.06.2010 tarihli SSK ... Meslek Hastalığı Hastanesinin raporu ile SGK Maluliyet Daire Başkanlığınca belirlendiği,yapılan itiraz üzerine Yüksek Sağlık Kurulundan alınan 28.10.2011 tarihli raporda da maluliyet oranının %13,1 olduğu anlaşılmıştır.Dava ise 04.08.2011 tarihinde açılmıştır. Davalının yöntemince %5 malullük oranı için süresinde zamanaşımı def’inde bulunduğu da ortada olduğundan Borçlar Kanununun 125. maddesi gereğince % 5 maluliyet oranı için 10 yıllık zamanaşımı süresinin dolduğu tartışmasızdır....

Gerçekten de meslek hastalığı işin nitelik ve yürütüm şartları sonucu ya da iş yerinin durumu dolayısıyla yavaş yavaş ortaya çıkan bir sağlık sorunudur . Yine meslek hastalığı için aranacak şartlardan bazıları meslek hastalığının yönetmelikte yer alması, belirtilen süre içerisinde meydana gelmesi ve Kurum sağlık raporu ile saptanmasıdır. 5510 sayılı Kanun’un 14’üncü maddesinin son fıkrasında; “Hangi hâllerin meslek hastalığı sayılacağı, iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesinin şekli ve içeriği, verilme usûlü ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikte düzenlenir. Yönetmelikte belirlenmiş hastalıklar dışında herhangi bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması hususunda çıkabilecek uyuşmazlıklar, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır.” düzenlemesi getirilmiştir. Kanunda bahsi geçen yönetmelik ise Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’dir....

İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; mahkemece davanın reddine dair verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, dosya kapsamında bulunan ve davanın esas delili olan 05.12.2014 tarihli raporda; davacının ömür boyu süreecek şekilde %10 oranında engelli olduğunun tespit edildiğini, bu raporun ve diğer hastane raporlarının dikkate alınmadan ve değerlendirilmeden karar verilmesinin hatalı olduğunu, esas taleplerinin maluliyet oranı tespitine ilişkin olduğunu belirterek istinaf talebinde bulunmuştur. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE İşbu dava meslek hastalığı ve maluliyet oranı tespiti istemine ilişkindir....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece; " Tüm dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesi sonucunda; davanın, davacının meslek hastalığı ve bu nedenle maluliyet oranının tespitine ilişkin olduğu, dava dilekçesinde meslek hastalığının da tespiti istenilmiş ise de, Kurum tarafından zaten meslek hastalığının varlığının kabul edilmesi nedeniyle bu konuda dava açılmasında hukuki yarar bulunmadığından talebin reddi gerektiği, meslek hastalığı nedeniyle maluliyet oranı tespiti talebi yönünden yapılan incelemede ise, Kurum tarafından belirlenen maluliyet oranına itiraz üzerine alınan YSK raporu ile de maluliyet oranının % 0 olduğu tespit edilerek maluliyet belirlemesinin doğrulandığı, mahkememizce alınan Adli Tıp Kurumu 3....

İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; -Hükme esas alınan Adli Tıp Kurumu ikinci üst Kurulu'nun raporunda davacının hastalığının mesleki olmadığı yönünde değil, bunun belirlenemediği yönünde bir değerlendirmenin söz konusu olduğunu, oysaki SGK bölge sağlık kurulu ve yüksek sağlık kurulu raporlarında davacının hastalığının mesleki olduğunun tespit edilmiş ve buna göre davacıya sürekli iş göremezlik ödeneği bağlandığını, son dönem Yargıtay kararlarının SGK tarafından meslek hastalığı tespiti yapılması halinde, işverenin SGK ve işçi aleyhine meslek hastalığı tespiti olmadığının tespiti dava açması ve hastalığın mesleki olmadığını tespit ettirilmesi yönünde olduğunu, -Adli Tıp Kurumu 3....

A.Ş'de 2004-2011 yılları arasında çalıştığı, işten ayrıldıktan sonra meslek hastalığı durumundan dolayı ilgili Kuruma başvurduğu ve İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Cibali Sağlık Güvenlik Merkezi Meslek Hastalıkları Sağlık Kurumunca yapılan teftiş ve denetimler sonucunda davacıda sürekli olarak yüzde 21 oranında maluliyet tespit edildiği, davacının uğradığı bu hastalıktan dolayı maddi ve manevi tazminat talepli Sakarya 2. İş Mahkemesi 2015/743 Esas sayılı dosyasında dava açtığı, ... şirketinin de bu davaya karşılık olarak Sakarya 2. İş Mahkemesi 2015/1919 Esas sayılı dosyası ile meslek hastalığı olmadığına ilişkin dava açtığı ve davaların devam ettiği, SGK tarafından davacıya maluliyet aylığı bağlandığı, ... Şirketinin açtığı dava sebep gösterilerek davacıya bağlanan aylığın kesildiği, Sakarya 2....

Genel Kurulundan rapor alınarak giderilmiş ve böylelikle sigortalının maluliyet oranı hükme esas alınan haliyle %38,2 olarak tespit olunmuş ve davacı sigortalı için bu maluliyet oranı dikkate alınarak manevi tazminat takdir edilmiştir Maluliyet oranının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumu’nun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup, temyize konu tazminat davasında Sosyal Güvenlik Kurumu taraf değildir. Yapılacak ..., davacıya Sosyal Güvenlik Kurumu'na sürekli ... göremezlik oranının ... Genel Kurulunca belirlenen %38.2 olarak kabulü ve bu orandan gelir bağlanması için başvuruda bulunması noktasında önel vermek, bu oranın Kurum tarafından kabul edilmemesi halinde ise giderek sosyal Güvenlik Kurumu ve işveren aleyhine sürekli ... göremezlik oranının tespiti davası açması için davacıya önel vererek, tespit davasını bu dava için bekletici mesele yapmak ve davacının talebini de göz önünde tutup sonucuna göre karar vermektir....