İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/03/2019 NUMARASI : 2016/1212 Esas - 2019/113 Karar DAVA KONUSU : Meslek Hastalığı Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili davacının davalı işverenlere ait Demir Madencilik Petrol Ürünleri İnşaat Gemi Yapım Turizm Nak. San ve Tic....
GEREKÇE: Dosya üzerinden tarafların iddia ve savunmaları, dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler ile 6100 Sayılı HMK'nun 352/1- d ve 355 maddeleri uyarınca istinaf başvuru dilekçesinde açıklanan istinaf sebep ve gerekçeleri ile sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Dava meslek hastalığı maluliyet nedeniyle maddi-manevi tazminat istemine ilişkin olup davanın kabulüne ilişkin karar davalı tarafça istinaf edilmiştir. Sağlık Kurulunun 18/03/2019 tarihli kararı ve davalının itirazı üzerine tanzim edilen 11/03/2020 tarihli Yüksek Sağlık Kurulu raporlarında davacının meslek hastalığı nedeniyle artma kaydıyla %19 oranında meslekte kazanma gücünü yitirdiği tespit edilmiştir....
tazminatın davalıdan tahsilini talep ettiği, maluliyetin tespit edildiği 24/12/2018 tarihinden itibaren dava ve ıslah tarihine kadar TBK 146. maddesinde belirtilen ve bu olayda uygulanması gereken on yıllık süre geçmediğinden davalının zaman aşımı itirazının dikkate alınmadığı, yaşadığı elem ve üzüntünün telafisi amacıyla davacı lehine 13.000,00 TL manevi tazminat takdir edildiği gerekçesiyle davanın kabulü ile; davacının meslek hastalığı sonucu oluşan % 13,2 oranındaki maluliyeti nedeniyle 23.926,27 TL maddi tazminatın ve 13.000,00 TL manevi tazminatın maluliyetin tespit tarihi olan 24/12/2018 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/07/2019 NUMARASI : 2019/294 Esas - 2019/532 Karar DAVA KONUSU : Meslek Hastalığı Nedeniyle Manevi Tazminat KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait işyerinde çalışırken meslek hastalığına yakalanarak % 0 oranında malül kaldığını, bu sebeple de davacının manen kazanç kaybına uğradığını belirterek; 1.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihinden yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; açılan davayı kabul etmediklerini, meslek hastalığının oluşumunda müvekkili kurumun kusuru bulunmadığını, kaldı ki kaçınılmazlıktan da müvekkili kurumun sorumlu tutulamayacağını yine istenen manevi tazminat miktarının da fahiş olduğunu belirterek; davanın reddini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece; "Dava; meslek hastalığı nedeniyle manevi tazminat talebine ilişkindir....
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekilerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dava, sigortalının iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğraması nedeniyle maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, 1.000,00 TL maddi tazminat ve 2.500 TL manevi tazminatın olay tarihi olan 08.06.2012 tarihinden yasal faiziyle davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir. Somut olayda, davacının davalı şirkete ait işyerinde çalışırken tavan vincinden üzerine düşen parça nedeniyle yaralandığı, ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/12/2019 NUMARASI : 2018/531ESAS, 2019/649 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Meslek Hastalığından Kaynaklanan) KARAR : I. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı kuruma ait aynı maden ve işletme sahası içinde değişik alt işverenlerde çalışmakta iken meslek hastalığına yakalandığını, SGK tarafından maluliyet tespit işlemlerinin devam etmekte olduğunu, bu sebeple bir işte çalışamadığını belirterek, meslek hastalığı maluliyeti nedeniyle yaşadığı üzüntü ve sıkıntılar ile uğradığı cismani zararlar nedeniyle, maddi ve manevi tazminatın faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; sigortalı işçinin başka iş yerlerinde çalışmaları olduğunu, iddia edilen hastalığının müvekkili şirket iş yerinde meydana gelmediğini belirtilerek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. II....
Mahkemece, % 60 sürekli işgöremezlik oranına göre manevi tazminat isteminin kısmen kabulü ile 42.000,00 TL manevi tazminatın 11/08/2005 tarihinden itibaren yürütülecek yasal faiziyle birlikte tahsiline karar verilmiştir. Meslek hastalığının, zamanla iyileşme göstermediği ve mevcut hastalık nedeniyle meslekte kazanma güç kayıp oranının zaman içinde artış gösterdiği fakat azalmadığı bilinen bilimsel bir gerçektir.Öte yandan, meslek hastalığının tesbit tarihinin, giderek malüliyet oranının belirlenme tarihi, faiz ile tazminatın miktarını doğrudan etkilediği ise söz götürmez. Hal böyle olunca, sürekli işgöremezlik oranının arttığı durumlarda ilk belirlenen işgöremezlik oranı ve artış oranları üzerinden ayrı ayrı manevi tazminat miktarının saptanması, faizin yürüteleceği tarihin de işgöremezliğin ve artış oranının belirlendiği tarihler olduğu gözönünde tutulmalıdır....
İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında işçide oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranı, hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır. Zira maddi tazminat davalarında sigortalının maluliyeti oranında indirim yapılacağı gibi yine manevi tazminat davalarında hükmedilecek manevi tazminat miktarının takdirinde de maluliyet oranı mahkemece öncelikle dikkate alınacaktır....
nun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerinin maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Davacılar, murisleri ...'in davalı işverene ait işyerinde çalışırken işverenin kusurlu davranışı sonucu yakalandığı meslek hastalığı sonucu 20.10.2007 tarihinde ölümü nedeniyle uğradıkları maddi ve manevi zararların giderilmesi için; davacı eş ... için 6.000.00-YTL. manevi tazminat ile davacı çocuk ... için 1.00 YTL. maddi ve 4.000.00-YTL. manevi tazminatın ölüm tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalıdan tahsilini istemiş, davalı yanca davanın reddi savunulmuştur. Mahkemece davacı çocuk ...'...
HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle, I-Davalı vekilinin istinaf başvuru dilekçesinin HMK 353/1- b.1 maddesi uyarınca ESASTAN REDDİNE, 1- Alınması gereken 6.057,84 TL istinaf karar harcından davalı tarafından peşin olarak yatırılan 1.514,00 TL harcın mahsubu ile bakiye 4.543,84 TL harcın davalıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına, 2- Davalı tarafından yapılan istinaf giderlerinin üzerlerinde bırakılmasına, II-Davacı vekilinin istinaf dilekçesinin HMK'nın 346/1 ve 352/1- b maddesi uyarınca maddi tazminat yönünden KESİNLİKTEN REDDİNE, III-Davacının manevi tazminat yönünden istinaf başvurusunun KABULÜNE, HMK'nın 353/1- b.2 maddesi gereğince İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ KALDIRILMASINA, IV-Davanın KABULÜ ile; 1- Davacının meslek hastalığı sonucu %60,00 maluliyeti nedeniyle 46.681,63 TL maddi tazminatın maluliyet tespit tarihi olan 09/02/2018 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 2- Davacının meslek hastalığı sonucu %60,00 maluliyeti nedeniyle...
