HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1904 KARAR NO : 2022/1171 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELAZIĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/08/2022 NUMARASI : 2022/524 ESAS DAVA KONUSU : MENFİ TESPİT(İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme ve müzakere sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalı işyerinde 01.12.2005- 26.01.2020 tarihleri arasında çalıştığını, işe başladıktan sonra davalı işverenin müvekkilinin iş aktinin feshi tehditi ve baskısı ile 15 yıl öncesinde teminat senedi aldığını, işten ayrıldıktan sonra 24.05.2022 tarihinde işçilik hak ve alacakları için 2022/132244 sayılı arabuluculuk dosyası ile başvuruda bulunduğunu, başvurudan sonra davacının karşı taraftan yüklü miktarda işçilik hak ve alacağından dolayı müvekkilini sindirmek...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1904 KARAR NO : 2022/1171 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELAZIĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/08/2022 NUMARASI : 2022/524 ESAS DAVA KONUSU : MENFİ TESPİT(İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme ve müzakere sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalı işyerinde 01.12.2005- 26.01.2020 tarihleri arasında çalıştığını, işe başladıktan sonra davalı işverenin müvekkilinin iş aktinin feshi tehditi ve baskısı ile 15 yıl öncesinde teminat senedi aldığını, işten ayrıldıktan sonra 24.05.2022 tarihinde işçilik hak ve alacakları için 2022/132244 sayılı arabuluculuk dosyası ile başvuruda bulunduğunu, başvurudan sonra davacının karşı taraftan yüklü miktarda işçilik hak ve alacağından dolayı müvekkilini sindirmek...
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan itirazın iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 20.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan rücuan tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 21/01/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. ..............
İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan rücuan tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 21/01/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. ........
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 21.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"Mahkemesi : İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan itirazın iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan itirazın iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 20.09.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi...
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan itirazın iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 20.09.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi...
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan itirazın iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 20.09.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi...
