Uyuşmazlık; işçi - işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak talebine ilişkindir. Davanın bu niteliğine göre, inceleme görevi Yargıtay 9. Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yüksek 9. Hukuk Dairesine gönderilmesine 04.09.2018 gününde oy birliğiyle karar verildi. ........
DAVA : İtirazın İptali (işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan ) DAVA TARİHİ : 30/05/2022 KARAR TARİHİ : 15/11/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 23/11/2022 Mahkememize açılan İtirazın İptali ( İşçi işveren ilişkisinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, davalıyla müvekkil şirket arasında 20.01.2015 tarihinde Acentelik Sözleşmesi imzalandığını, davalıyla müvekkili arasında imzalanan acentelik sözleşmesine olan davalının acente olduğuna ilişkin inancımız gereği kendisine hakediş ödemeleri yapmış olduklarını, davalı aslında acente olmadığını, işçi olduğu iddiası ile ... 24. İş Mahkemesi 2021/233 e. 2021/481 k. sayılı dosya ile işçilik alacağı davası açtıklarını, ... 24. İş Mahkemesi 2021/233 E. 2021/481 K....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 18/11/2021 NUMARASI : 2019/173 2021/331 DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf başvurusu üzerine dosya dairemize gönderilmekle incelendi: GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı şirketin işçisi olduğunu, 07.06.2018 düzenleme tarihli ve 07.07.2018 vade tarihli 65.000,00TL bedelli bononun davalı şirket tarafından işten çıkarılma tehditi ile davacıya zorla imzalatıldığını, davacıya ait Garanti Bankası 6876392 nolu hesaba tazminat -yıllık izin-toplu maaş ödemesi şeklinde 07.06.2018 tarihinde senedin ayrı ayrı kalemler şeklinde havale edilerek davacının işten ayrılması halinde davalı şirkete işçilik alacağına ilişkin dava açmasının engellenmeye çalışıldığını, akabınde de anlaşmalı olarak davacının işten çıkarıldığını, banka hesabına yatırılan paralara da hileli beyanda bulunarak...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Uyuşmazlığın konusu işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davasıdır. Davanın bu niteliğine göre inceleme görevi Yargıtay 9.Hukuk Dairesinindir. Bu itibarla dosyanın gerekli inceleme yapılmak üzere Yüksek 9.Hukuk Dairesine gönderilmesine, 09.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/10/2020 NUMARASI : 2019/318 2020/289 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk Derece Mahkemesi'nce verilen karara karşı davalı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işverenin şirketinde 2018 yılı Temmuz ayında marka danışmanı olarak çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak sona erdirildiği 20.03.2019 tarihine kadar çalıştığını, ödenmeyen işçilik alacaklarının ödenmesi için Ankara 65....
Bu durumda mahkemece uyuşmazlığın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklandığı benimsendiğine göre görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğu gözetilerek görevsizlik kararı verilmesi gerekirken işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm kurulması doğru görülmemiştir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre öteki temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 27.09.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2022/110 Esas - 2022/131 Karar DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numaraları yazılı davada verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla, yapılan inceleme sonunda; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı ile arasında işçi işveren ilişkisi olduğunu, davalının kendisini belirli süreler ile yurt dışında almış olduğu inşaat işlerinde çalışmak amacıyla yurt dışına götürdüğünü, yurt dışındaki bu işler için davalı işverenin kendisine iş sözleşmesi adı altında bazı evrakları imzalattırdığını, ancak bu imzalatılan evraklar arasında senet olduğunu bilmediğini, dolu bir senet imzalamadığını, bu evrakların arasına icra takibine konu senedi boş olarak koyduklarını ve kendisinin de hem gözlerinin yakını görmediği hem de işverene olan güveninden ötürü çok incelemeden imzalamış bulunduğunu, davalının güvenini...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2022/110 Esas - 2022/131 Karar DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numaraları yazılı davada verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla, yapılan inceleme sonunda; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı ile arasında işçi işveren ilişkisi olduğunu, davalının kendisini belirli süreler ile yurt dışında almış olduğu inşaat işlerinde çalışmak amacıyla yurt dışına götürdüğünü, yurt dışındaki bu işler için davalı işverenin kendisine iş sözleşmesi adı altında bazı evrakları imzalattırdığını, ancak bu imzalatılan evraklar arasında senet olduğunu bilmediğini, dolu bir senet imzalamadığını, bu evrakların arasına icra takibine konu senedi boş olarak koyduklarını ve kendisinin de hem gözlerinin yakını görmediği hem de işverene olan güveninden ötürü çok incelemeden imzalamış bulunduğunu, davalının güvenini...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/03/2020 NUMARASI : 2017/236E - 2020/112K DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 28.01.2013- 04.07.2013 tarihleri arasında davalının ortağı ve müdürü olduğu T4 Şarap Fermantasyon Gıda Tarım Nakliyat Akaryakıt Turizm Tekstil San. Ve Tic. Ltd. Şti.'ne ait Muğla'nın Menteşe ilindeki şarap dağıtım ve pazarlama deposunda satış müdürü olarak çalıştığını, davacının emekli olması nedeniyle sigortasız çalıştırıldığını, davacı davalı yanın ortağı ve yetkilisi olduğu dava dışı T4 Şarap Fermantasyon Gıda Tarım Nakliyat Akaryakıt Turizm San. Ve Tic.Ltd.Şti'nde işe başlarken boş olarak davalıya Denizli 3. İcra Müdürlüğü'nün 2017/402 E....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece iş mahkemesinin görevli olabilmesi için tarafların işçi ve işveren olması ve ayrıca uyuşmazlığın iş sözleşmesinden veya iş kanunundan kaynaklanmasının gerektiği, somut olayda davacılar ile davalılar arasındaki ihtilafın işçi işveren ilişkisinden kaynaklanmadığı gerekçesiyle Asliye Hukuk Mahkemesine görevsizlik kararı verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacılar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Uyuşmazlık taraflar arasındaki ilişkinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevi noktasında toplanmaktadır. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacılar davalıların ortak ve müdürü oldukları .... Şti.' nin işçisi olarak çalışmışlardır. Davacıların iddiası, davalıların anılan işyerini devir ile işlettiklerine yönelik olup, talepleri de hizmet ilişkisinden kaynaklanan kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarına yöneliktir....
