İSTİNAF SEBEPLERİ: Davacı tarafın istinaf dilekçesinde belirttiği sebepler; arabuluculuk son tutunağında belirtildiği üzere, taraflar müzakereler sonucunda başvurucu şirket nezdinde çalışan T3 başvurucu şirkette çalıştığı süre boyunca yaptığı usulsüzlüklerden, görevi dahilinde ihmal ettiği ve yapmadığı işlerden kaynaklanan maddi zararlara ilişkin tazminat alacakları konularında anlaşmaya varamadığı, söz konusu tutanakta tek bir tazminat alacağından değil tazminat alacaklarından bahsedildiği, tazminat alacakları ibarelerinin maddi ve manevi tazminat alacakları olarak geniş yorumlanması gerektiği, tüzel kişinin maddi tazminat isteminde bulunduğu zaman bu şirketin manevi yönden de zarara uğramış olduğuna kanaat getirilmesinin olağan bir durum olduğu, şirketin manevi zararı şirkete maddi olarak yansıyacağı, tüzel kişilerin kişilik haklarının zarar görmesi halinde, kişilik haklarına saldırıda bulunan kişi veya kişilere karşı yetkili organları aracılığıyla, kişilik haklarında ortaya çıkan azalmanın...
K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle, kanuni gerektirici nedenlere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece; maddi tazminat isteminin Kurumca bağlanan gelirlerle karşılanması nedeniyle reddine, manevi tazminat isteminin kısmen kabulü ile 16.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılardan ... İnşaat Ve Tic. A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre; davalı şirket vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine; 2-dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, maddi tazminat talebinin kabulüne, manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne karar verilmiştir....
, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydı ile şimdilik ---- maddi tazminat, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydı ile şimdilik ----denkleştirme tazminatı ve ------- tutarında manevi tazminatın davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Öte yandan, sözleşmenin tek taraflı feshedilmiş olması her durumda karşı taraf için manevi tazminat takdirini gerektiren bir durum olarak değerlendirilemeyeceğinden manevi tazminata ilişkin talebin de reddine karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki teminat mektuplarının iadesi, maddi ve manevi tazminat davalarının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı asıl davanın kabulüne, birleşen 2011/805 E. davanın reddine ve birleşen 2012/266 E. davanın kısmen kabulüne yönelik olarak verilen hükmün asıl ve birleşen davalarda davalı vekilince duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine ilgililere çağrı kağıdı gönderilmişti. Belli günde asıl ve birleşen dosyalarda davalı vekili avukat ... ile asıl ve birleşen davalarda davacılar vekili avukat...'ın gelmiş olmalarıyla, duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlenildikten ve temyiz dilekçesinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü....
Bu düzenlemelere göre manevi tazminat tayin ve taktir edilirken manevi tazminatın 22/06/1966 gün ve 7/7 sayılı İBK'da belirlenen acı ve üzüntüyü gidermek, bir huzur ve tatmin duygusu yaratma amacı ile gelişen hukukta benimsenen zararları tamamlama ve denkleştirme ve aynı zamanda caydırıcılık işlevlerinin göz önünde bulundurulması gerekir. Tazminatı doğuran olayın işleniş biçimi, sonuçları, meydana getirdiği etkiler, kusur ve sorumluluk oranları, tarafların sosyal konumları, aile ilişkileri, yaptıkları meslekler, gelir durumları, gibi olgular da manevi tazminatın takdirinde etkili olan etmenlerdir....
, manevi tazminat talebimizin kabulü gerekirken reddedilmesi hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğundan kaldırılmasını talep etmiştir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :Ticaret Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı hükmün temyizen tetkiki taraf vekillerince istenmiş ve temyiz dilekçelerinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla dosyadaki kağıtlar okundu gereği konuşulup düşünüldü: - K A R A R - 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davacının tüm, davalının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddi gerekmiştir. 2-Davada ödenmeyen iş bedelinin yanında (10.000,00) Euro menfi zararın da tahsili talep edilmiştir. Mahkemece hüküm altına alınan miktar ise müsbet zarar kapsamında bulunan kâr kaybından ibarettir. Mahkeme HUMK.nun 74. maddesi uyarınca tarafların talepleri ile bağlı olup talep dışı bir karar veremez....
Mahkemece davacı eş lehine 66.024,30 TL maddi ve 10.000 TL manevi, davacı çocu... lehine 7.927,80 TL maddi ve 7.000 TL manevi, davacı çocuk ...lehine 4.472,59 TL maddi ve 7.000 TL manevi tazminatın kaza tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine karar verilmiştir....
