İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/10/2020 NUMARASI : 2019/754 Esas - 2020/664 Karar DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili Öz Ağaç-İş Sendikası’na üye iken ilgili sendikanın haklarını korumaması nedeniyle bu sendika üyeliğini sonlandırarak 12.07.2019 tarihinde Ağaç-İş Sendikası’na üye olduğunu, davacının Öz Ağaç-İş Sendikası üyeliğini sonlandırdıktan sonra işverenlik ile Öz Ağaç-İş Sendikası arasında bağıtlanan toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanmak amacıyla 23.07.2019 tarihinde yazılı başvuru yaptığını ancak bu başvurusunun sonuçsuz kaldığını, davacının Öz Ağaç-İş Sendikası’na üye iken toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan haklardan yararlanmakta iken Ağaç-İş Sendikası’na üye olduktan sonra Haziran ayından itibaren kendisine toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2018/2596 KARAR NO : 2018/2033 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : OSMANCIK ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 07/02/2018 NUMARASI : 2015/1833 ESAS - 2018/331 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Osmancık Asliye (İş) Hukuk Mahkemesi'nce 07/02/2018 tarih 2015/1833 Esas 2018/331 Karar sayılı ilamı ile kararın taraf vekillerinin yüzüne karşı verildiği, davacının 11/09/2018 havale tarihli gerekçeli istinaf dilekçesinin davalıya tebliğinin yapılmadığı anlaşılmıştır. 6100 sayılı HMK'nun 347 inci maddesi gereğince "İstinaf dilekçesi, kararı veren mahkemece karşı tarafa tebliğ olunur. Karşı taraf, tebliğden itibaren iki hafta içinde cevap dilekçesini kararı veren mahkemeye veya bu mahkemeye gönderilmek üzere başka bir yer mahkemesine verebilir....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 28/06/2019 NUMARASI : 2017/300 ESAS- 2019/337 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün istinaf incelenmesi davalı vekilince istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü. İSTİNAF KARARI Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı bakanlıkta çalışmaktayken üyesi olduğu Koop-İş Sendikasından 22/06/2016 tarihinde istifa ettiğini davalı kurum ile sendika arasında imzalanan 01/07/2015- 30/06/2018 yürürlük tarihi toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya devam etmek için 20/07/2016 tarihli dayanışma dilekçesi verdiğini, toplu iş sözleşmesinin 3....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/06/2021 NUMARASI : 2017/1112 E.- 2021/486 K. DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalılar yanında şoför olarak belirsiz süreli hizmet akdi ile çalıştığını, müvekkilinin davalı iş yerinde çalışırken T7 AŞ ile müvekkilinin hizmet gördüğü iş kolunda örgütlü olan ve müvekkilinin üyesi olduğu TÜMTİS arasında toplu iş sözleşmesi yapıldığını, bu toplu iş sözleşmesine göre "Şoförlerde brüt çıplak ücretlerinin %10'u oranında direksiyon primi ödenir" demek suretiyle direksiyon prim ücretinin belirlendiğini ancak bu ücretin müvekkiline ödenmediğini ileri sürerek direksiyon primi alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekilleri, davanın reddini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2017/582 ESAS - 2019/469 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalılar yanında şoför olarak çalıştığını, davalılar ile davacı arasında imzalanan TİS'ten kaynaklı prim ödemesinin yapılmadığını ileri sürerek brüt ücretlerinin %10'u oranında direksiyon priminin davalılardan tahsilini istemiştir. Davalı belediye vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın kısmi dava olarak açılamayacağını, husumet itizarında bulunduklarını ileri sürmüştür. Davalı şirket vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacıya TİS'ten kaynaklı prim ödemelerinin yapıldığını, davanın reddi gerektiğini ileri sürmüştür. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2017/582 ESAS - 2019/469 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalılar yanında şoför olarak çalıştığını, davalılar ile davacı arasında imzalanan TİS'ten kaynaklı prim ödemesinin yapılmadığını ileri sürerek brüt ücretlerinin %10'u oranında direksiyon priminin davalılardan tahsilini istemiştir. Davalı belediye vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın kısmi dava olarak açılamayacağını, husumet itizarında bulunduklarını ileri sürmüştür. Davalı şirket vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacıya TİS'ten kaynaklı prim ödemelerinin yapıldığını, davanın reddi gerektiğini ileri sürmüştür. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/12/2020 NUMARASI : 2020/145 ESAS - 2020/311 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı idarenin alt işvereni olduğunu, 30/12/2015 tarihli sözleşme kapsamında temizlik hizmet elemanı, yemek hazırlama-sunum ve dağıtım yardımcı hizmet elamanı ile bakım onarım yardımcı hizmet elemanı olmak üzere toplam 150 adet hizmet elemanı alımı ihalesi personel temin işini işçilerin 696 Sayılı KHK ile kadroya geçtiği 02/04/2018 tarihine kadar yaptığını, ihale kapsamında çalışan işçilerin Tüm Belediye ve Genel Hizmet İşçileri Sendikası (Hizmet -İş) üyesi olduğunu, sendika tarafından toplu iş sözleşmesi işlemleri için davalı kuruma müracaat edildiğini, söz konusu hizmet alım işinin 4734 Sayılı Kanunun 62/1- e kapsamında olduğunun belirtildiğini, toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürütmek amacıyla Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikasının yetkilendirildiğini...

Davacının fazla mesai ve hafta tatili alacakları toplu iş sözleşmesi, ödeme belgeleri, araç görev emirleri birlikte değerlendirilerek belirlenmesi sebebiyle hüküm altına alınan tutarların dosya kapsamı ile uyumlu olduğu, fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının toplu iş sözleşmesinden değil İş Kanunundan kaynaklanan alacaklar olması sebebiyle faiz türünün en yüksek banka mevduat faizi olarak belirlenmesi ve dava öncesi temerrüt olmaması sebebiyle kısmi davada dava ve ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesinin yerinde olduğu görülmüştür....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/11/2019 NUMARASI : 2017/580 ESAS - 2019/608 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Gaziantep 4 İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davalar tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ İDDİA :Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalılar yanında şoför olarak belirsiz süreli hizmet akdi ile çalıştığını, davacının davalı işyerinde çalışırken davalı Gaziantep Ulaşım Hizmetleri ve Makina Sanayi Ticaret A.ş ile davacının hizmet gördüğü iş kolunda örgütlü olan ve davacının üyesi olduğu TÜMTİS arasında imzalan toplu iş sözleşmesine göre taraflara dair yükümlülüklerin belirlendiğini, TİS'ten dolayı doğan aylık brüt ücretinin %10 oranında direksiyon prim alacağının davacıya ödenmediğini belirterek, davacının direksiyon prim alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/11/2019 NUMARASI : 2017/580 ESAS - 2019/608 KARAR DAVA KONUSU : İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin) KARAR : Gaziantep 4 İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davalar tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ İDDİA :Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalılar yanında şoför olarak belirsiz süreli hizmet akdi ile çalıştığını, davacının davalı işyerinde çalışırken davalı Gaziantep Ulaşım Hizmetleri ve Makina Sanayi Ticaret A.ş ile davacının hizmet gördüğü iş kolunda örgütlü olan ve davacının üyesi olduğu TÜMTİS arasında imzalan toplu iş sözleşmesine göre taraflara dair yükümlülüklerin belirlendiğini, TİS'ten dolayı doğan aylık brüt ücretinin %10 oranında direksiyon prim alacağının davacıya ödenmediğini belirterek, davacının direksiyon prim alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir....