Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davanın devralan Hazin Grup şirketi yönünden pasif husumet nedeniyle reddi kararının yerinde olmadığını, müvekkil işçi ve diğer seri dosyalardaki müvekkil işçiler davalı Anemon Akaryakıt şirketinin bünyesinde çalışmış olup, 2019 yılının Mayıs ayında Anemon Akaryakıt Şirketinin, müvekkilin çalıştığı iş yerini diğer davalı Hazin Grup şirketine devrettiğinin dosya kapsamındaki tanık beyanları ile teyit edildiğini, iş yeri devri gerçekleştikten sonra müvekkil işçiler ve diğer işçilerin bir süre Hazin Grup şirketinin bünyesinde aynı koşullar altında çalışmaya devam ettiklerini ancak müvekkil işçilerin sigorta kayıtlarının yapılmadığını ve çalışmaları devam eden işçilerin ücretlerinin ödenmediğini, dinlenen tanık Hafiz PEHLİVAN beyanında "biz Anemon şirketinde çalışırken yaptığımız iş ve iş yeri yöneticileri baki kalmak kaydı ile Hazin Grup şirketine devredilmiştir....
Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davanın devralan Hazin Grup şirketi yönünden pasif husumet nedeniyle reddi kararının yerinde olmadığını, müvekkil işçi ve diğer seri dosyalardaki müvekkil işçiler davalı Anemon Akaryakıt şirketinin bünyesinde çalışmış olup, 2019 yılının Mayıs ayında Anemon Akaryakıt Şirketinin, müvekkilin çalıştığı iş yerini diğer davalı Hazin Grup şirketine devrettiğinin dosya kapsamındaki tanık beyanları ile teyit edildiğini, iş yeri devri gerçekleştikten sonra müvekkil işçiler ve diğer işçilerin bir süre Hazin Grup şirketinin bünyesinde aynı koşullar altında çalışmaya devam ettiklerini ancak müvekkil işçilerin sigorta kayıtlarının yapılmadığını ve çalışmaları devam eden işçilerin ücretlerinin ödenmediğini, dinlenen tanık Hafiz PEHLİVAN beyanında "biz Anemon şirketinde çalışırken yaptığımız iş ve iş yeri yöneticileri baki kalmak kaydı ile Hazin Grup şirketine devredilmiştir....
Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davanın devralan Hazin Grup şirketi yönünden pasif husumet nedeniyle reddi kararının yerinde olmadığını, müvekkil işçi ve diğer seri dosyalardaki müvekkil işçiler davalı Anemon Akaryakıt şirketinin bünyesinde çalışmış olup, 2019 yılının Mayıs ayında Anemon Akaryakıt Şirketinin, müvekkilin çalıştığı iş yerini diğer davalı Hazin Grup şirketine devrettiğinin dosya kapsamındaki tanık beyanları ile teyit edildiğini, iş yeri devri gerçekleştikten sonra müvekkil işçiler ve diğer işçilerin bir süre Hazin Grup şirketinin bünyesinde aynı koşullar altında çalışmaya devam ettiklerini ancak müvekkil işçilerin sigorta kayıtlarının yapılmadığını ve çalışmaları devam eden işçilerin ücretlerinin ödenmediğini, dinlenen tanık Hafiz PEHLİVAN beyanında "biz Anemon şirketinde çalışırken yaptığımız iş ve iş yeri yöneticileri baki kalmak kaydı ile Hazin Grup şirketine devredilmiştir....
Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davanın devralan Hazin Grup şirketi yönünden pasif husumet nedeniyle reddi kararının yerinde olmadığını, müvekkil işçi ve diğer seri dosyalardaki müvekkil işçiler davalı Anemon Akaryakıt şirketinin bünyesinde çalışmış olup, 2019 yılının Mayıs ayında Anemon Akaryakıt Şirketinin, müvekkilin çalıştığı iş yerini diğer davalı Hazin Grup şirketine devrettiğinin dosya kapsamındaki tanık beyanları ile teyit edildiğini, iş yeri devri gerçekleştikten sonra müvekkil işçiler ve diğer işçilerin bir süre Hazin Grup şirketinin bünyesinde aynı koşullar altında çalışmaya devam ettiklerini ancak müvekkil işçilerin sigorta kayıtlarının yapılmadığını ve çalışmaları devam eden işçilerin ücretlerinin ödenmediğini, dinlenen tanık Hafiz PEHLİVAN beyanında "biz Anemon şirketinde çalışırken yaptığımız iş ve iş yeri yöneticileri baki kalmak kaydı ile Hazin Grup şirketine devredilmiştir....
Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davanın devralan Hazin Grup şirketi yönünden pasif husumet nedeniyle reddi kararının yerinde olmadığını, müvekkil işçi ve diğer seri dosyalardaki müvekkil işçiler davalı Anemon Akaryakıt şirketinin bünyesinde çalışmış olup, 2019 yılının Mayıs ayında Anemon Akaryakıt Şirketinin, müvekkilin çalıştığı iş yerini diğer davalı Hazin Grup şirketine devrettiğinin dosya kapsamındaki tanık beyanları ile teyit edildiğini, iş yeri devri gerçekleştikten sonra müvekkil işçiler ve diğer işçilerin bir süre Hazin Grup şirketinin bünyesinde aynı koşullar altında çalışmaya devam ettiklerini ancak müvekkil işçilerin sigorta kayıtlarının yapılmadığını ve çalışmaları devam eden işçilerin ücretlerinin ödenmediğini, dinlenen tanık Hafiz PEHLİVAN beyanında "biz Anemon şirketinde çalışırken yaptığımız iş ve iş yeri yöneticileri baki kalmak kaydı ile Hazin Grup şirketine devredilmiştir....
Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davanın devralan Hazin Grup şirketi yönünden pasif husumet nedeniyle reddi kararının yerinde olmadığını, müvekkil işçi ve diğer seri dosyalardaki müvekkil işçiler davalı Anemon Akaryakıt şirketinin bünyesinde çalışmış olup, 2019 yılının Mayıs ayında Anemon Akaryakıt Şirketinin, müvekkilin çalıştığı iş yerini diğer davalı Hazin Grup şirketine devrettiğinin dosya kapsamındaki tanık beyanları ile teyit edildiğini, iş yeri devri gerçekleştikten sonra müvekkil işçiler ve diğer işçilerin bir süre Hazin Grup şirketinin bünyesinde aynı koşullar altında çalışmaya devam ettiklerini ancak müvekkil işçilerin sigorta kayıtlarının yapılmadığını ve çalışmaları devam eden işçilerin ücretlerinin ödenmediğini, dinlenen tanık Hafiz PEHLİVAN beyanında "biz Anemon şirketinde çalışırken yaptığımız iş ve iş yeri yöneticileri baki kalmak kaydı ile Hazin Grup şirketine devredilmiştir....
Bu durumda dava konusu taşınmaza yönetim kayyımı atanmadığı gibi yasada belirtilen on yıllık resmi yönetimden ve gaiplik koşullarının oluştuğundan bahsedilemez. Hal böyle olunca Yozgat Defterdarının yönetim kayyımı olmadığı bu nedenle davada taraf sıfatının bulunmadığı resen gözetilerek davanın sıfat yokluğu nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiği kanaatine varılarak aşağıdaki hüküm kurulmuştur. " gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
Bu durumda dava konusu taşınmaza yönetim kayyımı atanmadığı gibi yasada belirtilen on yıllık resmi yönetimden ve gaiplik koşullarının oluştuğundan bahsedilemez. Hal böyle olunca Yozgat Defterdarının yönetim kayyımı olmadığı bu nedenle davada taraf sıfatının bulunmadığı resen gözetilerek davanın sıfat yokluğu nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiği kanaatine varılarak aşağıdaki hüküm kurulmuştur. " gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi Gaipliğe ve gaiplik nedeniyle evliliğin feshine karar verilmesi istemine ilişkin davada Adıyaman Sulh Hukuk ve (Aile) Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, gaipliğe ve gaiplik nedeniyle evliliğin feshine karar verilmesi istemine ilişkindir. Asliye Hukuk Mahkemesi, 6100 sayılı HMK.nun 382/1, 382/2-a.4 ve 383. maddeleri gereğince uyuşmazlığa Sulh Hukuk Mahkemesinde bakılacağından bahisle görevsizlik kararı vermiştir. Sulh Hukuk Mahkemesi, gaipliğe karar verilmesi ve gaiplik nedeniyle evliliğin feshine karar verilmesi davasının Aile Mahkemesinin görev alanına girdiği gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur....
Asliye Hukuk Mahkemesine müracaat ederek gaiplik kararı aldırdığı, gaiplik kararı alınan kişinin 2010 yılında dönmesi üzerine sanık ve yakınlarının bu kararın kaldırılmasını talep ettiği, görevli mahkeme tarafından 30.09.2010 tarihinde gaiplik kararının kaldırılmasına karar verildiği, sanığın 19.12.2010 ilâ 18.03.2012 tarihleri arasında gaiplik kararı verilmiş olması nedeniyle eşinden kaynaklanan dul aylığını almaya devam ettiği, bu şekilde toplam 10.103,91 TL haksız yere aylık alarak kamu kurumunu zarara uğratmak suretiyle nitelikli dolandırıcılık suçunu işlediğinin iddia edildiği olayda; Sanığın eşinin aniden ortadan kaybolduğunu, bunun üzerine mahkemeye başvurarak gaiplik kararı aldırdığını, karardan sonra Sosyal Güvenlik Kurumundan eşinden kalan aylığı almaya başladığını, yaklaşık sekiz buçuk sene kadar kendisinden haber alamadığı eşinin aniden ortaya çıktığını, eşinin bu süre içerisinde nerede kaldığını söylemediğini, gaiplik kararının kaldırılması üzerine maaşının kesildiğini ve...
