Ancak, 5434 sayılı Kanun'da bir de "fiili hizmet zammı" kavramına yer verilmiş olup, 5434 sayılı Kanun'un 33, 34 ve 205'inci maddelerinde düzenlenmiştir. Söz konusu fiili hizmet zammı; hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırmakta ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağlamaktadır. Bu nitelikleri nazara alındığında 5434 sayılı Kanundaki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanundaki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da ; 5434 sayılı Kanun fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekeceği açıktır....
Geçici 81 inci laddesi hükümlerine göre incelenmesi gerektiğini, dava dilekçesinde iddia edildiği gibi 5434 sayılı anunun 32 inci maddesine göre verilen fiili hizmet süresi zammının tabi olduğu yaştan düşülmesinin kanunen mümkün olmadığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Bu nitelikleri dikkate alındığında 5434 sayılı Kanun’daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun’daki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da 5434 sayılı Kanun’daki fiili hizmet sammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekmektedir....
günlük fiili hizmet zammının günlük 167,31 TL/brüt günlük ücret üzerinden, 01/06/2013- 31/10/2013 çalışma dönemi için 25 günlük fiili hizmet zammının günlük 179,69 TL/brüt günlük ücret üzerinden, 01/06/2014 31/10/2014 çalışma dönemi için 25 günlük fiili hizmet zammının günlük 174,96 TL/brüt günlük ücret üzerinden prim ödemesi yapılması gerektiğine ve bu şekilde toplam fiili hizmet zammı süresinin 155 gün olduğunun TESPİTİ ile, bu sürelerin sigortalılık süresine EKLENMESİNE, Davacı tarafın fazlaya ilişkin talebinin REDDİNE," karar verilmiştir....
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince; davacının 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu'na tabi fiili hizmet süresi zammının yarısının mevzuat doğrultusunda emeklilik yaş haddinden indirilmek suretiyle emekli aylığı bağlanması için gereken şartların davacı tarafından sağlanıp sağlanmadığı değerlendirilip bu şartların sağlandığının tespiti halinde emekli aylığı bağlanması gerekirken, davacının fiili hizmet süresi zammının emeklilik yaşından düşülerek emeklilik aylığı bağlanması yönündeki talebinin 5434 sayılı Kanun'a tabi olduğu sürede aldığı fiili hizmet süresi zammının 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi geçmediğinden bahisle reddine ilişkin işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı, öte yandan, davalı idarece davacının fiili hizmet süresi zammının emeklilik yaşından düşülerek yapılacak inceleme sonucunda şartları sağlaması halinde davacıya emekli aylıklarının hak ettiği tarihten itibaren ödeneceğinin de açık olduğu gerekçesiyle dava konusu işlemin...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, 10/02/2011 tarihinden itibaren yasal mevzuatta belirtildiği şekliyle hizmet süresine fiili hizmet süresi zammının işveren tarafından karşılanmak suretiyle eklenmesi gerektiğinin ve fiili hizmet süresi zammının eklenmesi gerektiğinin tespiti ile ... 2. İdare Mahkemesinin görevsizlik kararında belirtildiği üzere o davaya ilişkin giderin ... Valiliğinden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir....
Dairemizin 28.12.2021 tarihli ve 2021/3686 Esas, 2021/16764 Karar sayılı Kararında "....mahkemece, 2829 sayılı Kanun kapsamında hizmetleri birleştirilen ve 506 sayılı Kanun kapsamında tahsis koşulları uyuşmazlık konusu olan, davacının 5434 sayılı Kanun'un 32 nci vd. maddeleri hükümlerince hak kazandığı “fiili hizmet zammının” tahsis koşullarından olan yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabul, 506 sayılı Kanun'un Ek 39 uncu maddesi karşısında yerinde ise de, 5434 sayılı Kanun'da yer alan “fiili hizmet zammının”, iştirakçilerin görev yaptıkları süreler boyunca ve tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği sürelere ilişkin olarak yapılan ek bir zam niteliğinde olduğu ve fiili hizmet süresine eklenmesi gerektiği, buna göre eklenen bu hizmetin, iştirakçilerin fiili hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırdığı ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağladığı, 5434 sayılı Kanun'un 11 inci kısmında 35 vd. maddelerinde ayrıca düzenlenmiş olan “itibari hizmet...
Fiili hizmet müddeti zamları, emeklilik muamelerinde fiili hizmet sayılır. Bu zamların toplamı 8 yılı geçemez....
Bu nitelikleri dikkate alındığında 5434 sayılı Kanun'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun'daki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da 5434 sayılı Kanun'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekmektedir. Davacı 25.05.1973 doğumlu olup 3 yıl 9 ay 23 günlük fiili hizmet zammı yaşı geriye götürdüğünde doğum tarihinin 02.08.1969 olarak kabulü ve buna göre yaşlılık aylığına hak kazanma koşulunun değerlendirilmesi gerektiği ortaya çıkmaktadır. Yine hizmet başlangıcı 15.09.1991 olan davacının 3 yıl 9 ay 23 günlük fiili hizmet zammı bu tarihi geriye çektiğinde hizmet başlangıcı 22.11.1987 olacaktır. Yaşlılık aylığı koşulları bakımından ise 25 yıl 50 yaş ve 5375 gün koşullarının gerçekleşmesi gerekecektir....
Bu nitelikleri nazara alındığında 5434 sayılı Kanundaki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanundaki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da; 5434 sayılı Kanun fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekeceği açıktır....
