İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : Mahkemece "...Somut olayda davacının 5434 sayılı Yasa kapsamında fiili hizmet zammının hem sigortalılık süresinde nazara alınması hem de emeklilik yaş hadlerinden indirilmesi gerekir. Fiili hizmet zammı hesaplanırken öncelikle sigortalılık süresine eklenecek olan fiili hizmet zammı kişinin 23/05/2002 tarihine kadar olan hizmeti esas alınarak hesaplanmalıdır. Davacının 23/05/2002 tarihi itibariyle fiili hizmet zammı 872 gün olup bu süre de 2 yıl 5 ay 2 gündür. Ancak davacının 23/05/2002 tarihli hizmet süresi ise 18 yaşını tamamladığı 01/03/1991 den itibaren 23/05/2002 tarihine kadar olan süredir. Davacının 18 yaş öncesi harp okulundaki öğrencilik dönemi, gerek sigortalılık süresi gerekse gün sayısı açısından nazara alınmamıştır....
Söz konusu fiili hizmet zammı, hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırmakta ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağlamaktadır. Bu nitelikleri dikkate alındığında 5434 sayılı Yasa'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Yasa'daki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da 5434 sayılı Yasa'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Yasa kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekmektedir....
G E R E K Ç E : 5434 sayılı Yasa'nın 10. kısmında (31. ila 34. maddeleri arasında) fiili hizmet müddeti, 11. kısmında (35 ila 38. maddelerinde) ise itibari hizmet süresi düzenlenmiştir. 5434 sayılı Yasanın 31. maddesinde "Fiili hizmet müddeti; iştirakçinin 30 uncu madde gereğince bu kanunla tanınan haklardan faydalanmaya başladığı tarihten itibaren tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği müddet" olarak tanımlanmış, 32. maddesinde; iştirakçilerin, 5434 sayılı Yasa kapsamında kesenek ödenen her yılı için görevlerine göre eklenecek fiili hizmet zamları belirlenmiş ve 32'nci maddede gösterilen vazifelere yıl başından sonra girenlerin fiili hizmet müddet zamlarının, girdikleri ay hariç olmak üzere, o yılın geri kalan ayları için ve yıl sonundan önce ayrılanların fiili hizmet müddeti zamlarının, ayrıldıkları ay da dâhil olmak üzere, yılın geçmiş ayları için hesaplanacağı belirtilmiş, ayrıca fiili hizmet müddeti zamlarının, emeklilik işlemlerinde fiili hizmet sayılacağı...
Vd. maddeleri hükümlerince hak kazandığı “fiili hizmet zammının” tahsis koşullarından olan yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabul, 506 sayılı yasanın Ek 39'uncu maddesi karşısında yerinde ise de, 5434 sayılı yasada yer alan “fiili hizmet zammının”, iştirakçilerin görev yaptıkları süreler boyunca ve tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği sürelere ilişkin olarak yapılan ek bir zam niteliğinde olduğu ve fiili hizmet süresine eklenmesi gerektiği, buna göre eklenen bu hizmetin, iştirakçilerin fiili hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırdığı ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağladığı, 5434 sayılı yasanın 11. Kısmında 35 vd....
Uyuşmazlığın çözümü bakımından, öncelikle davacının hak kazandığı fiili hizmet zammı kavramı, niteliği ve ... sayılı Yasadaki itibari hizmete ilişkin hükümlerin varlığı ile 506 sayılı Yasa kapsamında yer alan itibari hizmet süresi kavramları ile birlikte yaşlılık aylığı tahsis koşulları üzerinde durulmalıdır. ... sayılı Yasanın 10. kısmında (31. ila 34. maddeleri arasında) fiili hizmet müddeti, 11. kısmında (35 ila 38. maddelerinde) ise itibari hizmet süresi düzenlenmiştir. ... sayılı Yasanın 31. maddesinde “Fiili hizmet müddeti; iştirakçinin 30 uncu madde gereğince bu kanunla tanınan haklardan faydalanmaya başladığı tarihten itibaren tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği müddet” olarak tanımlanmış, 32. maddesinde; İştirakçilerin, ... sayılı Yasa kapsamında kesenek ödenen her yılı için görevlerine göre eklenecek fiili hizmet zamları belirlenmiş ve 32’nci maddede gösterilen vazifelere yılbaşından sonra girenlerin fiili hizmet müddet zamlarının, girdikleri ay hariç olmak üzere, o yılın geri...
Ancak, 5434 sayılı Kanun'da bir de "fiili hizmet zammı" kavramına yer verilmiş olup, 5434 sayılı Kanun'un 33, 34 ve 205'inci maddelerinde düzenlenmiştir. Söz konusu fiili hizmet zammı; hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırmakta ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağlamaktadır. Bu nitelikleri nazara alındığında 5434 sayılı Kanundaki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanundaki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da; 5434 sayılı Kanun fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekeceği açıktır....
Fiili hizmet süresi zammının 4 yıl 3 ay 9 gün (1539 gün) olduğu, fiili hizmet süresi zammının 23.05.2002 tarihine kadarki kısmının (3128 / 6150) 783 gün (2 yıl 2 ay 3 gün) olduğu, buna göre davacının 23.05.2002 tarihinden önceki toplam hizmet süresinin askeri öğrencilik nedeniyle hizmetten sayılan süresi ile birlikte ( 3 yıl 11 ay askeri öğrenci + 3128 gün muvazzaf subay + 783 gün fiili hizmet zammı olmak üzere) 5321 gün (14 yıl 9 ay 11 gün) olduğu, askeri öğrencilik nedeniyle iştirakçiliğinin başladığı 15.10.1989 tarihinden fiili hizmet süresi zammı kadar sigorta başlangıç tarihinden geriye gidilmesi ile bulunan sigorta başlangıç tarihi 12.08.1987 olup; buna göre erkek olan davacı 25 yıl 50 yaş 5375 gün üzerinden yaşlılık aylığına hak kazanacaktır. Somut olayda, davacının tahsis talep tarihi itibariyle sigortalılık süresi ve prim gün sayısı koşulunu sağladığı açıktır....
III-MAHKEME KARARI A-İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk derece mahkemesi özetle; davacının 5434 sayılı Kanundaki hizmetleri ile fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetleri ile birleştirilerek, sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerektiği, bu durumda da davacının hizmet başlangıcının fiili hizmet süresi kadar 3 yıl 10 ay 15 gün geriye çekildiğinde hizmet başlangıcının 18.11.1985, doğum tarihinin 04.09.1971 olduğu, fiili hizmet süresi kadar yaş haddinden geriye gidildiğinde doğum tarihinin 19.10.1967 tarihi olacağı, 04.09.1971 doğum tarihi itibariyle fiili hizmet zammı süresi kadar geriye gidildiğinde sigortalılık başlangıcının 18.11.1985 tarihi olduğu, 15.10.2018 tarihinde tahsis talebinde bulunduğu, 506 sayılı yasanın geçici 81/1-B maddesinde sigortalılık süresinin 15 yıl 6 aydan fazla, 17 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık hizmeti ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün prim ödeme koşulunun belirtildiği, 15.10.2018 tarihli tahsis...
III-MAHKEME KARARI A-İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk derece mahkemesi özetle; davacının 5434 sayılı Kanundaki hizmetleri ile fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetleri ile birleştirilerek, sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerektiği, bu durumda da davacının hizmet başlangıcının fiili hizmet süresi kadar 3 yıl 10 ay 15 gün geriye çekildiğinde hizmet başlangıcının 18.11.1985, doğum tarihinin 04.09.1971 olduğu, fiili hizmet süresi kadar yaş haddinden geriye gidildiğinde doğum tarihinin 19.10.1967 tarihi olacağı, 04.09.1971 doğum tarihi itibariyle fiili hizmet zammı süresi kadar geriye gidildiğinde sigortalılık başlangıcının 18.11.1985 tarihi olduğu, 15.10.2018 tarihinde tahsis talebinde bulunduğu, 506 sayılı yasanın geçici 81/1-B maddesinde sigortalılık süresinin 15 yıl 6 aydan fazla, 17 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık hizmeti ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün prim ödeme koşulunun belirtildiği, 15.10.2018 tarihli tahsis...
Hukuk Dairesi, davacı, 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmet süresi ile 5434 sayılı Kanun kapsamındaki hizmet süresinin birleştirilmek ve 5434 sayılı Kanun kapsamındaki fiili hizmet zammı süresinin, davacıya yaşlılık aylığı bağlanırken hizmet süresine eklenmesi yanında tabi olduğu yaştan da indirilmesi gerektiğinin tespitini talep etmiştir....
