DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin doğum tarihinin 14.08.1973 olduğunu, 15.10.1992-14.10.2013 tarihleri arasında subay olarak görev yaptığım, 4 yıl 3 ay, 8 günlük fiili hizmet zammının mevcut olduğunu, bu görevinden sonra 04.10.2013 tarihinden itibaren pilot olarak 4/a kapsamında çalıştığını, hizmet sürelerinin ve günlerinin toplanması için kuruma müracaat ettiğinde 4/c sigortalılık kapsamında 21 yıllık hizmet süresi ve 4 yıl 3 ay, 8 günlük fiili hizmet zammı süresi olduğunun bildirildiğini, 30.07.2019 tarihli yazıyla da 4 yıl, 3 ay, 8 günlük FHZ süresini yaş haddinden indirmediğini, hizmet başlangıç tarihinin de eksik bir şekilde geriye çekildiğini, 14.08.2025 tarihinde emekliliğe hak kazanacağının bildirildiğini, oysa 506 sayılı yasanın ek 39,maddesi gereğince fiili hizmet zammı süresinin davacının yaş haddinden indirilmesi ve sigortalılık başlangıç tarihini geri çekmesi gerektiğini, bu nedenle davacının 4 yıl 3 ay, 8 günlük fiili hizmet zammı süresinin tamamının...
Zira 506 sayılı Yasa'daki itibari hizmet süresi, hem sigortalılık süresini uzatmakta hem de yaşlılık aylığı oranını yükseltmektedir. 5434 sayılı Yasa'daki itibari hizmet süresi ise, yalnızca emekli aylığı oranını yükseltmektedir. Ayrıca, 5434 sayılı Yasa’nın 33, 34 ve 205. maddelerinde “fiili hizmet zammı” kavramına yer verilmiştir. Söz konusu fiili hizmet zammı, hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırmakta ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağlamaktadır. Bu nitelikleri dikkate alındığında 5434 sayılı Yasa'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Yasa'daki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da 5434 sayılı Yasa'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Yasa kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekmektedir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, davacının, 15.01.2009 tarihinden itibaren davalı işveren yanında geçen çalışmaları yönünden fiili hizmet süresi zammının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine dair karar verilmiştir. Hükmün, davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
Emekli Sandığı Kanun'u uyarınca fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmek için, mesleği gereği radyasyonla bilfiil çalışan personelin maruz kalacağı dozun miktarı ile ilgili olarak bir sınırlama getirilmediğinin görüldüğü, bu durumda, röntgen ünite sorumlusu (radyasyon görevlisi) olarak görevlendirildiği dönemde, radyasyona maruz kaldığı sürece fiili hizmet süresi zammından yararlandırılması gereken davacının, fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmaması yönünde tesis edilen işlem ile 15/04/2005 - 14/01/2006 tarihleri arasındaki dönem için yararlandırıldığı fiili hizmet süresi zammının iptali işlemlerinde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, davacının daha önce yararlandırıldığı ancak sonrasında iptaline karar verilen 15/04/2005-14/01/2006 tarihleri arası dönem için fiili hizmet süresi zammının iadesine karar verilmiştir....
…mahkemece, 2829 sayılı Yasa kapsamında hizmetleri birleştirilen ve 506 sayılı Yasa kapsamında tahsis koşulları uyuşmazlık konusu olan davacının, 5434 sayılı Yasanın 32. vd. maddeleri hükümlerince hak kazandığı “fiili hizmet zammının” tahsis koşullarından olan yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabul, 506 sayılı Yasanın Ek 39'uncu maddesi karşısında yerinde ise de, 5434 sayılı Yasada yer alan “fiili hizmet zammının”, iştirakçilerin görev yaptıkları süreler boyunca ve tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği sürelere ilişkin olarak yapılan ek bir zam niteliğinde olduğu ve fiili hizmet süresine eklenmesi gerektiği, buna göre eklenen bu hizmetin, iştirakçilerin fiili hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırdığı ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağladığı, 5434 sayılı Yasanın 11. kısmında 35 vd. maddelerinde ayrıca düzenlenmiş olan “itibari hizmet” sürelerinin de, istekle emekliye ayrılmak için gerekli olan, kadınlarda 20, erkeklerde 25 hizmet...
V-İLGİLİ HUKUK KURALLARI VE İNCELEME: Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 297. maddesinin (2). fıkrasında “hükmün sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, mümkünse sıra numarası altında açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir”, hükmü öngörülmüş olup, 5510 sayılı Yasa'nın “Fiili hizmet süresi zammı” başlıklı 40. maddesinin 1. fıkrasındaki “…360 günden eksik sürelere ait fiili hizmet süresi zammı, 360 gün için eklenen fiili hizmet süresi ile orantılı olarak belirlenir...” hükmü gereği, davacının 01.10.2008-31.12.2008 tarihleri arasında davalı işyerinde çalışılan, sigorta primi ödenmiş günlerine dair fiili hizmet süresi zammının tespiti, 90x90/360=22,5 olarak tespit edilmesi gerekirken, hesap hatası yapılmak suretiyle 23 gün olarak tespiti ile yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
Uyuşmazlığın çözümü bakımından, öncelikle davacının hak kazandığı fiili hizmet zammı kavramı, niteliği ve 5434 sayılı Yasadaki itibari hizmete ilişkin hükümlerin varlığı ile 506 sayılı Yasa kapsamında yer alan itibari hizmet süresi kavramları ile birlikte yaşlılık aylığı tahsis koşulları üzerinde durulmalıdır. 5434 sayılı Yasanın 10. kısmında (31. ila 34. maddeleri arasında) fiili hizmet müddeti, 11. kısmında (35 ila 38. maddelerinde) ise itibari hizmet süresi düzenlenmiştir. 5434 sayılı Yasanın 31. maddesinde “Fiili hizmet müddeti; iştirakçinin 30 uncu madde gereğince bu kanunla tanınan haklardan faydalanmaya başladığı tarihten itibaren tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği müddet” olarak tanımlanmış, 32. maddesinde; İştirakçilerin, 5434 sayılı Yasa kapsamında kesenek ödenen her yılı için görevlerine göre eklenecek fiili hizmet zamları belirlenmiş ve 32’nci maddede gösterilen vazifelere yılbaşından sonra girenlerin fiili hizmet müddet zamlarının, girdikleri ay hariç olmak üzere, o yılın...
I-İSTEM: Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; davacının emniyet genel müdürlüğü nezdinde çalıştığını 17.09.2011 tarihinde 4/a kapsamında işe girdiğini yıpranmaya tabi fiili hizmet süresi tespit edilerek sigorta başlangıç tarihli ve yaş haddinden geriye çekilerek emeklilik tarihinin tespit edilmesi için kuruma müracaat ettiğini kurum tarafından fiili hizmet zammının hesaplanarak süresine eklendiğini hizmet başlangıcının geriye eksik çekildiğini yaş haddinden indirim yapılmadığını belirterek fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden geri çekilmesini bulunacak emeklilik yaş haddinden de düşülerek emekli olma koşulları taşıdığını 01.11.2018 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespiti ve kazanılan aydan itibaren aylıkların faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
Maddesinde de, 32’inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır. Hükmü yer almaktadır. 5434 Sayılı Yasada düzenlenen “itibari hizmet” süresi ise, 35.maddede “Bu kanun gereğince bağlanacak aylıklar ve yapılacak kesenek iadesi ve toptan ödemelerin hesabında fiili hizmet müddetlerine eklenen süredir” şeklinde tanımlanmış, 36....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: … Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde röntgen teknisyeni olarak görev yapan davacının, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle çalıştığından bahisle fiili hizmet süresi zammından yararlandırılması için yaptığı başvurunun reddine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali ile maaşına yansıtılmayan fiili hizmet zammının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir....
