Fiili hizmet süresi zammının 1 yıl 9 ay 8 gün (638 gün) olduğu, fiili hizmet süresi zammının tamamının 23.05.2002 tarihinden önce geçtiği, 23.05.2002 tarihinden önceki toplam hizmet süresinin askeri öğrencilik nedeniyle hizmetten sayılan süresi ile birlikte [ 3 yıl 11 ay (1410 gün) askeri öğrencilik + 2550 gün muvazzaf subay + 638 gün fiili hizmet zammı olmak üzere) 4598 gün (12 yıl 9 ay 8 gün) olduğu anlaşılmakla; 506 sayılı Kanun'un Geçici 81.maddesinin B-h bendine göre 25 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5450 gün prim ödemesiyle yaşlılık aylığına hak kazanacaktır. Davacının, 31.07.2019 tahsis talep tarihinde 25 yıl sigortalılık süresi ile 5450 gün prim gün sayısına sahip olduğu belirgindir. 14.04.1971 doğumlu davacı 51 yaşını 14.04.2022 tarihinde ikmal edecek olup 1 yıl 9 ay 8 gün (638 gün) fiili hizmet süresi zammının, aylık hesabı yapılırken yaş haddinden indirilmesi (506 SK Ek m.39) gerektiğinden, davacı 06.07.2020 tarihinde yaşlılık aylığına hak kazanacaktır....
İncelemede; 18 yıl 6 ay 14 gün fiili çalışmasına karşılık 3 yıl 10 ay 8 gün fiili hizmet zammı süresinin bulunduğu, bu süre ile birlikte toplam 22 yıl 4 ay 22 gün hizmetinin bulunduğu, 23.05.2002 tarihi itibariyle 506 sayılı Kanun'un 81 inci maddesi gereğince 25 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5225 prim ödeme gün sayısı gerektiği, 48 olarak belirlenen emeklilik yaşından 03 yıl 10 ay 08 gün fiili hizmet zammı süresi düşüldüğünde yeni emeklilik yaşının 44 yaş 01 ay 22 gün olduğu, fiili hizmet zammı süresinin yaş’tan indirilmesi halinde emekli olacağı (Fiili hizmet süresi zammı sonrası tespit edilen yeni emeklilik yaşı sigortalının doğum tarihine eklenir.) tarihin 08.09.2013 olarak tespit edildiği, bu durumda fiili hizmet süresinin yaş haddinden indirilmesi halinde tahsis talebi olan 05.03.2017 tarihini takip eden 01.04.2017 tarihinde yaşlılık aylığına hak kazanacağının kabulü gerektiği anlaşılmış olup, mahkeme kararının yerinde olduğu anlaşılmakla, davalı kurumun başvurusunun 6100 sayılı...
Vd. maddeleri hükümlerince hak kazandığı “fiili hizmet zammının” tahsis koşullarından olan yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabul, 506 sayılı yasanın Ek 39'uncu maddesi karşısında yerinde ise de, 5434 sayılı yasada yer alan “fiili hizmet zammının”, iştirakçilerin görev yaptıkları süreler boyunca ve tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği sürelere ilişkin olarak yapılan ek bir zam niteliğinde olduğu ve fiili hizmet süresine eklenmesi gerektiği, buna göre eklenen bu hizmetin, iştirakçilerin fiili hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırdığı ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağladığı, 5434 sayılı yasanın 11. Kısmında 35 vd....
Dairemiz, kararın temyiz edilmesi üzerine; "... mahkemece, 2829 sayılı Kanun kapsamında hizmetleri birleştirilen ve 506 sayılı Kanun'un kapsamında tahsis koşulları uyuşmazlık konusu olan, davacının 5434 sayılı Kanun'un 32 nci vd. maddeleri hükümlerince hak kazandığı “fiili hizmet zammının” tahsis koşullarından olan yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabul, 506 sayılı Kanun'un Ek 39 uncu maddesi karşısında yerinde ise de, 5434 sayılı Kanun'a yer alan “fiili hizmet zammının”, iştirakçilerin görev yaptıkları süreler boyunca ve tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği sürelere ilişkin olarak yapılan ek bir zam niteliğinde olduğu ve fiili hizmet süresine eklenmesi gerektiği, buna göre eklenen bu hizmetin, iştirakçilerin fiili hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırdığı ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağladığı, 5434 sayılı Kanun'un 11 inci kısmında 35 vd. maddelerinde ayrıca düzenlenmiş olan “itibari hizmet” sürelerinin de, istekle emekliye...
Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı Kurum vekili temyiz isteminde bulunmuştur. 2.Dairemizce; "....mahkemece, 2829 sayılı Kanun kapsamında hizmetleri birleştirilen ve 506 sayılı Kanun kapsamında tahsis koşulları uyuşmazlık konusu olan, davacının 5434 sayılı Kanun'un 32 nci vd. maddeleri hükümlerince hak kazandığı “fiili hizmet zammının” tahsis koşullarından olan yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabul, 506 sayılı Kanun'un Ek 39 uncu maddesi karşısında yerinde ise de, 5434 sayılı Kanun'da yer alan “fiili hizmet zammının”, iştirakçilerin görev yaptıkları süreler boyunca ve tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği sürelere ilişkin olarak yapılan ek bir zam niteliğinde olduğu ve fiili hizmet süresine eklenmesi gerektiği, buna göre eklenen bu hizmetin, iştirakçilerin fiili hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırdığı ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağladığı, 5434 sayılı Kanun'un 11 inci kısmında...
Bu nitelikler nazara alındığında fiili hizmet zammının 506 sayılı yasadaki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da 5434 sayılı kanuna tabi fiili hizmet zammının 506 sayılı yasadaki hizmetlerle birleştirilmesi durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden indirilmesi gerekmektedir....
kadar hizmetlerine karşılık verilen 1 yıl 5 ay 3 gün fiili hizmet süresi zammı da eklenmek suretiyle, 23/05/2002 tarihi itibariyle toplam 11 yıl 1 ay 11 gün sigortalılık süresi bulunduğundan, 506 sayılı Kanunun Geçici 81 inci maddesinin (B/ı)fıkrasında belirtilen 25 yıllık sigortalılık süresi, 52 yaş ve 5525 prim gün sayısı koşuluna tabi olmakla birlikte, 506 sayılı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre belirlenen 52 yaştan 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesine göre verilen 01/10/2008 sonrası 1 yıl 5 ay 11 gün fiili hizmet süresi zammının yarısı olan 8 ay 20 günlük süresi 52 yaşından düşülerek emekli olabileceği yaş 51 yaş 3 ay 10 gün olacağını, 506 sayılı Kanunun Geçici 81 maddesi gereğince emeklilik şartlarının belirlenmesi için 23/05/2002 tarihi itibariyle yapılan sigortalılık süresinin hesabında, bu tarihten sonra geçen hizmete karşılık verilen fiili hizmet süresi zammının dikkate alınması kanunen mümkün olmadığını, kurumumuzdan 4/a (SSK) kapsamında yaşlılık aylığı talebinde bulunan...
Uyuşmazlığın çözümü bakımından, öncelikle davacının hak kazandığı fiili hizmet zammı kavramı, niteliği ve 5434 sayılı Kanundaki itibari hizmete ilişkin hükümlerin varlığı ile 506 sayılı Kanun kapsamında yer alan itibari hizmet süresi kavramları ile birlikte yaşlılık aylığı tahsis koşulları üzerinde durulmalıdır. 5434 sayılı Kanunun 10. Kısmında (31. ila 34. maddeleri arasında) fiili hizmet müddeti, 11....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2018/83-2021/263 Dava, davalı işveren yanında geçen çalışmaları yönünden fiili hizmet süresi zammının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2018/84-2021/264 Dava, davalı işveren yanında geçen çalışmaları yönünden fiili hizmet süresi zammının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir....
