"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, eşitliğe aykırılık tazminatı ile fark ücreti alacağı, hafta tatili ücreti, ulusal bayram tatili ücreti, ikramiye alacağı, yakacak ücreti alacağı, vasıta yardım alacağı, gece çalışma ücreti alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, izin harçlığı alacağı, bayram harçlığı alacağı ile yemek yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret zammı alacağı, ilave tediye alacağı, ikramiye alacağı, görev tazminatı alacağı, yemek yardımı alacağı, sosyal yardım alacağı, giyim yardımı alacağı ile taşıt yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 29.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret zammı alacağı, ilave tediye alacağı, ikramiye alacağı, görev tazminatı alacağı, yemek yardımı alacağı, sosyal yardım alacağı, giyim yardımı alacağı ile taşıt yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 15.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret zammı alacağı, ilave tediye alacağı, ikramiye alacağı, görev tazminatı alacağı, yemek yardımı alacağı, sosyal yardım alacağı, giyim yardımı alacağı ile taşıt yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 15.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret farkı alacağı, ikramiye farkı alacağı, fazla mesai farkı alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, bayram ve genel tatil günleri çalışması farkı alacağı, kıdem tazminatı farkı alacağı ile TİS ile kararlaştırılan ve ödenmeyen haklardan dolayı ( TİS.'in 40. maddesi uyarınca izin harçlığı alacağı, TİS'in 58,59,61 maddeleri uyarınca gıda, yakacak ve giyim yardımı alacağı, TİS in 66.maddesi uyarınca sorumluluk zammı alacağı, TİS.'in 63. Maddesi uyarınca yemek yardımı alacağı ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
Mahkemece yapılan yargılamaya ve toplanan delillere göre asıl davada 20.11.1998-25.09.2003 dönemi 85.603,97 TL. alacağı dördüncü sırada iflas alacağı olarak gösteren ek sıra cetvelinin iptaline, 22.09.2000-25.09.2003 arası 70.837,29 TL. ecrimisil alacağının masa alacağı olarak kaydına, iflasa kadar işleyen 14.766,67 TL. alacağın dördüncü sırada iflas alacağı olarak korunmasına, masa alacaklarına yasal faiz işletilmesine; 6.600,-TL.nin 20.11.1998’den, 8.166,-TL.nin ise 22.09.2000 (iflas) tarihinden itibaren yasal faiz işletilmek üzere iflas alacağı olarak değerlendirilmesine; birleşen davada 25.09.2003-18.12.2003 arası ecrimisil alacağı olan 7.732,02 TL.nin iflas alacağı olarak gösterilmesine ilişkin işlemin iptaline, bunun masa alacağı olarak kaydına ve faiz işletilmesine, 2.960,-TL hasar ve eksiklik tutarı ile 508,65 tesbit masrafına ilişkin talep ile ticari faiz isteminin yerinde görülmeyerek reddine karar verilmiş; hüküm taraf vekillerince temyiz edilmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : Dosya içerisindeki deliller ve bilirkişi raporu uyarınca; 1- Davanın kısmen kabulü kısmen reddi ile; A) 2005 yılı aidat alacağı olan 170,40 TL'nin 25.03.2019 2006 yılı aidat alacağı olan 810,00 TL nin 25.03.2019 2014 yılı MART ayı aidat alacağı olan 1.209,60 TL'nin 03.03.2014 2014 yılı NİSAN ayı aidat alacağı olan 940,80 TL'nin 03.04.2014 2014 yılı MAYIS ayı aidat alacağı olan 940,80 TL'nin 03.05.2014 2014 yılı HAZİRAN ayı aidat alacağı olan 940,80 TL'nin 03.06.2014 2014 yılı TEMMUZ ayı aidat alacağı olan 940,80 TL'nin 03.07.2014 2014 yılı AĞUSTOS ayı aidat alacağı olan 1.148,00 TL'nin 03.08.2014 2014 yılı EYLÜL ayı aidat alacağı olan 1.066,00 TL'nin 03.09.2014 2014 yılı EKİM ayı aidat alacağı olan 1.148,00 TL'nin 03.10.2014 2014 yılı KASIM ayı aidat alacağı olan 1.066,00 TL'nin 03.11.2014 2014 yılı ARALIK ayı aidat alacağı olan 1.066,00 TL'nin 03.12.2014 2015 yılı OCAK ayı aidat alacağı olan 1.820,00 TL'nin 03.01.2015...
G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 2015 yılından itibaren alt işveren asıl işveren ilişkisi çerçevesinde, Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta iken KHK ile 01.04.2018 tarihinde kadrolu işçi olarak istihdam edildiğini; kadroya geçişle, kazanılmış haklarla edilen ücretlerinin 31.12.2018 tarihine kadar ödenirken, bu tarihten sonra ücrete ilave ödenen yüzdelik fark oranı ile birlikte diğer alacaklarının eksik ödendiğini beyanla, ücret farkı alacağı, ilave tediye alacağı, ikramiye farkı alacağı, hizmet primi/zammı alacağı, fazla mesai ve farkı alacağı, genel tatil farkı alacağı, gece fazla mesaisi ve farkı, gece dönemi alacağı, sendikal alacaklar, yol ücreti alacağı, yemek yardımı alacağı ve enflasyon farkı alacağının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 2015 yılından itibaren alt işveren asıl işveren ilişkisi çerçevesinde, Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta iken KHK ile 01/04/2018 tarihinde kadrolu işçi olarak istihdam edildiğini; kadroya geçişle, kazanılmış haklarla edilen ücretlerinin 31.12.2018 tarihine kadar ödenirken, bu tarihten sonra ücrete ilave ödenen yüzdelik fark oranı ile birlikte diğer alacaklarının eksik ödendiğini beyanla, ücret farkı alacağı, ilave tediye alacağı, ikramiye farkı alacağı, hizmet primi/ zammı alacağı, fazla mesai ve farkı alacağı, genel tatil farkı alacağı, gece fazla mesaisi ve farkı, gece dönemi alacağı, sendikal alacaklar, yol ücreti alacağı, yemek yardımı alacağı ve enflasyon farkı alacağının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 2017 yılından itibaren alt işveren asıl işveren ilişkisi çerçevesinde, Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta iken KHK ile 01/04/2018 tarihinde kadrolu işçi olarak istihdam edildiğini; kadroya geçişle, kazanılmış haklarla edilen ücretlerinin 31.12.2018 tarihine kadar ödenirken, bu tarihten sonra ücrete ilave ödenen yüzdelik fark oranı ile birlikte diğer alacaklarının eksik ödendiğini beyanla, ücret farkı alacağı, ilave tediye alacağı, ikramiye farkı alacağı, hizmet primi/ zammı alacağı, fazla mesai ve farkı alacağı, genel tatil farkı alacağı, gece fazla mesaisi ve farkı, gece dönemi alacağı, sendikal alacaklar, yol ücreti alacağı, yemek yardımı alacağı ve enflasyon farkı alacağının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
