Mahkemece; İlk derece mahkemesince "DAVANIN KISMEN KABULÜ İLE; A- Bakiye ücret alacağı için toplam brüt 11.061,14- TL olmak üzere; 2018/5 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret alacağı için 330,98- TL'nin TİS ilgili maddesi (md44 ..vd.)gereğince 15.06.2018 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte, 2018/6 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret alacağı için 381,90- TL'nin TİS ilgili maddesi (md44 ..vd.)gereğince 15.07.2018 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte, 2018/7 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret alacağı için 647,70- TL'nin TİS ilgili maddesi (md44 ..vd.)gereğince 15.08.2018 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte, 2018/8 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret alacağı için 647,70- TL'nin TİS ilgili maddesi (md44 ..vd.)gereğince 15.09.2018 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte, 2018/9 dönemine ait TİS'den kaynaklı ücret alacağı için 647,70- TL'nin TİS...
,50 TL genel tatil ücret alacağı,50 TL yıllık izin ücret alacağı,50 TL ücret alacağı,50 TL asgari gecim indirimi alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
. - DAVA : Alacak DAVA TARİHİ : *** KARAR TARİHİ : *** GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : *** Mahkememizde görülmekte olan Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının müvekkili kooperatifin 982 nolu üyesi olduğunu, müvekkili kooperatifin davalı üyeden alacağı olan genel gider katılım payı alacağı, yönetim giderleri alacağı ve ana sözleşme gereği kesin maliyet bedelinin endekslenmiş halinin %10'u alacağı, resmi gider alacağı ve kesin maliyet alacağını talep ettiğini, bu hususta arabuluculuk yoluna gidildiğini, ancak anlaşmaya varılamadığını ileri sürerek; davanın kabulü ile, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile genel gider katılım payı 100,00 TL, yönetim gideri alacağı 100,00 TL, ana sözleşme gereği kesin maliyet bedelinin endekslenmiş halinin %10'u alacağı 100,00 TL, resmi gider alacağı 100,00 TL, kesin maliyet hesabı alacağı 100,00 TL olmak üzere toplamda 500,00 TL'nin ödenmesi gereken günden...
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : Boşanma - Ziynet Alacağı - Eşya Alacağı Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davalı erkek tarafından boşanma davası, ziynet alacağı ve eşya alacağı davaları yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: 1-Davalı erkeğin; ziynet alacağı davasına yönelik kaldırma kararına ilişkin temyiz dilekçesinin incelenmesinde; Bölge adliye mahkemesince ilk derece mahkemesi kararı hüküm altına alınan ziynet eşyalarının değerlerinin ayrı ayrı gösterilmediği gerekçesiyle ziynet alacağı davası yönünden kaldırılarak dosyanın ilk derece mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş, bu karara davalı erkek tarafından temyiz talebinde bulunulmuştur. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353/l-a-6. ve 362/1-g. maddesi gereğince bölge adliye mahkemesi tarafından verilen kararlar kesin niteliktedir....
Temyiz isteminin reddine ilişkin verilen ek karar davalı tarafça süresi içerisinde temyiz edilmiştir Davacı; dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklarının saklı tutarak ...,00 TL ihbar tazminatı, ...,00 TL fazla çalışma alacağı, ...,00 TL haftasonu çalışma alacağı, ...,00 TL kötüniyet tazminatı ve ...,00 TL resmi bayram çalışma alacağı olmak üzere toplam 100,00 TL alacağının tahsilini talep etmiştir. Bilirkişi tarafından davacının hak kazandığı ihbar tazminatı 618,92 TL, kötüniyet tazminatı ....856,76 TL, fazla mesai alacağı ....247,61 TL, hafta tatili alacağı 261,24 TL, ulusal bayram ve genel tatil alacağı 82,58 TL olmak üzere, toplam alacağının ....067,......
Temyiz isteminin reddine ilişkin verilen ek karar davalı tarafça süresi içerisinde temyiz edilmiştir Davacı; dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklarının saklı tutarak 20,00 TL ihbar tazminatı, 20,00 TL fazla çalışma alacağı, 20,00 TL haftasonu çalışma alacağı, 20,00 TL kötüniyet tazminatı ve 20,00 TL resmi bayram çalışma alacağı olmak üzere toplam 100,00 TL alacağının tahsilini talep etmiştir....
Temyiz isteminin reddine ilişkin verilen ek karar davalı tarafça süresi içerisinde temyiz edilmiştir Davacı; dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklarının saklı tutarak 20,00 TL ihbar tazminatı, 20,00 TL fazla çalışma alacağı, 20,00 TL haftasonu çalışma alacağı, 20,00 TL kötüniyet tazminatı ve 20,00 TL resmi bayram çalışma alacağı olmak üzere toplam 100,00 TL alacağının tahsilini talep etmiştir....
Şti. tarafından ..... kimlik numaralı ...Y'a devredildiği ve devrin 28.11.2017 tarihli duruşmada ...Y vekili tarafından mahkemeye bildirildiği, bu nedenle alacağı temlik alan ...Y'ın davacı sıfatını kazandığı, ancak hem mahkemenin gerekçeli kararında hem de Dairemizin onama ilamında davacı olarak ...Y yerine alacağı devreden davada sıfatı sona eren .... Nak. Har. Gıd. Tek. San. Tic. Ltd. Şti. yazılarak hata yapıldığı anlaşılmakla alacağı temlik alan ...Y vekilinin maddi hata düzeltme talebinin kabulüne karar vermek gerekmiştir. Sonuç: 1-İlk Derece Mahkemesinin karar başlığında davacı olarak alacağı devralan " ...Y " ın isminin yazılması gerekirken alacağı devreden " .... Nak. Har. Gıd. Tek. San. Tic. Ltd. Şti." nin yazılması mahallinde mahkemesince düzeltilebilecek maddi hata kabul edilmiştir. 2-Dairemizin 05.11.2020 gün ve 2020/4687 esas, 2020/9389 karar sayılı ilamının karar başlığında davacı olarak alacağı devralan " .." ın isminin yazılması gerekirken alacağı devreden " .... Nak....
"İçtihat Metni" Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı-karşı davalı erkek tarafından velayet yönünden; davalı-karşı davacı kadın tarafından ise eşya alacağı, ziynet alacağı davası ve her iki boşanma davası yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre, davacı-davalı erkeğin tüm, davalı-karşı davacı kadının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir. 2- Davalı-karşı davacı kadının boşanma dava dilekçesinde ziynet alacağı ve eşya alacağı talebinde bulunduğu anlaşılmaktadır. Dava açılırken alınan başvuru harcı, dava dilekçesindeki isteklerin tümünü kapsar. Davalı-karşı davacı kadının ziynet alacağı ve eşya alacağı talebi boşanma davasının eki niteliğinde olmayıp nispi harca tabidir....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı iş yerinde elektrik – elektronik teknisyeni olarak çalıştığını, iş sözleşmesine haksız olarak son verildiğini belirterek kıdem tazminatı alacağı için 10.000,00 TL, ihbar tazminatı alacağı için 2.000,00 TL, fazla çalışma ücreti alacağı için 6.000 TL, genel tatil ücreti alacağı için 1.000,00 TL, hafta tatili ücreti alacağı için 1.000,00 TL, ücret alacağı için 10.000,00 TL, asgari geçim indirimi alacağı için 3.000,00 TL, harcırah alacağı için 3.000,00 TL alacağın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili davanın reddini savunmuştur....
