DAVA KONUSU : Tazminat (İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; davacının 2014 yılı 9.ayında kurumun orta okul bölümünde İngilizce öğretmeni olarak çalışmaya başladığını, 2018/Haziran dönemine dek çalışmalarına aralıksız devam ettiğini, kendisine haber verilmeden işten çıkarıldığını, son maaşının 2500,00 TL olduğunu, maaşının 2.000,00 TL’sinin bankadan bakiye tutarın elden ödendiğini, sabah 08.30- 17.00 arası çalışması olduğunu, her ay bu mesaileri aşan toplantılara katıldığını, her hafta cumartesi günleri 4 saat ders etüt ders verdiğini, resmi tatillerde de çalışması olduğunu, fakat resmi tatil ücretinin bankaya ödenip, müvekkilinden iade alındğını, iki yıl üst üste sümestr tatillerinde bir hafta İngilizce kampına görevlendirildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi K A R A R Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı, 9.2.2011 gün ve 6110 sayılı Yasa'nın 8.maddesi ile değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 14.maddesi gereğince Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 9.2.2012 gün ve 2012/1 sayılı kararı ile belirlenmiştir. İş Mahkemesinden verilen inceleme konusu karar, hizmet sözleşmesinden kaynaklanan rücuan tazminat ilişkin olup belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü alanı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/03/2021 NUMARASI : 2019/216 ESAS - 2021/290 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat İstemli) KARAR : Kahramanmaraş 1. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olara davalı Marsam ... A.Ş. tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının ödenmediğini iddia ettiği kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili, servis ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Kahraman Gıda vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Marsam şirketi vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi -KARAR- Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun 19.01.2015 tarih ve 8 sayılı Kararı'nın dayanağı olan 2797 sayılı Yargıtay Yasası'nın 6545 sayılı Kanun'un 31. maddesi ile değişik 14/2-a bendinde, daireler arasındaki iş bölümünün belirlenmesinde mahkeme kararındaki nitelendirme de gözetilerek temyizin kapsamının esas alınacağı öngörülmüştür. Mahkemenin nitelendirmesi ve temyiz kapsamına göre, uyuşmazlık; satış sözleşmesinden kaynaklanan tazminat istemine ilişkin olup, davacı kooperatif üyesi olmadığı gibi, 1163 sayılı Kooperatif Kanunu'nda kaynaklanan bir ihtilaf bulunmadığından hükmün temyiz incelemesi Yüksek 13. Hukuk Dairesi'nin görevi kapsamındadır. Bu durumda, 11.04.2015 tarihinde yürürlüğe giren Yargıtay Kanunu ile Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda değişiklik yapılması hakkındaki 6644 sayılı Kanun gereğince dosyanın Hukuk İş Bölümü İnceleme Kurulu'na gönderilmesi gerekmektedir....

ASLİYE HUKUK (TÜKETİCİ) MAHKEMESİ TARİHİ : 11/06/2021 NUMARASI : 2021/90 ESAS 2021/138 KARAR DAVA KONUSU : azminat KARAR : Taraflar arasında görülen tazminat davasına ilişkin olarak yapılan açık yargılama sonucunda davanın reddine dair verilen karara karşı yasal süresi içerisinde davacılar vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosya, Dairemize gönderilmiş olmakla HMK'nın 353. maddesi uyarınca dosya üzerinden inceleme yapıldı....

Hukuk Dairesi'ne ilişkin iş bölümü kurallarının 32. maddesinde "6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun ikinci kısmında yer alan ve diğer dairelerin görevine girmeyen sözleşmeler ile özel kanunlara göre yapılıp diğer dairelerin görevine girmeyen sözleşmelerden kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararlar" bakımından yani sözleşme ilişkisinden kaynaklanan ve özel olarak bir dairenin görev alınında kalmayan davaların 6. Hukuk Dairesi'nce yapılması gerektiği noktasında genel bir iş bölümü hükmü de mevcuttur. Bütün bunların yanında; istinaf incelemesine konu olayla tamamen aynı mahiyetteki bir davada, uyuşmazlık taşıma sözleşmesinden kaynaklanan trafik kazası nedeniyle tazminat talebi olarak nitelendirilip temyiz incelemesinin Yargıtay 11....

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık iş sözleşmesinden kaynaklanan tazminat ve alacak isteğine ilişkin olup, temyiz incelemesi Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 12/05/2011 tarih ve 1 sayılı karar uyarınca Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir. Dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesince Dairemize gönderildiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE 13/10//2011 gününde oybirliği ile karar verildi....

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık iş sözleşmesinden kaynaklanan tazminat ve alacak isteğine ilişkin olup, temyiz incelemesi Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 12/05/2011 tarih ve 1 sayılı kararı uyarınca Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir. Dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesince Dairemize gönderildiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 13.10.2011 gününde oybirliği ile karar verildi. ....

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, iş sözleşmesinden kaynaklanan tazminat ve alacak isteğine ilişkin olup, temyiz incelemesi Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 12/05/2011 tarih ve 1 sayılı kararı uyarınca Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir. Dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesince Dairemize gönderildiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE 13/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi....

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, iş sözleşmesinden kaynaklanan tazminat ve alacak isteğine ilişkin olup, temyiz incelemesi Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 12/05/2011 tarih ve 1 sayılı kararı uyarınca Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir. Dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesince Dairemize gönderildiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE 13/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi....