"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : HUKUK(İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile kıdem zammı, ilave tediye alacağı, sendikal ikramiye alacağı, ücret zammı alacağı, giyim yardımı alacağı, kira yardımı alacağı, yıllık izin ücreti, yakacak yardımı alacağı, gecikme zammı alacağı, çocuk ve aile yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26/05/2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
Dosya içeriğine göre davacı ıslah dilekçesinde 13.339,30 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 10.464,01 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 3.099,36 TL yıllık ücretli izin alacağı, 3.314,37 sosyal yardım alacağı, 7.714,84 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı talep etmiş, dava dilekçesinde talep edilen gece çalışma ücreti farkı alacağı, gece fazla çalışma ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacakları ıslah talebine konu edilmemiştir. İlk derece mahkemesince davacının davası kısmen kabul edilerek asıl davada 13.339,30 TL, birleşen davada 5.641,50 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 6.831,77 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 1.000,18 TL sosyal yardım alacağı, asıl davada 3.099,36 TL, birleşen davada 6.760,40 TL yıllık ücretli izin alacağı, 500,00 TL hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacağı ve 4.009,63 TL ilave tediye ve ikramiye ücreti alacakları hüküm altına alınmıştır....
Şti. işçisi olarak asıl işverene ait işyerinde temizlik işçisi olarak asgari ücretle çalıştığını, işyerinde aralıksız çalışmasına rağmen SGK kayıtlarında giriş-çıkış işlemleri yapıldığını, işten çıkarılacağı baskısı ile belirli aralıklarla boş kağıtlara imza ve yazı alındığını, yıllık izin hakları kullandırmadığı gibi izin ücretlerinin de ödenmediğini, 2016- 2017 yıllarında davacı ile yapılan görüşmede “çalışmaya devam etmek istiyorsan hesabına yatırılacak izin parasını çekip bize geri vereceksin, aksi halde seni çalıştırmamız mümkün değil" denilmek suretiyle işten atılma korkusu ile 2016- 2017 yıllarında banka hesabına yatırılan söz konusu paranın aynı gün çekilip işverene teslim edildiğini, son olarak alt işveren Ku-tem yetkilileri tarafından Kasım 2017 ayında “ihale sözleşmesinin sona ereceği ve işyerinde çalışmak istiyorsa getirdiği kağıtları imzalaması ya da yazdıklarının aynısını yazıp imzalaması" istendiğinde davacının işten çıkarılma korkusu ile istenileni yaptığını, bu arada işverenlikçe...
Hukuk Dairesi’nin 25/05/2015 tarih ve 2014/17103 Esas, 2015/9914 Karar sayılı ilamıyla “…Somut olayda, davacı dava dilekçesi ile yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil alacağı olarak 3.000,00 TL.nin tahsilini talep etmiş, ıslah dilekçesi ile yıllık izin alacağını 13.573,12 TL.ye artırmıştır. Mahkemece ıslah doğrultusunda yıllık izin alacağı kabul edilip 3.000,00 TL.lik kısmına dava tarihinden itibaren faize hükmedilmiş, ulusal bayram genel tatil alacağı ise reddedilmiştir. Mahkemece dava dilekçesi ile toplam 3.000,00 TL. olarak talep edilen miktarın ne kadarının yıllık izin ne kadarının ulusal bayram genel tatil alacağı için talep edildiği davacıya açıklattırılıp talep edilen yıllık izin alacağı ve reddedilecek ulusal bayram genel tatil alacağı miktarı belirlenmeden karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.” gerekçesiyle bozulmuştur. Yerel mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ : Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA: Davacı, bir kısım işçilik alacağı ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, kıdem zammı alacağı, sorumluluk zammı alacağı, aile ve çocuk yardımı alacağı, öğrenim yardımı alacağı, yemek yardımı alacağı, temizlik yardımı alacağı, ücret zammı farkı alacağı, gece zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, ikramiye alacağı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil, yakacak yardımı, bayram harçlığı, kıdemli işçiliği teşvik primi ve giyim yardımı alacaklarını istemiştir. Davalı, davanın reddini istemiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/03/2022 NUMARASI : 2021/777 ESAS 2022/243 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı davalı iş yerinde 30/10/1996- 14/01/2020 tarihleri arasında iş makinesi operatörü olarak çalıştığını, 14/01/2021 tarihi itibariyle emekli olduğunu beyanla, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan; kıdem tazminatı, Ücret ve Ücret Zammı Alacağı, İkramiye Alacağı, Yemek Parası (Yiyecek Yardımı), Giyecek Yardım Alacağı, Evlenme Yardımı Alacağı, Eğitim Yardımı Alacağı, Doğum Yardımı Alacağı, Ölüm Yardımı Alacağı, Ramazan Yardımı Alacağı, Birleştirilmiş Sosyal Yardım Alacağı, Sağlık ve Güvenlik Yardım Alacağı, Fazla Mesai Alacağı, Yıllık İzin Alacağı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Alacağı, Asgari Geçim İndirim Alacağı, İlave Tediye Alacağı ve Banka Promosyon Ücret Alacağının...
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, Toplu İş Sözleşmesi farkı alacağı, ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, bayram harçlığı alacağı, giyim yardımı alacağı, maaş alacağı, fazla mesai ücreti, sorumluluk zammı alacağı, yakacak yardımı, yemek yardımı, öğrenim yardımı, aile ve çocuk yardımı, TİS farkı ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, Toplu İş Sözleşmesi farkı alacağı, ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, bayram harçlığı alacağı, giyim yardımı alacağı, maaş alacağı, fazla mesai ücreti, sorumluluk zammı alacağı, yakacak yardımı, yemek yardımı, öğrenim yardımı, aile ve çocuk yardımı,... farkı ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, Toplu İş Sözleşmesi farkı alacağı, ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, bayram harçlığı alacağı, giyim yardımı alacağı, maaş alacağı, fazla mesai ücreti, sorumluluk zammı alacağı, yakacak yardımı, yemek yardımı, öğrenim yardımı, aile ve çocuk yardımı,... farkı ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, Toplu İş Sözleşmesi farkı alacağı, ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti, bayram harçlığı alacağı, giyim yardımı alacağı, maaş alacağı, fazla mesai ücreti, sorumluluk zammı alacağı, yakacak yardımı, yemek yardımı, öğrenim yardımı, aile ve çocuk yardımı, TİS farkı ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ......
