"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fark ücret alacağı, fark fazla mesai ücreti, fark ilave tediye alacağı, ikramiye alacağı, birleştirilmiş sosyal yardımı alacağı, sorumluluk zammı alacağı, izin ücreti, kurban ve ramazan bayram alacağı, öğrenim yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, giyim yardımı alacağı, gece çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, kömür yardımı alacağı, akdi ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, kıdemli işçiliği teşvik primi alacağı, ücret farkı alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm kurulmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 30/06/2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
Somut olayda davacı, dava dilekçesinde Evlenme Yardımı Alacağı, Eğitim Yardımı Alacağı, Doğum Yardımı Alacağı, Ölüm Yardımı Alacağı, Ramazan Yardımı Alacağı, Birleştirilmiş Sosyal Yardım Alacağı, Sağlık ve Güvenlik Yardım Alacağı, Fazla Mesai Alacağı, Yıllık İzin Alacağı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Alacağı, Asgari Geçim İndirim Alacağı, İlave Tediye Alacağı ve Banka Promosyon Ücret Alacağı 10,00 TL'den toplamda 180,00 TL harca esas değer üzerinden belirsiz alacak davası açtığını bildirerek talepte bulunmuş, davasını açıkça belirsiz alacak davası olarak nitelendirmiştir. Yerel mahkeme 03/03/2022 tarihli ara karar ile fazla çalışma ve ubgt alacağı yönünden talebi tefrik etmiş ve aynı tarihte diğer alacak kalemleri hakkında belirsiz alacak davası olarak talep edilemeyeceğinden dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddine karar vermiştir....
Somut olayda davacı, dava dilekçesinde Evlenme Yardımı Alacağı, Eğitim Yardımı Alacağı, Doğum Yardımı Alacağı, Ölüm Yardımı Alacağı, Ramazan Yardımı Alacağı, Birleştirilmiş Sosyal Yardım Alacağı, Sağlık ve Güvenlik Yardım Alacağı, Fazla Mesai Alacağı, Yıllık İzin Alacağı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Alacağı, Asgari Geçim İndirim Alacağı, İlave Tediye Alacağı ve Banka Promosyon Ücret Alacağı 10,00 TL'den toplamda 180,00 TL harca esas değer üzerinden belirsiz alacak davası açtığını bildirerek talepte bulunmuş, davasını açıkça belirsiz alacak davası olarak nitelendirmiştir. Yerel mahkeme 03/03/2022 tarihli ara karar ile fazla çalışma ve ubgt alacağı yönünden talebi tefrik etmiş ve aynı tarihte diğer alacak kalemleri hakkında belirsiz alacak davası olarak talep edilemeyeceğinden dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddine karar vermiştir....
Somut uyuşmazlıkta, mahkemece, kısa kararda, 32.284,86 TL fark ücret alacağı, 11.561,50 TL ilave tediye alacağı, 10.372,75 TL ek ödeme alacağı, 4.187,56 TL sosyal yardım alacağı, 9.465,13 TL yıpranma primi alacağı hüküm altına alınmış; yemek ve korucu madde yardımı alacağı ile fazla çalışma ücreti alacağına yönelik taleplerin ise reddine karar verilmiştir. Gerekçeli kararda ise, 13.201,56 TL fark ücret alacağı, 8.227,73 TL ilave tediye alacağı, 6.869,61 TL ek ödeme alacağı, 4.245,26 TL sosyal yardım alacağı,6.268,52TL yıpranma primi alacağı, 38,79 TL yemek ve koruyucu madde yardımı alacağı ile 1.862,50 TL fazla çalışma ücreti alacağı hüküm altına alınarak, kısa karar ile gerekçeli karar arasında çelişki oluşturulmuştur. Salt bu aykırılık 10.04.1992 gün ve 1991/7 Esas, 1992/4 karar sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararına göre, kararın bozulmasını gerektirmiştir....
olarak 10,00TL, Yıllık izin ücreti alacağı olarak 10,00TL, Fazma Mesai ücreti alacağı olarak 10,00TL, Genel ve hafta tatili ile resmi tatil ücreti alacağı olarak 10,00TL, TİS farkı ücret alacağı olarak 10,00TL, İkramiye ve ilave tediye alacağı olarak 10,00TL Yıpranma ödeneği ücreti olarak 10,00TL, Ağır hizmet, tehlike sorumluluk primi alacağı olarak 10,00TL, Kar mücadelesi ücreti alacağı olarak 10,00TL, Yemek bedeli ücreti alacağı olarak 10,00TL, Giyim yardımı ücreti alacağı olarak 10,00TL, Sosyal yardım ücreti alacağı olarak 10,00TL eşit davranma ilkesine aykırılık tazminatı alacağı olarak 10,00TL toplamda şimdilik 130,00TL alacağın kıdem tazminatı alacağı yönünden fesih tarihi olan 21.03.2014 tarihinden , diğer haklar yönünden dava tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiz oranıyla birlikte davacıya ödenmesini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin karşı taraf üzerinde bırakılmasını talep ve dava etmiştir....
, eksik yemek ücreti alacağı bulunduğundu, çalıştığı dönemlerin 2016 Şubat, Mart, Nisan, Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül, Ekim, Kasım, Aralık ile 2017 Ocak, Şubat aylarının elden ödenen Yol ücretinin ödenmediğini, eksik yol ücreti alacağı bulunduğunu, 2016- 2017 yılına ait giyim yardımı alacağı söz verilmesine rağmen ödenmediğini, Agi alacaklarının tamamının ödenmediğini fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere, Kıdem Tazminatı Alacağı 100,00 TL, İhbar Tazminatı Alacağı 100,00 TL, Fazla Mesai Ücreti Alacağı 100,00 TL,UBGT Ücreti Alacağı 100,00 TL, Hafta Tatili Ücreti Alacağı 100,00 TL, Yıllık İzin Ücreti Alacağı 100,00 TL, Ücret Alacağı 100,00 TL, Yemek Ücreti Alacağı 100,00 TL,Yol Ücreti Alacağı 100,00 TL,Giyim Ücreti Alacağı 100,00 TL ,Harcırah Ücreti Alacağı 100,00 TL, İkramiye Ücreti Alacağı 100,00 TL,Prim Ücreti Alacağı 100,00 TL,AGİ Alacağı 100,00 TLolmak üzere, işçilik alacak ve tazminatlarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü işçisi sayılarak belediye bünyesinde çalışan emsal işçilere ödenen ücret ve diğer hakların davacıya da ödenmesi gerektiğini beyanla ücret fark alacağı, sorumluluk - iş güçlüğü zammı ve kart primi fark alacağı, ikramiye fark alacağı, öğrenim yardımı fark alacağı, yakacak yardımı fark alacağı, giyim ve koruyucu eşya yardımı fark alacağı,fazla çalışma ücreti fark alacağı, genel tatil ücreti fark alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir....
, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendikal ikramiye fark alacağı ve ilave tediye fark alacağı taleplerinin kabulüne ve kıdem tazminatı fark alacağı, fazla mesai ücreti fark alacağı, hafta tatili ücreti fark alacağı taleplerinin reddine karar verilmiştir....
HÜKÜM : Yukarıda açıklanan nedenlerle, 1- )Her iki tarafın, ziynet alacağı davasına ilişkin sair istinaf sebepleri incelenmeksizin HMK 353/1- a-4- 6 maddesi gereğince İlk Derece Mahkemesinin 25/01/2022 tarih, 2019/210 Esas ve 2022/8 Karar sayılı kararının hüküm fıkrasının ziynet alacağı davasına yönelik olan 8. bendin, 9. Bentteki ziynet alacağı davasının harcına ilişkin kısmının, 10....
