"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 1.İŞ) DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ile yemek ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve yemek sosyal yardımı alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
Mahkemece, 23.09.2013 tarihli bilirkişi raporu ve 03.03.2014 tarihli eki dikkate alınarak ve fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tanık beyanları ile ispatlanmış olması nedeniyle yapılan takdiri indirim gerekçe gösterilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Taraflar arasında fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının bulunup bulunmadığı ve miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılardan T.C ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı Bakanlığa bağlı hastanede diğer davalı şirket işçisi olarak çalışırken haksız şekilde işten çıkarıldığını belirterek, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davanın reddini istemiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ile ilave tediye ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı ...’na bağlı ... Devlet Hastanesi’nde muvazaalı alt işverenlik ilişkisi ile santral görevlisi olarak çalıştırıldığını ve haksız olarak işten çıkarıldığını belirterek, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve ilave tediye ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir....
Ancak hesaplama sırasında, önce imzasız bordrolarda tahakkuk ettirilerek banka aracılığı ile ödenen fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları mahsup edilmiş, ardından anılan alacak kalemlerine takdiri indirim uygulanmıştır. Hüküm altına alınması gereken fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti miktarları, tanık anlatımlarına göre tespit edilirken yapılacak takdiri indirim, kabul edilen fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil süresinden indirim olduğundan, önce takdiri indirim yapılarak talep edilebilir fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı belirlenmeli, ardından yapılan ödemelerin mahsubu ile talep edilebilecek tutarlar tespit edilmelidir. Önce mahsup, sonra takdiri indirimi uygulanarak tespit edilen alacakların hüküm altına alınması isabetli olmamıştır.(Kapatılan Yargıtay 22....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ücreti,hafta tatili ücreti,bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddini istemiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, satış temsilcisi olarak çalışan müvekkilinin fazla çalışma yaptığını, hafta tatili ve genel tatillerde çalıştığını, ancak bu çalışmalarının karşılığı olan ücretler ile yıllık izin ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir....
İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş davalı tarafından duruşma talep edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
Bu bağlamda, diğer bir kısım talepler yanında, fazla çalışma ücreti talebi de bilirkişi raporu doğrultusunda kısmen kabul edilmiştir. Bozma ilamında özetle, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesinin hatalı olduğu belirtilmiştir. Görüldüğü üzere, bozma ilamında fazla çalışma ücreti talebi hakkında bir bozma nedeni bulunmamaktadır. Bozmadan sonra ise mahkemece asıl davanın reddine birleşen davanın ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bu bağlamda, ihbar tazminatı talebi bilirkişi raporu doğrultusunda kısmen kabul edilmiş, ancak fazla çalışma ücreti talebi hakkında olumlu ya da olumsuz bir hüküm kurulmamıştır. Tüm bu nedenlerle, mahkemece bozmadan sonra fazla çalışma ücreti talebi hakkında olumlu ya da olumsuz bir hüküm kurulması gerekirken, kurulmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....
