HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1430 KARAR NO : 2020/2100 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELEŞKİRT ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 05/03/2020 NUMARASI : 2018/105 ESAS- 2020/43 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, istinaf incelenmesi davalılar T5 ve T8 vekili tarafından istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1428 KARAR NO : 2020/2098 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELEŞKİRT ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 05/03/2020 NUMARASI : 2018/103 ESAS- 2020/52 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, istinaf incelenmesi davalılar T5 ve T8 vekili tarafından istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1426 KARAR NO : 2020/2096 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELEŞKİRT ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 05/03/2020 NUMARASI : 2018/89 ESAS- 2020/57 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, istinaf incelenmesi davalılar T5 ve T8 vekili tarafından istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2022 NUMARASI : 2021/1403 2022/567 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın usule ve yasaya aykırı olduğunu, taleplerin zamanaşımına uğradığını, müvekkili Kurumun ihale makamı olduğunu, davacı ile aralarında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını, davacıya ait sendika üyeliğinin müvekkiline bildirilmediğini, davacının TİS'ten kaynaklı alacak taleplerinin haksız olduğunu belirterek, davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2022 NUMARASI : 2021/1389 2022/553 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın usule ve yasaya aykırı olduğunu, taleplerin zamanaşımına uğradığını, müvekkili Kurumun ihale makamı olduğunu, davacı ile aralarında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını, davacıya ait sendika üyeliğinin müvekkiline bildirilmediğini, davacının TİS'ten kaynaklı alacak taleplerinin haksız olduğunu belirterek, davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2022 NUMARASI : 2021/1391 2022/555 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın usule ve yasaya aykırı olduğunu, taleplerin zamanaşımına uğradığını, müvekkili Kurumun ihale makamı olduğunu, davacı ile aralarında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını, davacıya ait sendika üyeliğinin müvekkiline bildirilmediğini, davacının TİS'ten kaynaklı alacak taleplerinin haksız olduğunu belirterek, davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2022 NUMARASI : 2021/1396 2022/560 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın usule ve yasaya aykırı olduğunu, taleplerin zamanaşımına uğradığını, müvekkili Kurumun ihale makamı olduğunu, davacı ile aralarında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını, davacıya ait sendika üyeliğinin müvekkiline bildirilmediğini, davacının TİS'ten kaynaklı alacak taleplerinin haksız olduğunu belirterek, davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
İşe iade kararı ile sendika temsilcilik süresini aşmamak üzere kesinleşme tarihine kadar doğan ücret ve sosyal hakların ödenmesine karar verilmiştir. Davacının 01/05/2015 tarihinde profesyonel sendika yöneticisi olarak atanması nedeniyle sendika temsilcilik görevi sona ermiştir....
çalışan kadrolu personelin sendika üyesi olduğu, davacı ve davacı gibi şirket bünyesinde çalışanların ise sendikalı işçi olmadığı tüm dosya kapsamı ile sabit olduğundan davacı tarafın ücret farkı, ilave tediye ve TİS'ten kaynaklanan alacak taleplerinin reddine ilişkin aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur..." gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir....
Somut dosya bakımından, her ne kadar dava dilekçesinde üyelikten söz edilmemiş ise de sendika üyeliği ya da dayanışma aidatı ödenmesi söz konusu ise davalı işyerindeki sendikalı emsal işçi ücreti dikkate alınarak dava konusu alacaklar hesaplanmalı; sendika üyeliğinin bulunmaması ve dayanışma aidatı ödemesinin de söz konusu olmaması hâlinde ise davalı işveren işyerinde sendikasız emsal işçi olup olmadığı tespit edilerek o emsal işçinin ücreti dikkate alınmalıdır. İşyerinde sendikasız emsal işçinin bulunmaması durumunda; toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklar reddedilmeli, diğer talepler yönünden ise işçinin aldığı fiili ücrete göre hesaplama yapılmalıdır....
