Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
Buna göre, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6 son cümlesi uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur. Bu durumda, ihbar, kıdem, kötüniyet ve işe iade sonucu işe başlatmama tazminatları ile ücret, fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatili, yıllık izin, ikramiye, prim, yemek yardımı, yol yardımı gibi tüm işçilik haklarından birlikte sorumluluk esastır....
İş ve ... 5. Asliye Hukuk Mahkemelerinin ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü. K A R A R Dava, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak ve tazminat istemine ilişkindir ... 1....
O halde asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilmesi için öncelikle mal veya hizmetin üretildiği işyeri bulunan bir işverenin ve aynı işyerinde iş alan ikinci bir işverenin varlığı gerekir ki asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilsin. Alt işverenin başlangıçta bir işyerinin olması şart değildir. Alt işveren, işveren sıfatını ilk defa asıl işverenden aldığı iş ve bu işin görüldüğü işyeri nedeniyle kazanmış olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6 maddesi uyarınca, “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Alt işverene verilen iş, işyerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2021 NUMARASI : 2020/217E.- 2021/84K. DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın öncelikle husumetten reddi gerektiğini, Sağlık Bakanlığının gerçek işveren olduğunu, ihale bedeline yansıtılmayan alacaklardan sorumlu olunmayacağını, zamanaşımı def'inde bulunduklarını, Kamu İhale Kanunu ve Kamu ihale Sözleşmeleri Kanunu gereği TİS farklarının kamu kurumu tarafından ödenmesi gerektiğini, Öz Büro İş Sendikası ile yapılan görüşmeleri de TÜHİS'in yürüttüğünü, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2021 NUMARASI : 2020/218E.- 2021/85K. DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın öncelikle husumetten reddi gerektiğini, Sağlık Bakanlığının gerçek işveren olduğunu, ihale bedeline yansıtılmayan alacaklardan sorumlu olunmayacağını, zamanaşımı def'inde bulunduklarını, Kamu İhale Kanunu ve Kamu ihale Sözleşmeleri Kanunu gereği TİS farklarının kamu kurumu tarafından ödenmesi gerektiğini, Öz Büro İş Sendikası ile yapılan görüşmeleri de TÜHİS'in yürüttüğünü, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....
