İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/03/2019 NUMARASI : 2018/176 E.- 2019/148 K. DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı dava dilekçesinde özetle; davalı Bakanlık bünyesinde 1998- 01.04.2018 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını, iş aktinin Taşeron yasasından kaynaklı olarak kadroya geçirilmemesi gerekçe gösterilerek sona erdiğini, işe girişlerinin ait yükleniciler tarafından yapıldığını, ücretinin 3.200,00 TL olduğunu ve yıllık izin kullanmadığını iddia ederek fazlaya ilişkin haklar saklı kalarak: Kıdem Tazminatı İhbar Tazminatı , Yıllık İzin Ücreti alacağının ödenmesini, uygulanacak faiz ise kıdem tazminatı için iş akdinin feshinden en yüksek mevduat faizi oranı üzerinden, diğer alacaklar için ise yasal faizi üzerinden ödenmesini talep etmiştir....
Davalı T3si'nin asıl işveren konumunda olup olmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. 4857 sayılı yasanın 2. maddesinin 6. bendi "Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren - alt işveren ilişkisi denir....
Alt işveren, işveren sıfatını ilk defa asıl işverenden aldığı iş ve bu işin görüldüğü işyeri nedeniyle kazanmış olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6 maddesi uyarınca, “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Alt işverene verilen iş, işyerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır. Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin gerçekleşmesi için, asıl işverenin mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işi yada asıl işin bir bölümünü alt işverene vermesi gerekir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/11/2020 NUMARASI : 2020/358 ESAS - 2020/624 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Van 2....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/11/2020 NUMARASI : 2020/359 ESAS - 2020/622 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Van 2....
Sayılı ilamında işveren tarafından; işçiye hem maaş ödenmiş olması hem de araç ile sağlanan hizmet nedeniyle para ödenmiş olması nedeniyle mükerrer ödeme iddiası ile iş mahkemesinde açılan davada bağımlılık unsuru nedeni ile araç sahibi şoför ile aracı kiralayan işveren arasında iş ilişkisi bulunduğunu kabul ederek görev yönünden mahkeme kararını bozmadığını, "Taraflar arasında araçlı şoför temini yönünden sözleşme yapılmış ve araç sahibi işverenin talimatı ile şoförlük hizmetini yerine getiriyor ise burada karma bir sözleşme vardır. Aracın kiralanması ve araç sahibinin kendine ait araçla iş görme edimini yerine getirmesi için yapılan sözleşmeler kira ve iş sözleşmeleridir. Bağımlılık unsuru nedeni ile araç sahibi şoför ile aracı kiralayan işveren arasında iş ilişkisi bulunmaktadır....
Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
Öncelikle davalının sorumluluğu bağlamında inceleme yapılmış olup buna göre davacının trafo merkezinde çalıştığı ve yaptığı işin yardımcı iş mahiyetinde olduğu 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesi gereğince davalı TEİAŞ'ın asıl işveren sıfatıyla davacının çalışmalarına karşı sorumlu olduğu, davacının talebinin alt işveren ile ilgili sendika arasında imzalanan (YHK) TİS'ten kaynaklı alacak olduğu, alt işverenin taraf olduğu TİS'ten asıl işverenin sorumluluğu olgusunun 4857 sayılı yasanın 2/6 son cümlesinde açıkça düzenlendiği, buna göre davacının TİS'ten kaynaklı alacaklarına karşı davalı işverenin sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Aynı konuda Ankara 30. İş Mahkemesinin 07/03/2019 tarih 2018/98 Esas 2019/193 Karar sayılı ilamıyla davanın kabulüne karar verildiği, bu kararın istinaf incelemesinin Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8....
