formülüyle hesaplanan itibari hizmet süresi bulunduğunun ve bu sürenin sigortalılık süresine itibari hizmet süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesi gerekirken, infazda tereddüt oluşturacak şekilde “Davacının çalıştığı iş yeri yaptığı işin 506 sayılı yasanın ek 5....
arasında davalı işyerindeki çalışılan, sigorta primi ödenmiş günleri x 0,25 formülüyle hesaplanan itibari hizmet süresi bulunduğunun ve bu sürenin sigortalılık süresine itibari hizmet süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesi gerekirken, infazda tereddüt oluşturacak şekilde “ 02.11.1998 tarihinden 01.10.2008 tarihine kadar geçerli olmak üzere davalı işyerindeki geçici ve daimi kadro ile sigorta primi ödenmiş günleri üzerinden, yasada belirtilen oranda "itibari hizmet süresi" nden yararlanması gerektiğinin tespitine; belirlenen itibari hizmet süresinin, 506 S.Y'nın 108. maddesinde öngörülen salt sigortalılık süresine eklenmesi gerektiğinin tespitine" karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
hizmet süresi bulunduğunun ve bu sürenin sigortalılık süresine itibari hizmet süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesi gerekirken, infazda tereddüt oluşturacak şekilde ve tüm prim gün sayısının itibari hizmet süresi sigortalılık süresine eklenmesine karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
Somut olayda, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de; dosyada yer alan sigortalı hizmet cetveli ile işyerinden getirtilen hizmet dökümüne göre, davacının, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Yapılacak iş; davacının, itibari hizmet süresi kapsamında olmayan, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının ayrı ayrı belirlenerek, bu sürelerin, itibari hizmet kapsamında olan sürelerden dışlanmasından ibarettir. Mahkemece, farklı işyerlerinde geçen çalışmaların da itibari hizmet süresine dahil edilerek, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan Türkiye ... .......... Müdürlüğü'ne iadesine, 07/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Somut olayda, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de; dosyada yer alan sigortalı hizmet cetveli ile işyerinden getirtilen hizmet dökümüne göre, davacının, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Yapılacak iş; davacının, itibari hizmet süresi kapsamında olmayan, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının ayrı ayrı belirlenerek, bu sürelerin, itibari hizmet kapsamında olan sürelerden dışlanmasından ibarettir. Mahkemece, farklı işyerlerinde geçen çalışmaların da itibari hizmet süresine dahil edilerek, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan Türkiye ... ........... Müdürlüğü'ne iadesine, 07/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Somut olayda, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de; dosyada yer alan sigortalı hizmet cetveli ile işyerinden getirtilen hizmet dökümüne göre, davacının, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Yapılacak iş; davacının, itibari hizmet süresi kapsamında olmayan, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının ayrı ayrı belirlenerek, bu sürelerin, itibari hizmet kapsamında olan sürelerden dışlanmasından ibarettir. Mahkemece, farklı işyerlerinde geçen çalışmaların da itibari hizmet süresine dahil edilerek, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan Türkiye ... ........... Müdürlüğü'ne iadesine, 07/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Somut olayda, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de; dosyada yer alan sigortalı hizmet cetveli ile işyerinden getirtilen hizmet dökümüne göre, davacının, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Yapılacak iş; davacının, itibari hizmet süresi kapsamında olmayan, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının ayrı ayrı belirlenerek, bu sürelerin, itibari hizmet kapsamında olan sürelerden dışlanmasından ibarettir. Mahkemece, farklı işyerlerinde geçen çalışmaların da itibari hizmet süresine dahil edilerek, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan Türkiye ... Fab. A.Ş. Gen. Müdürlüğü'ne iadesine, 07/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Somut olayda, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de; dosyada yer alan sigortalı hizmet cetveli ile işyerinden getirtilen hizmet dökümüne göre, davacının, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Yapılacak iş; davacının, itibari hizmet süresi kapsamında olmayan, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının ayrı ayrı belirlenerek, bu sürelerin, itibari hizmet kapsamında olan sürelerden dışlanmasından ibarettir. Mahkemece, farklı işyerlerinde geçen çalışmaların da itibari hizmet süresine dahil edilerek, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan Türkiye ... Fab. A.Ş. Gen. Müdürlüğü'ne iadesine, 07/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Somut olayda, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de; dosyada yer alan sigortalı hizmet cetveli ile işyerinden getirtilen hizmet dökümüne göre, davacının, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Yapılacak iş; davacının, itibari hizmet süresi kapsamında olmayan, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının ayrı ayrı belirlenerek, bu sürelerin, itibari hizmet kapsamında olan sürelerden dışlanmasından ibarettir. Mahkemece, farklı işyerlerinde geçen çalışmaların da itibari hizmet süresine dahil edilerek, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı Türkiye ... .......... Müdürlüğü'ne iadesine, 07/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Somut olayda, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de; dosyada yer alan sigortalı hizmet cetveli ile işyerinden getirtilen hizmet dökümüne göre, davacının, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Yapılacak iş; davacının, itibari hizmet süresi kapsamında olmayan, davalı işyeri dışında, başka işyerlerinde geçen çalışmalarının ayrı ayrı belirlenerek, bu sürelerin, itibari hizmet kapsamında olan sürelerden dışlanmasından ibarettir. Mahkemece, farklı işyerlerinde geçen çalışmaların da itibari hizmet süresine dahil edilerek, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalı ...'ne iadesine 07/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
